Отзывы о работе в А Деньги — Москва

Трудоустройство в компании официальное, офис комфортный и хорошо оборудованный. Коллектив дружны, есть ощущение, что мы действительно команда, а не каждый за себя. Любой вопрос, как личный, так и рабочий, можно согласовать с руководством. Мне нужно было перейти на гибкий график работы, без проблем пошли на встречу. Хотелось бы получать больше премий и побольше обучающих тренингов

В компании работаю около года. Коллектив у нас очень дружный и отзывчивый, руководство всегда идет на встречу, если возникают какие-то вопросы можно без проблем обратиться, всегда помогут. Часто проходят разные корпоративные мероприятия и конкурсы в очень интересном формате. В целом все устраивает, но хотелось бы больше тренингов и обучений

Удобный график
Корпоративная система
Отличный офис
Система наставничества (весь отдел обучения) Отношение с руководством
Заработная плата
Больше тренингов
Стабильность

В окружении профессионалов работать не только приятно, но и вдохновляюще. Коллеги, с которыми можно обсудить любые идеи, вместе искать креативные решения и обмениваться опытом, делают каждый проект значимым.

Отдельно хочется отметить атмосферу отзывчивости и поддержки. В любой ситуации, будь то срочный дедлайн или желание получить совет, я знаю, что могу рассчитывать на своих коллег. Это создаёт ощущение команды, где каждый готов помочь и разделить ответственность.

Такая среда не только способствует развитию, но и мотивирует становиться лучше каждый день. Возможности для обучения
Было бы здорово видеть больше внутренних инициатив для профессионального роста, например, воркшопов, тренингов или приглашения внешних экспертов.

Современная во всех смыслах компания, отличный коллектив. Атмосфера открытости и нацеленности на результат. Хорошо выстроен процесс онбординга, налаженная коммуникация внутри всего IT. Есть много возможностей для профессионального развития. Удаленная работа, при желании можно ездить в офис. Есть бенефиты для сотрудников, проводятся корпоративные мероприятия Объединить ДМС и спорт, на данный момент доступна только 1 опция, так же
было бы здорово ускорить выплаты компенсаций за спорт, на данный момент процесс занимает более месяца

Мне нравится работать в данной компании. Компания молодая, перспективная. Есть множество возможностей для профессионального роста.
Очень комфортные условия труда, удаленная работа.
Большое количество бенефитов для сотрудников: расширенное ДМС, подарки для детей, тимбилдинги, оплата дополнительного обучения(по желанию).
Очень классная команда. Для меня это значимо, поэтому я рада, что работаю именно с этими людьми. На данный момент меня все устраивает. Нет чего-то критичного.

Интересный проект, интересные задачи. Возможность удаленной работы. Нет обратной связи от руководства, нет коллективной работы в команде. Большая текучка кадров, за непродолжительное время работы успел смениться весь состав, в моем отделе включая в скором будущем меня.

Дружный коллектив, лояльное руководство, возможность удалённой работы, достойная оплата труда. За время работы в компании каких - либо недостатков не выявлено.

Забота компании о сотрудниках (подарки детям, рабочая техника, мероприятия, обучение и прочее), интересные задачи, замечательные коллеги, удаленная работа. Не к чему придраться. Комфортные условия работы и в целом все устраивает.

Интересные задачи: Компания предоставляет возможность работать с разнообразными проектами, что позволяет постоянно развиваться и расширять свои профессиональные компетенции.
Дружный коллектив: В коллективе царит позитивная атмосфера, коллеги всегда готовы помочь и поддержать.
Официальное оформление: Все условия труда соответствуют законодательству, что позволяет чувствовать себя защищенным и уверенным в завтрашнем дне. Планирование задач: Более сбалансированная нагрузка и четкие перспективы профессионального роста.
Четкие инструкции: Иногда задачи формулируются не достаточно ясно, что приводит к необходимости дополнительных уточнений и обсуждений.
Недостаточно возможностей для профессионального роста: В компании нет четкой системы обучения и развития персонала, что может препятствовать карьерному росту.

