Отзывы о работе на должности Администратор в компании ИНВИТРО — Москва

Скидка сотрудника, если есть желание куча подработок. Оплачиваемый отпуск и больничный лист. Очень низкие з/п, постоянная нехватка персонала, нет возможности выбрать офис рядом с домом если ты чистый админ, очень высокие требования к оформлению , нет корпоративов. Слабая коммуникации с руководством.

Своевременная оплата труда
Комфортное рабочее место
Молодой коллектив В компании основной принцип - один человек выполняет функционал 2-3 сотрудников
Огромная нагрузка за среднюю зарплату
Разобщенность отделов, плохо выстроенная коммуникация
Пустая трата времени на «рабочих совещаниях», бурная имитация деятельности
Устаревшие ИТ технологии

Свобода в выборе графика. Своевременная оплата труда. Коллектив . Условия труда и отдыха. Донесение информации до сотрудников.

Оформление по ТК РФ, дружный коллектив, скидки для сотрудников Низкая заработная плата

Близость к дому. Комфортные условия. Доброе отношение. Обучение. Зарплата низкая. Нет возможности посчитать зарплату.

График работы, коллектив, своевременно выплата заработной платы, программа обучения Заработная плата, отношение в работникам.

Близость к дому.
На этом все! Карьерного роста нет, в офисе шумно Заработную плату, организовать рабочие процессы, решить проблему с задержкой зп. График, место для питания

- оплата больничных, отпуска и тд
- короткий рабочий день
- мед. Книжка за счет работодателя - следят за каждым твоим шагом
- постоянно надо отчитываться
- маленькая зп

Свобода в выборе графика работы, достойная зарплата , хороший коллектив Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе графика заработную плату, и это все

Отличное руководство, график работы, зона отдыха, условия работы. Увеличить зарплату, увеличить отпуск.

Близость к дому, удобный график, комфортный и теплый офис, выдаётся форма Заработную плату администраторам, т.к. практически всё задачи выполняет данный сотрудник

Стабильность, белая зарплата,интересное направление для разнообразие знаний. Мотивацию сотрудников, возможность роста...

Близость к дому . Свободный график. Достойная заработная плата. Коммуникация между сотрудниками

Лояльный график работы. Своевременная выплата зп Согласованность действий руководства

Добропорядочность, выполнение условий договора, своевременные выплаты, развитие сотрудников за счёт регулярных обучений, карьерный рост График работы, зарплаты

График, карьерный рост, оплата труда, условия работы и современное оборудование , крупная компания с большим именем. Спец одежду) ну или хотя-бы вернуть старую)

Честность и прозрачность в выплатах заработной платы.Достойные условия труда. Организация совместного досуга между офисами.

График индивидуальный, лояльное руководство, достойный уровень зарплаты Карьера роста, зарплату

Близость к дому и коллектив Зарплату и руководство

Нравится график работы Поднять зарплату, не перекладывать всю ответственность на администратора

Уровень заработной платы соответствует той, что озвучивают при трудоустройстве Смены по 13 часов, бешеный поток людей на одного администратора. Нет возможности отойти для перерыва. Постоянно необходимо находиться на ресепшене. Администратор несет ответственность за свои и чужие косяки.

Близость к дому, интересное обучение работе. Коллектив, возможность карьерного роста

График, местоположение, сама работа нравится , пять недель отпуска Раньше уровень дохода был больше, в лаборатории дико холодно, начальству нет дела до персонала

Близко к дому, хорошая зарплата
Хорошее отношение руководителей Коммуникацию между сотрудниками

Организация рабочего процесса, структурированность, грамотное обучение сотрудников. Конечно, в зарплате всегда хочется более высоких ставок

Близость к дому, хороший доход, оформление офиса, бесплатное обучение и повышение квалификации Коммуникация между сотрудниками офиса, лояльность вышестоящего руководства, изменения работы офиса

Много офисов, скидка сотрудникам и их родственникам 30%,обучение Коммуникация между сотрудниками; не оплачиваются в двойном размере переработки, из-за чего можно работать без выходных, а получить копейки; в месяце всегда не хватает часов со стандартным графиком 2/2 из-за сокращённого рабочего дня в выходные, а работодатель радостно урезает зп; один выходной в году-1 января; регулярный контроль через просмотр камер на предмет допродаж.

Хороший работодатель)
Лояльное отношение к сотрудникам, понимание, всегда готов выслушать. Улучшить можно было бы например тот момент, что при устройстве на работу говорят об одной сумме зарплаты, а на деле все иначе) думаю, что нужно изначально говорить правду!

близость к дому. во время заработная плата. помощь сотрудников друг другу. оплата труда упала, сокращённые графики работы мед офисов, что не даёт возможность выработки нормы часов.сотрудники ищут сами себе возможность вырабатывать норму часов , выходя на замены. руководство не волнует ваши проблемы.