Отзывы сотрудников о компании Первый Бит

Удалёнка, обучение, поддержка, второй шанс, внимание руководства Офис, нагрузку, портфель клиентов, скорость принятия решений

Классный коллектив, большая база знаний, есть возможности для развития Уровень з/п ниже рынка

Разносторонность задач, общение, постоянное развитие. Возможность роста, Отношение и корпоративная этика, возможность пользоваться опытом коллег. Условия труда, трудно работать в коворкинге, дополнительное медицинское страхование

Офис в центре города
Есть возможности для роста
Все честно платят Не хватает заботы о сотрудниках и клиентах
Коллектив разбит на отдельные группки
Все делается дооооолго

- возможность выбора приложения своих способностей
- широкие рамки для развития собственных инициатив
- всегда можно рассчитывать на помощь коллег
- условия труда более чем комфортные
- возможность влиять на собственный доход Если принимать правила игры принятые в компании то нужно не улучшать а развивать до совершенства имеющиеся направления и себя
Если не принимать правила, нужно уходить из компании

Свобода в процессе работы, в развитии, в карьерном росте. Можно сделать абсолютно все, что хочешь. Это очень круто! Уровень процессов, руководства в других офисах. Сейчас все офисы работают по-разному и сильно отличаются друг от друга. Я в восторге конкретно от своего.

Всем привет.
в 2024 году пришла на позицию Руководителя проектов. За плечами был хороший опыт работы на данный. До этого неоднократно слышала о компании Первый бит. Решила воспользоваться и попробовать свои силы на позиции Руководителя проектов.
Мне нравилось: Дружный и отзывчивый коллектив
Интересные задачи
Возможность проявить себя На мой взгляд , моему прямому тимлиду(руководителю группы) не хватало опыта в управлении командой РП и чаще всего задачи ставились не в таск -менеджер, а в чаты телеграм , что являлась причинной не своевременного выполнения многих задач. Чрезмерная навязчивость ( звонки внерабочее время на ежедневной основе), переход за рамки служебных отношений. Выставление планов продаж для Руководителя проектов, сложная мотивация больше похожая на мотивацию менеджера по продажам, отсутствия у руководителя опыта к прямому развитию сотрудника, как РП , а не как продажника.
Отсутствует деление на грейды, то есть джун, мидл и прочее. Поэтому люди с разным опытом и навыками получали одинаково , что было на мой взгляд не справедливо. Об этом неоднократно говорились с вышестоящим руководством.
Заработная плата, чаще всего ограничивалась одним окладом , так как зависила от очень многих факторов, которые были не понятны.
Отсутствует компенсация за использование своей техники для работы, не предоставляется рабочая техника для работы.
Приходилось самим разработывать инструкции, документацию для работы с заказчиками для выполнения проекта.
Очень рада, что для меня карьера в Первом бите -окончена.

Работаю в компании более 3 лет на должности ведущего специалиста проектного департамента. Подразделение помогает нашим партнерам с помощью нашей экспертизы, найти оптимальное решение для улучшения своих процессов и реальной автоматизации, на различных программных продуктах.
Мне нравится как выстроены взаимоотношение между подразделениями, всё структурированы и определено функционально . Все дружны и идут к одной цели. Внутри подразделения (от руководителя офиса, непосредственного руководителя и с коллегами) выстроены позитивные, рабочие отношения.
В компании регулярно проходят различные корпоративные мероприятия различного уровня: походы и подъемы в горы (пик Юхина), награждения, тимбилдинги - это отлично влияет на рабочий настрой.
По понедельникам мы устраиваем рабочий день с нашими собачками прямо в офисе. Даже и не знаю. Каждый день улучшаемся: лично, профессионально и улучшаем окружающий мир!

Отличный офис в центре города, коллектив просто невероятный, можно сказать настоящий круг друзей. Есть возможности для роста как софт так и хард скиллов. Компания занимается не только 1с, поэтому интересно осваивать новые знания в ИТ. Офис часто устраивает мероприятия и корпоративы для сотрудников, что не может не радовать И того что следовало бы улучшить и в принципе этим вопросом занимаются, это обновление парка компьютеров. Некоторые ноуты на которых приходилось работать коллегам были старенькие и тормозные

Честный открытый подход, лояльное руководство, смешенный график, новый офис и ремонт, отсутствие бюрократии - никто не мешает работать. Белая зп, всегда вовремя. Возможность постоянного роста заработка, т.к. премия зависит от результатов и компетенции. Быстрый рост, поддержка в любом вопросе. Крутой офис. ОЧЕНЬ крутая команда. Возможность попробовать себя в любом направлении. ДМС не купить в любое время (отсечка спустя 4 месяца), хочется более лояльной поддержки внутреннего IT, нет душа и тренажерного зала в офисе