Стремление компании к новому, уникальный коллектив, открытая среда для общения, поощрение инициатив, возможности развития и карьерного роста. Улучшить процессы взаимодействия между подразделениями. Увеличить количество командообразующих мероприятий.

Нравится коллектив и руководство. Люди, которые мотивируют, у которых хочется учиться, при этом очень комфортные и экологичные в общении. Работа на результат, а не для галочки.
Очень нравятся задачи, я занимаюсь именно тем, чем хотела - управляю репутацией, рутина автоматизирована, остальное - творчество. Место работы мечты, работаю с вдохновением Условия работы можно улучшить: расширить спектр клиник по дмс для удаленных сотрудников, увеличить размер компенсации за фитнес, компенсировать коворкинг для тех, кто работает удаленно, но не из дома, добавить приятное что-нибудь - спа раз в квартал для восстановления сил и квартальную премию. Слышала, что в других компаниях компенсируют затраты на покупку техники для работы (пк, ноут, наушники и тд), вот это тоже будет полезно.
Еще хотелось бы ездить на отраслевые конференции, проходить дополнительные обучения за счет компании.
Учитывая возраст компании, это не недостатки, а просто пожелания, которые хотелось бы видеть в векторе развития условий работы, уверена, что часть моих пожеланий уже в работе у HR.

Очень лояльное руководство, интересная работа, дружный коллектив, есть куда развиваться. Можно практиковать медитацию и релаксацию, чаще устраивать корпоративные мероприятия для поддержания рабочего духа. А вообще все просто супер!

1. Нравится коллектив, гибкость в плане предложений и открытость к новому и неизведанному.
Ламповая домашняя атмосфера в корп мессенджере: всех поздравляют с днем рождения, приветствуют при выходе на работу - приятно читать такое.
У компании есть миссия - и не просто на бумаге! Проводятся встречи-презентации новых направлений работ, выстраиваются стратегии на уровне отделов - что делать, куда идем. Много внимания уделяется работе с клиентскими путями.
2. Радует удаленка (сейчас не каждый финтех готов такое предоставлять) с возможностью посещать комфортный офис по желанию. Технику, конечно, всю выдают
3. Тебя готовы выслушать: коллеги могут прийти на твои презентации, задавать вопросы, предлагать что-то менять на основе этого в общих процессах - им это интересно и важно, а это ценно.
4. Если тебе нужен какой-то софт для работы - пожалуйста, об этом несложно договориться.Гибкость в методах и подходах - это класс.
5. Рабочие процессы настраиваются и выстраиваются - хорошая площадка для тех, кто хочет на это влиять и "делать лучше" взаимодействие, продукты и иже с ними.
6. Относительно плавающее начало дня (зависит от времени ваших созвонов), ДМС или оплата спорта, прозрачная зарплата без сложных "бонусных" половин, корпоративные скидки
7. Сделали классный спортивный челлендж через приложение - теперь соревнуемся отделами, повышаем количество спорта в жизни 1. Блок развития и обучения по наблюдениям немного страдает: т.е. какой-то сбор информации о желаемых обучениях\\конференциях был и есть, но непонятно что с ним дальше делать - хотелось бы четкого выстроенного пути, ответов на вопросы "могут ли мне оплатить конференцию\\курс по моему направлению и как это сделать"


2. Надеюсь, скоро поправят историю с "дмс или спорт" - потому что это немного странно, было бы круто просто дополнительно какие-то корп плюшки на спорт иметь, чтобы заниматься рядом с домом.


3. Из-за удаленки возникает момент: теряется общение с коллегами, которые в других городах, но в твоем отделе - хотелось бы организованных активностей на эту тему, чтобы чаще общаться в неформальных задачах. Или в полуформальных. Например, чаще стратсессии онлайн или очно проводить, встречи-знакомства с клиентами (или командные бизнес-игры на эту тему).


4. Из-за настройки рабочих процессов некоторые моменты просто плохо описаны в документации, коллеги могут часто устно договариваться, а потом забывать детали. Либо заполнять кучу избыточных таблиц, а потом ими не пользоваться - нужно немного наладить регулирование этих процессов с точки зрения корп.культуры: больше времени уделить разработке удобных гайдлайнов, описаний процессов, чтобы в будущем идти по готовым флоу, а не расспрашивать у "старичков".

