Стабильная компания, даже в пандемию все работали и получали зп в полном обьеме! Прозрачная оплата труда, своевременные выплаты. Разные программы развития. Совместные проекты с магазинами разных городов. Возможность роста. Социальные проекты для сотрудников.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы за последние годы стал не конкурентный.
Возможность роста у всех на устах, но доступна не каждому, охотнее развивают того "кто ближе к телу". Хотя это ни в ценностях компании.
Коллектив, своевременная заработная плата, квартальные и ежегодные премии, ДМС, оплата питания, обучение, возможность карьерного роста по вертикали и горизонтали. Дружный и сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
Проводить больше живых обучений в профессиональной сфере
В компании много хорошего, как для сотрудников, так и для покупателей. Много льгот, высокий уровень оплаты. Карьерный рост. Лично для меня плюсом были командировки, в которых не только знакомишься с коллегами из других городов, но и имеешь возможность посмотреть города. Много различных обучений. Расширенное ДМС. Руководство слышит проблемы сотрудников и решает их в кратчайшие сроки. Для меня, эта компания была самой лучшей.
Что можно улучшить?
Очень трудно найти минусы в компании, которая дала много знаний, умений. В которой нашел новых друзей.
Но выделю один. Подумайте на счёт скидок для сотрудников на товары)
Мне всё нравится, ценности которые имеются у компании, уютная столовая и комната отдыха. Рабочее место оснащено всем тем, что необходимо в работе. Коллектив очень хороший, дружный и такой разносторонний. Развитие в компании по карьерной лестнице, возможность сменить сферу деятельности внутри компании. Близость к дому, оплачиваемые обеды, в общем мечта .Очень жду то время, чтобы поскорее вернуться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы почаще встречаться/связываться лично с руководителем из ЦО и обсуждать интеграцию в первые месяцы работы
В ЦО свои проекты, руководителю порой некогда
Всё замечательно,зп платят вовремя, предоставляется спецодежда,есть возможность карьерного роста,время перерыва, продуктовые карты,обучение за счёт компании
Что можно улучшить?
В компании проводятся ежеквартальные опросы сотрудников об их удовлетворенности (анонимно). По итогу опроса компания принимает меры по улучшению условий труда сотрудников.