Я пришел в компанию более 10-ти лет назад, на позицию аналитика, за время работы вырос сначала до руководителя проекта, потом до руководителя проектного направления. Компания предоставляет всеобъемлющую поддержку для успешного развития своих компетенций в предметных областях и все пути карьерного роста открыты. Каждый специалист, по собственному желанию, может выбрать путь развития интересный ему. Атмосфера всегда поддерживалась дружеская в коллективе, и все помогали друг другу. Работы выстраивалась слаженно, что позволяло добиваться высоких результатов. Если бы меня спросили сейчас, пошел бы я в компанию Первый БИТ на собеседование более 10 лет назад, зная уже свой пройденный путь, я бы ответил "да" без сомнения. Всегда можно что-то улучшать и развиваться. И глобально все всегда было хорошо, а нюансы всегда можно докрутить.

Работаю в компании 16 лет. Нравится возможность развития в разных направлениях, возможность творческого подхода и реализации своих идей, большое количество тренингов, которые оплачивает компания, гибкие условия по схеме мотивации. Ну и супер важно, что можно работать рядом с прекрасными, эффективными, профессиональными коллегами; можно делать вместе с ними, учиться у них. Внутренние согласования договоров, оплат, внутреннюю ИТ поддержку

Дружелюбный коллектив
Доходчивое объяснение принципов работы Место офиса
А так ничего

Интересные задачи. Большие возможности для роста, если есть желание можно перейти в другой офис, другое направление и пр. Комфортабельный офис расположенный близко к метро, плюс приятные «плюшки» в виде чая, зернового кофе, яблок и печенек . Много учебных материалов и обучения. Все договоренности по доходу отражены в трудовом договоре, зарплата выплачивается вовремя. Поднять оклад. Требуется время для получения дохода выше рынка, так как доход напрямую зависит от выработки и большие работы идут только после определенного опыта. Создать более продуманную систему адаптации и ввод в должность.

Крутая компания для роста своих компетенций, директор по маркетингу Юлия Зарубина крутой наставник. Научила меня многому, благодарен ей Сотрудники загружены работами и задачами, Бэклог трещит от идей и гипотез. Нужно больше синьоров в команде

Лояльное руководство, дружелюбная атмосфера внутри коллектива, хорошая программа адаптации Процессы согласования

Всё прозрачно, классный коллектив, возможности для роста (работал на позиции проджекта) Офис старый был когда я там работал

Гибкий график, люди, работающие с тобой в команде. Проекты очень интересные. Сложно сказать что может быть еще лучше в компании, с многолетним опытом и с развитой управленческой структурой.
Единственный вопрос загрузки специалистов, иногда бывает острым и качелеобразным. От состояния нехватки спецов до нехватки загрузки этих спецов.

Понимающее руководство, отличный коллектив, возможности профессионального роста, корпоративная культура Не во всех офисах одинаково выстроены процессы

Аккредитованная it компания
Относительно близко от спальных районов Платная ДМС, низкая зп на период испытательного срока, после испытательного еще НИЖЕ, структура управления, отсутствующая система наставничества

Комфортный офис, можно выбрать график работы Коммуникацию между сотрудниками, понимание развития внутри компании, соответствие заработной платы выполняемому труду

Гибкость, лояльность к сотрудникам, возможность выбирать направления роста, реализовывать личные инициативы Стандартизация процессов для уменьшения стресса в сроках выполнения задач

Обучение, коллектив, близость руководства, возможность роста Устраивать ревью и давать ос по работе, необходимо ввести хорошую систему наставничества.

Большой коллектив, возможность начать карьеру в IT. Можно найти друзей Корпоративные активности, меньше бюрократии, более современные подходы

Хорошая школа, правильные ценности для профессионального роста Качество это ограничитель, а мне хотелось чтобы было целевым значением. Не хватало поддержки.

Свобода в выборе рабочего графика, команда, информативность, обучение Оплату труда, мотивацию, коллдоговор

Отработала шесть с половиной лет в компании координатором проектов в отделе сопровождения.
Общее впечатление от работы и компании очень хорошее: прекрасный коллектив, великолепный руководитель, отличная з/п и комфортная работа. Да, были некоторые и неприятные моменты. Но это нормально, это жизнь, не бывает всё и всегда абсолютно идеально.
Это было мое лучшее место работы!
И, в глубине души, сожалею, что ушла.
Всем очень рекомендую Первый Бит. Иногда встречаются не совсем компетентные сотрудники

Офис у метро, настольные игры, кухня. Не совсем компетентный руководитель

Возможность реализовать себя в компании Клиентоориентрованость

Доступное внутреннее обучение любому выбранному направлению, интересные проекты, возможность работать удаленно, дружелюбная атмосфера в коллективе, масштаб компании и налаженные бизнес-процессы пересмотреть мотивацию сотрудников, повысить уровень дохода сотрудников