Оплачиваемое корпоративное такси, возможность встречаться с партнерами на их территории.
Что можно улучшить?
Пересмотр мотивации , не реально выполнить планы .
Индексацию заработной платы , так как она в банке отсутствует .
Платить годовую 13 зарплату в декабре месяце.
Как заявляет работодатель доплачивать за больничные и отпускные , если ты новичок и не отработал в этой жизни хотя бы 2 года с нормальной зарплатой , то будешь получать копейки .
Сделать нормальную адаптацию сотрудников , так как она вообще отсутствует, тесты пройти - это не адаптация.
Текучка кадров идет так как нет нормального ввода сотрудников, нет помощи реальной от руководителя .
Возможность работы в одном из крупнейших банков России.
Неплохой офис.
Что можно улучшить?
Летом было невозможно работать, в офисе не работали кондиционеры, температура в помещении достигала 25 и выше градусов.
Предвзятое отношение руководства. При проблемах послушают коллегу, работающую в компании дольше. Руководитель не разговаривает с сотрудниками. Если коллега скажет, что плохо работаете (или вы просто не понравитесь ей), то вас сразу же уволят.
Последнее, но не менее важное - полностью устаревшие системы. Допотопная почта и пакет приложений. В общем, полное импортозамещение и не самое лучшее.
Никакой удаленки. Даже при том, что нет объективных причин приезжать в офис.
Нахожусь в тяжёлой жизненной ситуации. Зп по Нижнему Новгороду снизили до 40 тыс. Мне необходимо платить ипотеку и кредиты. В итоге если у кого то много свободного времени можно пройти весь этот квест с трудоустройством. Потеряла 2 недели, пройдя полиграф где ты сидишь целый день. Банк, без обоснования отказал. Хотя стаж работы в банковской сфере более 10 лет.
Специалист внесения изменений в досье юридических лиц
Орел,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Переодически имеется премия. Все праздничные дни выходные. Столовая.
Что можно улучшить?
В отделе открытия и сопровождения счетов для того чтобы получить квартальную премию надо ежемесячно отдавать часть своей зарплаты на дни рождения коллег. И для этого совсем не важен ваш уровень работы. Также руководство любит сплетничать - что на мой взгляд недопустимо для начальства. Как и во всем коллективе имеются любимчики и «нелюбимчики». Также на начальном этапе настраивают сотрудников о том, что коллеги из другого города настроены недружественно, хотя это совсем не так.
Я работал давно. С тех пор многое изменилось. У меня был замечательный руководитель Бегус Виталий и прекрасный коллектив коллег. С тех пор прошло много лет, из тех с кем я работал никого не осталось в ПСБ, но время это вспоминаю с теплотой.
Что можно улучшить?
Условия труда - я работал в подвале на цокольном этаже.
Кривая непрозрачная система премирования, ежеквартальная.
комфортный онбординг, хорошие условия, возможность удаленки, различные команды.
Опорный банк оборонной промышленности страны - для меня было дополнительной патриотической мотивацией! Но не долго(
Что можно улучшить?
было бы не плохо предлагать сотрудникам переход, мне не предложили.
Главный специалист(отдел контроля и сопровождения криптографических средств защиты каналов связи)
Москва,
декабрь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Карьерный рост, обучение, корпоративная культура. Как говорится хочешь чему-то научится, учись у лучших. Здесь это возможно
Что можно улучшить?
Оплата труда конечно всегда будет не устраивать везде) но поискав по рынку можно найти предложения дороже. Даже учитывая эти факторы, существует хорошая система премирования, которая в долгосрочной перспективе выглядит привлееательно
Местоположение офиса. Принадлежность Банка к оборонительной отрасли. Возможность помогать военным и им семьям в решении вопросов жилья.
Что можно улучшить?
Отношение к внутренним клиентам Банка. Оптимизировать нормативную базу под современные реалии и требования ЦБ. В условиях импортозамещения усилить акцент на автоматизацию процессов, для исключения ошибок сотрудников, приводящих к сложным и длительным исправлениям и согласованиям. Привести доходы сотрудников, в том числе IT- направления, к конкурентным на рынке труда.
Спокойный рабочий график и темп работы, который ускоряется по мере приближения релиза, свой путь в разработке, свои пути решения возникающих технических проблем. Социальный пакет, стабильность работодателя. Менеджмент спокойный. Всё необходимое для работы предоставляется, для отдыха возможности есть.
Что можно улучшить?
От команды зависит какие будут задачи, могут быть довольно скучными, RDP порой выматывает нервы, своеобразная форма общения некоторых коллег, но в целом всё прилично.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») для трудоустройства?
71% сотрудников рекомендуют компанию ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») для трудоустройства, на основании 2 502 оценок.
Какая оплата труда в компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 502 оценок.
Как сотрудники ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 2 502 оценок.
Как сотрудники ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 502 оценок.
ПАО "Промсвязьбанк" входит в топ-10 крупнейших банков России и является универсальным банком с государственным участием, чья история насчитывает уже более 20 лет. Входит в десятку крупнейших банков России и в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком.
Промсвязьбанк выбран в качестве опорного банка для операций по гособоронзаказу и крупным госконтрактам.
Услугами банка пользуются 2,5 миллиона физических и свыше 200 тысяч юридических лиц, в том числе более 11 тысяч крупных корпоративных клиентов. Сеть банка насчитывает около 300 точек продаж в России.
Мы уверены, что успешный банк начинается с успешных сотрудников. Именно поэтому мы каждый день работаем над тем, чтобы ПСБ предоставлял лучшие условия труда, лучшие возможности для роста и профессионального развития!