Отзывы сотрудников о компании А Деньги

Отличное руководство, максимально лояльно относятся. Были сложности со временем из за универа, спокойно пошли на уступки.в деньгах не потерял.
Карьерный рост возможен, так как компания новая, главное адекватно работать.
Сама по себе работа легкая, kpi есть, но еще не кусучий (видимо из за того, что компания развивается активно). Мне после розничных планов магазинов было легко. Отличный офис, кофе-брейк. Зп белая вся.В общем для работы все создано Если хотите график 5/2, нужно очень заранее договариваться.
Ломается кулер, приходится довольствоваться чайником

Удаленная работа, лояльность руководства, стремление к росту(и сам рост), отзывчивость коллектива Определить и выстроить границы ответственности, нехватка процессов

Ничего не нравится, плохие руководители и старшая смены, предвзято так относиться к новичкам, которые только вышел на первую смену, если подойти с вопросом, чуть ли глаза не закатывает Руководителей улучшить, чтобы хорошо относились к новичкам и на их вопросы отвечали без закатывания глаз

Гибридный график, отсутствие
бюрократии, возможности для быстрого
роста. Но самое главное - отличные
коллеги. Команда горит тем, что делает. Типичные болезни роста: не все
процессы до конца выстроены и
описаны, компания не успевает
нанимать людей на новые проекты.

Гибкое начало рабочего дня.
Удалённый формат формат, при этом есть возможность посещать офис.
Своевременная оплата труда. Хотелось бы больше налаженной коммуникации между отделами, а также более понятной системы мотивации.

Гибкий рабочий график, удаленная работа, дружный коллектив, заработная плата в рынке Развивать систему грейда сотрудников

возможность работать удаленно, гибкость графика, разнообразие задач, лояльность руководства оптимизировать некоторые рабочие процессы в отделе, есть области для развития

Быстро развивающаяся компания, вокруг куча неравнодушных ребят. Нет бюрократии, никаких барьеров (любой вопрос можно обсудить вплоть до ГД), свободный график (от полной удаленки до гибрида по своему расписанию в офисе). Когда приходил процессы были совсем молодые, но сейчас уже развились и все работает

Удаленная работа, дружная команда, открытая корп. культура, уровень дохода и возможности развития и карьерного роста. Некоторые бизнес-процессы необходимо дорабатывать, внедрять с "0".

Сменный график работы, возможность роста. Приятный коллектив. Зона улучшения - кофе брейк в офисе.

Классный коллектив,
быстрая коммуникация с коллегами,
карьерный рост,
понимающее руководство,
плюс 3 дейофа к отпуску,
тренинги по повышению квалификации,
компенсация за спорт,
премии,
удобная транспортная доступность,
настольный теннис,
бесплатный зал. Было бы круто организовать бесплатное питание.

в компании позитивный коллектив. лояльное руководство. есть возможность профессионального развития (новые зоны ответственности), а также вертикального роста. нет свойственной финтеху бюрократии нет никаких критичных замечаний

Успешная амбициозная молодая компания, соблюдает ТК РФ. Радует адекватность руководителей, отсутствие токсичности и жестких рамок. Кофе, вкусняшки, дмс, компенсация спорта, подарки к праздничных датам, организация выездных праздников, офис в хорошем бизнес центре. Лично для меня это одно из самых комфортных мест работы. совершенству нет предела, желаю дальнейшего роста и успехов

Полностью белая заработная плата, выплаты без задержек. Перед трудоустройством обучили профессии.
Чистый и уютный офис.
Потрясающие корпоративы.
Есть дополнительные бонусы :пакет ДМС или компенсация за покупку абонента в фитнес-клуб,бесплатные вкусняхи на кухне. Хотелось бы корпоративное такси, вместо дополнительной оплаты поздних смен

наличие гибридного формата работы, позитивный микроклимат, сильная команда. наличие соцпакета с различными плюшками. возможность реализовывать новые идеи не хватает кофемашины в московском офисе)

Компания находится в стадии бурного роста, круто что уже есть ресурсы, но еще нет лишней бюрократии.

Руководство адекватное, выслушают, дадут обратную связь и совет. Мне нравится. Некоторые процессы еще не сложились, поэтому есть просадка в этом.

Официальное трудоустройство, белая ЗП, удобное местоположение по линии метро, ДМС Снизить нагрузку или повысить зарплату, руководству прислушиваться хотя бы немного к сотрудникам и их мнению

Очень дружелюбный коллектив, все готовы помочь. Каждый сотрудник болеет за общее дело. Руководство погружено в процессы Как всегда хотелось бы больше зарабатывать

Удобное расположение офиса, предоставление удаленного формата работы, средние корпоративные условия компании, возможность внутреннего роста Понимание сотрудников со стороны руководства отсутствует (если и будет встреча и понимание, то только временное, полное отсутствие функционального понимания работы сотрудников, сопоставление нагрузка ≠ количеству сотрудников), улучшение сервиса по корпоративному такси (его в компании нет). Компании стоит задуматься о сокращении стажерского контроля ( будьте готовы быть в настоящее время на стажерстве 3 месяца с зарплатой не выше 30 тыс и без такси, добираетесь за свой счет, что соотвественно снижает мотивацию и окупаемость затраченных нервов), неравномерное распределение мотивации (за большое старание также будьте готовы, что вы останетесь без бонусов). На данный момент обязательств и нагрузок в отделах превышает установленных норм (в отличии от других компаний), от новых сотрудников требование такое же как и к тем, кто работает уже не мало времени. Присутствует токсичное отношение внутри коллектива, что еще сильнее создает отравляющую атмосферу. Существует система «любимчиков» от руководства. Минусов больше чем как таковых плюсов, стоит сто раз подумать.

Удобное место расположения офиса, чай/кофе за счет компании, гибкий график, хороший коллектив Из-за большой нагрузки в компании постоянная текучка кадров, не хватает сотрудников во всех отделах.
Строгий отдел контроля качества. ОКК не учитывает нагрузку при оценке. Заработная плата зависит от показателей, которые тяжело выполнить при такой нагрузке.
Предвзятое отношение со стороны руководства.

Белая зарплата, официальное трудоустройство, дмс. Чай, кофе, печенье за счёт работодателя. Атмосфера в коллективе напряжённая из-за дополнительных обязанностей, высокой нагрузки, постоянно меняющейся мотивации и регламентов. Как результат текучка кадров. Компании нужно выстроить процессы работы, наладить систему, нанять нормальных айтишников, чтобы было меньше багов и меньше нагрузки на линию.

Отличная команда, кампания. Максимально дружелюбные и открытые. Задачи амбициозные, цели высокие. Еще не выстроены процессы, кампания переживает бурный рост.

Хороший и уютный офис, удобное расположение. Сотрудники отзывчивые. Хотели заплатить только оклад. Без премии.

Приятный коллектив, отзывчивый. Хороший уровень заработной платы. Наймите сотрудников. Сейчас на линии в одну смену 2-3 человека на всю Россию. Отдыхать не успеваешь, потому что ставят дополнительные смены, ведь работать некому. Так чья тут проблема? Наймите хорошего НR, который сможет выполнять свою работу. Говорили о росте компании, так компания растет, а сотрудников становится меньше, скоро работать будет некому.

Все очень нравится . Удобный график и формат работы . Человеческое отношение к сотрудникам. Хотелось бы больше бенефитов

Отзывчивые, помогают в работе Внимание к персоналу( то есть, если у одного сотрудника в месяц 14 смен, а у другого 17 не ставить больше смен тому у кого их много и человек сам этого не хочет)