Отзывы о работе в Лента, федеральная розничная сеть — Челябинск

Отличный коллектив, хорошая атмосфера. Хорошие условия труда. Обучения, возможность роста на большинстве должностей. Улучшение поощрений. Своевременный анализ и корректировка задач.

У ленты огромное количество плюсов.
1. Хороший коллектив
2. Удобное местоположение
3. Удобное рабочее место
4. Поддержка внутри команды
5. Много плюшек в виде подарков, премий, поздравления для детей и т.д.
6. Своя столовая, в которой кормят вкусно и за копейки
7. Форма выдаётся
8. Санитарка оплачивается
9. Оборудованно место отдыха
10. Я могу перечислять бесконечно В моём магазине нужно было лишь поменять директора. Больше минусов нет

Условия труда, программа развития Снизить уровень понтов

Стабильная зарплата, карьерный рост, хороший коллектив, униформа Коммуникация между сотрудниками

Плюсы работы в гипермаркете Лента, это хороший коллектив и лучшее руководство. Они всегда помогут, подскажут, направят и поддержат в любой ситуации. Улучшить можно было бы конечно же заработную плату, было бы лучше увеличить

Стабильность. Корпоративные мероприятия,конкурсы. Лояльность Повысить уровень зарплаты в первую очередь

Близость работы обеды Лояльность руководство, график,дополнительные смены оплачиваются как смена

Хорошие условия труда, обеды от работодателя, медкомиссия, соцпакет, белая зарплата, хороший коллектив. Зарплату повысить линейному персоналу

График 2 через 2, обеды с хорошей скидкой
, поздравление на каждый праздник Поставить сотрудника (отдельного сотрудника, и сотрудника который будет подменять вовремя обеда и т.д) на кассу самообслуживания, но не как чтоб администратор отвечал и бегал за стойкой информации и на кассе самообслуживания!
И Сотрудника который работает до конца рабочего дня ленты, который всегда может помочь покупателю что либо найти, администратор не может разделиться на весь супермаркет.

Близость к дому, можно найти вакансию в удобном ТК

Официальное трудоустройство Уровень заработной платы

График работы, близость к дому, отличный коллектив. Хороший руководитель Сделать бы отдельную комнату отдыха, комнату приема пищи больше.

Белая зарплата, хоть и очень низкая, дешевые обеды и полис ДМС Коммуникацию между сотрудниками

Официальное трудоустройство, нет задержек заработной платы, охрана труда, соц гарантии Уровень заработной платы

Белая зп, обучение сотрудников, оплата переработок, обеды готовят в столовой Уровень дохода хотелось бы по выше

Стабильная компания, своевременная зп, премии, выслуга лет,выбор графика работы. Поднять зп, уважать своих сотрудников

Возможность роста по карьере, условия труда, коллектив. Зарплату надо платить за мой труд.
Оценивать мою работу достойно
Из-за накопившиеся долгов по работе, я не могу получить премию. Почему исправляю недоработки предшествующих коллег, я не получаю премию.

удобное месторасположение Негативное отношение руководства к подчинённым

Ничего не понравилось. Кроме того, что всегда была в курсе акций. Улучшать надо все, начиная с того, что из-за нехватки персонала страдали все, так как заявленный график не выполнялся

Коллектив, свобода выбора отдыха, условия труда, хороший обед Зарплата, распределения обязанностей, больше отдыха, зал для отдыха

Хорошее понимающее руководство, которое с тобой на одной волне, так же укажет на ошибки, поможет с возникшими вопросами Улучшить можно оплату труда, создать униформу сборщиков онлайн заказов, места отдыха, ознакомление комплектовщиков не только о плохих отзывах, но и хороших от клиентов (неплохая мотивация)

Дружелюбность, наставничество Перерывы, ПО для удобного поиска товаров

Свобода выбора графина,близость к дому,отзывчивость,есть возможность роста,она интересная,устраивает зп,могу совмещать Организовать бесплатную доставку еды
Помогать сотрудникам с устройствам удаленного рабочего места
Рассылать сотрудникам письма о происходящем в компании

Работать интересно. Объем информации очень большой, но справиться реально. Много зависит от РТН и внешнего учебного центра, как с ним налажена работа. Команда на местах была классная. Разделить функции менеджера по обучению и инженера по охране труда. Так как все допуски лежат на специалисте по обучению.. Наладить взаимодействие внутри отдела и ставить адекватные задачи.

Крупная сеть, 100% белая зарплата, питание в столовой 45 рублей, дополнительная скидка по карте для сотрудников.Прозрачность в начислении заработной платы. Вся работы выстраивается, соответственно требованиям трудового законодательства. Наличие ДМС. Премия за выслугу лет. Удобная выплата зарплаты- 50/50( аванс и зарплата) Двигаться в направлении улучшений для сотрудников компании есть всегда куда, но в этой компании почему то идёт обратный процесс. Совмещение должностей, объединение не совместимых отделов, увеличение нагрузки на каждого сотрудника так, что уже нет возможности выполнить объём поставленных задач за период рабочей смены, что всегда в конечном итоге работает на потерю качества выполнения работы, а соответственно оказанной услуги покупателю, да и на быстрое выгорание самих сотрудников, не зависимо от должности. Как результат- быстрая текучка кадров разного уровня.

Питание сотрудников хорошее, спецодежда выдаётся. Проводится хорошее обучение. Коммуникация между руководителями и подчиненными хромает

полный соц. пакет, ДМС, льготное питание, форма, корпоративные мероприятия карьерный рост не для всех, даже если проработал 5 лет не дождешься!

Вкусные обеды, и их стоимость, некоторые руководители секций адекватные и компетентные Коммуникации между сотрудниками нет вообще имеется в виду разных секции. Начальство постоянно друг друга подсиживает.

Коллектив хороший, есть внутренняя столовая, тоже неплохо, раздевалка, курилка Постоянная текучка кадров, вы никогда не будете работать по заявленному графику, он всегда меняется, не рассчитывайте хорошо получать, премия вам не светит ещё полгода, а то и больше.

Стабильность, оплата труда. Коммуникацию между сотрудниками.

Стабильность, график работы, белая заработная плата. Хорошая атмосфера в коллективе. Уменьшить количество бюрократических согласований.