Компания располагает к развитию и росту компетенций.
Очень хорошая школа руководителей и менеджеров. Сильный лидеры у которых есть чему поучиться.
Что можно улучшить?
Все работает как часы. Ничего не могу плохого сказать.
Полюбила Компанию сразу с первого дня и не разочаровалась после увольнения. Ушла в другую отрасль.
Организация процессов-полностью не работает, очень много руководителей решивших что им не требуется помощь в вопросах, в которых они не компетентны. Очень маленькая и смешная зарплата для огромного объема работы ежедневно.
Из плюсов: возмещение денежных средств за питание, стабильные выплаты заработной платы. На этом все)
Если хотите выгореть за пол года-тогда это точно ваше место!
Что можно улучшить?
некомпетентные руководители, отсутствие нужных навыков у них
Стабильность, социальные льготы, возможности для реализации своих проектов, корпоративный телефон, множество обучений для продавцов-консультантов, бесплатное питание, форма, обувь и сиз, активности и мероприятия во внутренней жизни сотрудников, корпоративный транспорт и развоз сотрудников по домам на такси после закрытия магазина.
Что можно улучшить?
коммуникации между подразделениями, принцип "каждый занимается своим делом", т.е. не вешать на одного человека кучу обязанностей. построить более грамотный менеджмент - не всегда большое количество руководителей является плюсом. дать сотрудникам выбирать график 2/2. расширить штат администраторских должностей.
Идут на встречу, спокойно относятся к обучению сотрудника, корпоративная связь с коллегами из других магазинов улучшает коммуникацию и работу
Что можно улучшить?
Объем работы слишком большой, как со стороны зала, так и со стороны внутреннего персонала.
Для магазинов нужно как минимум 2 специалиста по декорированию, а очень часто работает один специалист на весь магазин.
Политика компании, дружественная обстановка в коллективе, различные мероприятия для сотрудников, возможность команлмровок, Соц.пакет, возможность профессионального роста, в отстроенных компанией магазинах часто предумотренны комнаты отдыха, спортзалы
Что можно улучшить?
Много онлайн-тренингов, обучений, которые нет возможности проходить в рабочее время, а они могу занимать и больше часа времени.
ЛМ Стремятся к тому, чтобы все сотрудники знали ассортимент, но есть сотрудники, не относящиеся к торговому сектору, одетые так же, как и комерция,они выходят в зал по своим рабочим задачам, но вынуждены переключаться на клиентов