Отзывы сотрудников о компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Возможность получить опыт в рамках своего подразделения на всех участках деятельности подразделения.
Хороший опыт кросс функционального взаимодействия. Очень сложно вырасти внутри компании даже если есть реальные возможности и желание кандидата, при этом проще прийти сразу на должность со стороны имея лишь не реализованный потенциал и амбиции кандидата.

Отличная, развивающаяся компания. Одна из лидеров по продаже товаров для дома и строительства. Сделать более гибкую индексацию заработной платы. Привязать к инфляции.

Коллектив, условия,плюшки виде ДМС, квартальная и годовая премия, кафетерий раз в год на любые затраты. Индексацию в зарплате, отношения вышестоящего руководства к персоналу. Слышать сотрудников когда происходят изменения.

Развозка, вовремя зп , хороший коллектив, чистая столовая , разные бонусы от работодателя. График работы, день/ ночь ещё тот удар по организму ((
Нет карьерного роста.

Очень сильное внимание к условиям труда и комфорта работы. Соотношенияе труда и отдыха Возможность линейного роста. Участие в проектной деятельности. Соц пакет, от дмс до помощи в ипотечных выплатах. Коммуникация между отделам. Принятие взвешенных решений и работу планированию проектов. Планирование. Увеличить доход линейного персонала. Снизить уровень излишней лояльности к партнёрам и поставщикам.

Надежная компания. Стабильный доход. Уверенность в завтрашнем дне Уровень зп немного не в рынке, на текущий момент. Это единственный минус компании

Человеческое отношение к сотрудникам, дают возможность отдохнуть, комфортные зоны отдыха. Все условия есть Зарплату, все таки она не самая конкурентная

Хороший коллектив, хороший соцпакет, ДМС, кафетерий соц.льгот, софинансирование питания, тренажёрный зал свой, удобный график 2/2, расположение рядом с домом, возможность начать карьеру молодому специалисту. Выдают рабочие смартфоны, которым можно пользоваться как по работе, так и в личных целях. Вовремя з/п, корпоративный транспорт. Возможность обучаться и развиваться, получать новые навыки. 1) Уровень заработной платы, чтобы был более привлекательным на рынке труда.
2) Более лучший подбор на должность руководителя отдела. У нас работал руководитель, который не хотел помогать в решении проблем и перекладввал всю ответственность на плечи рядового персонала и менеджеров, у которых итак завал по работе. А человек между прочим так долгое время проработал в компании на позиции руководителя, но вскоре после моего ухода, он также покинул компанию. Возможно, если бы он ушёл пораньше, я остался бы и дальше работать. Так как противоречий было предостаточно в нашей с ним коммуникации.
3)Найм продавцов-консультантов, так как зачастую их не найдешь в отделе, либо работает 1-2 человека, которого окружили покупатели в ожидании консультации
4) Вернуть акционирование.
5) Сделать парковку для сотрудников на парковке магазина, а не на парковке Ашана.

Взаимодействие и понимание, адекватность, наставничество, руководство Коммуникацию между отделами

Работа с коллективом, всегда открыты для диалога, ответственные, могут ответить на поставленные вопросы Повысить зарплату, больше проводить собраний с рабочим классом

ДМС, зарплата вовремя, выполнение правил безопасности на складе, чистота, на больших складах есть столовая, ежемесячно есть выплата на питание, обеспечение униформой от футболки до куртки и защитных ботинок. Своих сотрудников не торопятся повышать по вертикальной линейке, в основном по горизонтальной

Удобство графика.
Отличный соцпакет (ДМС, корпоративный транспорт, компенсация питания, бесплатная рабочая форма и т. д.).
Наличие премий. Коммуникация между отделами.
Техническая оснащённость (принтеры, ТСД, наличие необходимого автопарка).
Стабильности в работе новых программ.

Своевременная оплата труда, ДМС, возможность роста в компании. Уровень заработной платы оставляет желать лучшего.

Близость к дому стабильно платить заработную плату только очень маленькую для такой работы именно на доставке и в отделе доставки просто адская работа и не стоит этих денег Повысить заработную плату именно специалистом отдела доставки администратором отдела доставки для такого объема работы очень маленькая заработная плата и конечно же набор персонала специалистов отдела доставки для такого объема слишком мало специалистов отдела доставки

Соблюдение ТК РФ,оплата переработок,больничных листов и отпусков. Неплохой уровень дохода для нашего региона. Коммуникаций между отделами,руководителями и подчиненными.Соблюдение тех ценностей,которые они пропагандируют.

Хороший коллектив, ежегодная премия, комфортные условия для работы Коммуникация с руководством, оплата труда

Белая Зарплата 2 раза в месяц+премии, хороший коллектив, корпоративный транспорт Обратную связь, коммуникации между сотрудниками и руководством

Белая зп, соц. Пакет, корпоративные бонусы. Материальное обеспечение в работе. Возможность карьерного роста и более высокую зп рядовых сотрудников, соответствующую нынешнему уровню цен.

Рядом с домом. Хорошие условия работы. Приятные бонусы. Отличное обучение, дополнительные тренинги. Коммуникации между сотрудниками.

Рабочий график, привелегии, бонусы для сотрудников, возможность профессионального роста. Горизонтальный рост, понимание что конкретно необходимо делать для роста

белая з/п, крутая компания коммуникация между сотрудниками

стабильность, социальный пакет проводить корпоративные мероприятия

Близко к дому, условия отдыха Оплату труда, сменить руководящий состав

Не долеко от дома, хорошая зарплата есть возможность увеличения свой оклада + квартальные премии. Всю программу обучения поменять на складскую тематику а не магазиную использовать, поменять Менеджерский состав на который знает как работает склад а не магазин.

Отличный коллектив, хорошие условия труда, интересный опыт в работе, достойный уровень дохода, хороший соц.пакет Вернуть утраченные ценности компании.

Отличная структура компании. Хорошая столовая. ЗП всегда в срок без задержек, компаративная жизнь Коммуникация между сотрудниками внутри коллектива

отношение к персоналу, условия труда уровень заработной платы

Отработал мало времени, пока не могу сказать.
Наличие ДМС, фитнес, на выбор. Слишком много лишних действий.

Это один из лучших работодателей в моей карьере. Лучший коллектив, коллеги и задачи. Всё было прекрасно. Кроме шуток. Ну столовки, может быть.

Прекрасный коллектив, возможность развиваться и стабильные гарантии в завтрашнем дне. Сложно оценить, когда все хорошо.