Компания растет и развивается, прислушивается к мнению сотрудников и идет в ногу со временем. Для меня были важны современные условия труда и здоровая атмосфера в коллективе, к счастью, в А ДЕНЬГИ это есть. Работодатель предоставляет все необходимые условия для успешной работы.

Гибкие условия работы, адекватное руководство, возможность продвигать и реализовывать свои идеи Баланс самостоятельной работы и рабочих созвонов. Внутреннее обучение

Современная и динамично развивающаяся компания, удаленный формат работы, оплата труда Внутреннее взаимодействие между сотрудниками и отделами; внутренний сайт компании.

Однозначно рекомендую этого работодателя.
К плюсам отнесу достойную зарплату, возможность гибридной или полностью удаленной работы, хорошую медицинскую страховку. Также большую роль для меня играет доступность руководителей всех уровней для коммуникации. Очень радует, что многие процессы автоматизированы и компания стремится свести бюрократию к минимуму. В офисе есть кафе с очень демократичными ценами и вкусной кухней - нет необходимости что-то приносить с собой. Хотелось бы упростить процессы согласования документов, система Тезис крайне неудобная. Также хочется получить более разнообразные программы обучения.

Отличный коллектив, интересные задачи, возможность профессионального роста, профессиональные руководители, у которых можно уточнить любой вопрос. ДМС, обучение, личный ноутбук и много других возможностей дает работодатель для комфортной работы Затрудняюсь ответить. Меня все устраивает. Единственный минус для меня лично - офис далеко от моего дома, но это не проблема компании

Минимум бюрократии, многие процессы простые и понятные. Много бенефитов для сотрудников, классные программы по обучению. Коллеги всегда помогут и подскажут Продолжать развивать систему бенефитов:) Больше новостей про стратегию компании

Отличное обучение, зп как говорили, такая и есть. Адаптация хорошая, коллектив в продажах тоже Корпоративное такси в ночное время, расширить зону отдыха. Так же можно добавить удаленку

Все отлично, коллектив в команде хороший, зп на уровне рынка. Точки для роста тоже имеются Расширить бонусы для сотрудников, расширить программу днс и различные бонусы

Большие и интересные проекты, возможности карьерного и профессионального роста. Оплату труда подогнать под рынок, подумать над текучкой кадров

1. Удаленка;
2. Корп. техника;
3. Коллектив;
4. Лояльное руководство. 1. Уровень ЗП;
2. Улучшить ДМС условия в регионах;
3. Больше совместных мероприятий.

В общем и целом, работа в МФО это отдельный вид искусства, так как эта работа с деньгами, можно получить много опыта фин. теха и понять, нужна ли вам работа в банке.
Понравился коллектив, всегда найдется тот кто, поможет, очень комфортная атмосфера для разработки.
Много интеграций и партеров (интеграционных проектов), которые приведут к тому что вы будете получать ценный опыт, как и по хардам, там и по софтам.
Возможно поработать лидом аналитиков, прокачаться в построении методологии работы Идеальных процессов не существует, по этому каждому свое, работалось комфортно.

Прекрасные условия работы: нормальная бухгалтерия, HD, ДМС и прочие радости Нагрузка в течении месяца и менеджмент. В большинстве каждый - боец одиночка

Удаленка и плюшки в виде ДМС корпоративная хорошая техника, хороший коллектив Стартап где горит все и вся и люди не понимают что такое системный аналитик и как с ним работать

Удаленная работа, лояльность руководства, стремление к росту(и сам рост), отзывчивость коллектива Определить и выстроить границы ответственности, нехватка процессов

Гибридный график, отсутствие
бюрократии, возможности для быстрого
роста. Но самое главное - отличные
коллеги. Команда горит тем, что делает. Типичные болезни роста: не все
процессы до конца выстроены и
описаны, компания не успевает
нанимать людей на новые проекты.

Гибкое начало рабочего дня.
Удалённый формат формат, при этом есть возможность посещать офис.
Своевременная оплата труда. Хотелось бы больше налаженной коммуникации между отделами, а также более понятной системы мотивации.