Первый Бит: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

Начну по порядку.
+ В компании крутой онбординг. Погружение в коллектив и процессы происходит очень правильно, с обратной связью. Тебя всегда окружают люди, не просто готовые помочь, но и искренне желающие этого. На ранних этапах это очень важно. Но и по прошествии времени ты продолжаешь чувствовать эту поддержку. Как от руководства, так и в команде.
+ В компании классный офис. Сюда хочется приходить. Грамотное обустройство пространства и условий для качественной работы сотрудников - немаловажный фактор лояльности коллектива.
+ Компания предоставляет отличную возможность прокачать скилы, как софты, так и харды.
+ В компании регулярно проводятся мероприятия: книжный клуб, различные спортивные активности, клубы по профессиональным направлениям.
+ Зарплата белая, без задержек.
+ Возможность работать удаленно либо в гибридном графике. - Некоторым специалистам приходится часто ездить к территориально удаленным заказчикам. На это тратится не только много времени, но и собственные средства сотрудников. Было бы круто (да и наверно правильно), если была бы возможность компенсировать эти затраты (хотя бы часть).
- Пока не совсем понятна премиальная система и её достижимость. Но это наверно вопрос времени.
- У офиса нет собственной парковки. В целом, особых трудностей с этим пока нет. Но компания активно растет и развивается, приходят новые сотрудники, и этот момент наверняка еще может возникнуть.

Удалёнка, обучение, поддержка, второй шанс, внимание руководства Офис, нагрузку, портфель клиентов, скорость принятия решений

Разносторонность задач, общение, постоянное развитие. Возможность роста, Отношение и корпоративная этика, возможность пользоваться опытом коллег. Условия труда, трудно работать в коворкинге, дополнительное медицинское страхование

Офис в центре города
Есть возможности для роста
Все честно платят Не хватает заботы о сотрудниках и клиентах
Коллектив разбит на отдельные группки
Все делается дооооолго

- возможность выбора приложения своих способностей
- широкие рамки для развития собственных инициатив
- всегда можно рассчитывать на помощь коллег
- условия труда более чем комфортные
- возможность влиять на собственный доход Если принимать правила игры принятые в компании то нужно не улучшать а развивать до совершенства имеющиеся направления и себя
Если не принимать правила, нужно уходить из компании

Свобода в процессе работы, в развитии, в карьерном росте. Можно сделать абсолютно все, что хочешь. Это очень круто! Уровень процессов, руководства в других офисах. Сейчас все офисы работают по-разному и сильно отличаются друг от друга. Я в восторге конкретно от своего.

Всем привет.
в 2024 году пришла на позицию Руководителя проектов. За плечами был хороший опыт работы на данный. До этого неоднократно слышала о компании Первый бит. Решила воспользоваться и попробовать свои силы на позиции Руководителя проектов.
Мне нравилось: Дружный и отзывчивый коллектив
Интересные задачи
Возможность проявить себя На мой взгляд , моему прямому тимлиду(руководителю группы) не хватало опыта в управлении командой РП и чаще всего задачи ставились не в таск -менеджер, а в чаты телеграм , что являлась причинной не своевременного выполнения многих задач. Чрезмерная навязчивость ( звонки внерабочее время на ежедневной основе), переход за рамки служебных отношений. Выставление планов продаж для Руководителя проектов, сложная мотивация больше похожая на мотивацию менеджера по продажам, отсутствия у руководителя опыта к прямому развитию сотрудника, как РП , а не как продажника.
Отсутствует деление на грейды, то есть джун, мидл и прочее. Поэтому люди с разным опытом и навыками получали одинаково , что было на мой взгляд не справедливо. Об этом неоднократно говорились с вышестоящим руководством.
Заработная плата, чаще всего ограничивалась одним окладом , так как зависила от очень многих факторов, которые были не понятны.
Отсутствует компенсация за использование своей техники для работы, не предоставляется рабочая техника для работы.
Приходилось самим разработывать инструкции, документацию для работы с заказчиками для выполнения проекта.
Очень рада, что для меня карьера в Первом бите -окончена.

Переспективы и широта возможностей для роста. Масса разных программ, конфигураций и пр. Не учат тому что нужно продавать или внедрять. Отсутствует внутреннее обучение. каждый офис должен покупать обучение как сторонняя организация. Как итог - ты работаешь с чем-то, не понимая с чем ты работаешь

Я пришел в компанию более 10-ти лет назад, на позицию аналитика, за время работы вырос сначала до руководителя проекта, потом до руководителя проектного направления. Компания предоставляет всеобъемлющую поддержку для успешного развития своих компетенций в предметных областях и все пути карьерного роста открыты. Каждый специалист, по собственному желанию, может выбрать путь развития интересный ему. Атмосфера всегда поддерживалась дружеская в коллективе, и все помогали друг другу. Работы выстраивалась слаженно, что позволяло добиваться высоких результатов. Если бы меня спросили сейчас, пошел бы я в компанию Первый БИТ на собеседование более 10 лет назад, зная уже свой пройденный путь, я бы ответил "да" без сомнения. Всегда можно что-то улучшать и развиваться. И глобально все всегда было хорошо, а нюансы всегда можно докрутить.

Интересные задачи. Большие возможности для роста, если есть желание можно перейти в другой офис, другое направление и пр. Комфортабельный офис расположенный близко к метро, плюс приятные «плюшки» в виде чая, зернового кофе, яблок и печенек . Много учебных материалов и обучения. Все договоренности по доходу отражены в трудовом договоре, зарплата выплачивается вовремя. Поднять оклад. Требуется время для получения дохода выше рынка, так как доход напрямую зависит от выработки и большие работы идут только после определенного опыта. Создать более продуманную систему адаптации и ввод в должность.

Крутая компания для роста своих компетенций, директор по маркетингу Юлия Зарубина крутой наставник. Научила меня многому, благодарен ей Сотрудники загружены работами и задачами, Бэклог трещит от идей и гипотез. Нужно больше синьоров в команде

Гибкий график, люди, работающие с тобой в команде. Проекты очень интересные. Сложно сказать что может быть еще лучше в компании, с многолетним опытом и с развитой управленческой структурой.
Единственный вопрос загрузки специалистов, иногда бывает острым и качелеобразным. От состояния нехватки спецов до нехватки загрузки этих спецов.

Гибкость, лояльность к сотрудникам, возможность выбирать направления роста, реализовывать личные инициативы Стандартизация процессов для уменьшения стресса в сроках выполнения задач

Офис не далеко от метро
Руководство открытое
Коллектив отличный Зарплату бы побольше

Система адаптации. Дружный и направленный на развитие коллектив. Адекватное руководство, которое поможет в возникающих трудностях. Возможность работать удаленно Офисное помещение не до конца соответствует уровню крупной IT компании.

ЗП выше рынка. Отличная команда. Заинтересованное в развитии руководство. Огромные ресурсы компании для реализации задач. Разрозненность большого количества офисов - нет единых интересов. Офисы не под стать крупной IT-компании. Техника только на Windows.

Демократичная компания, помогают развиваться, идут на встречу, хороший коллектив Уровень зарплаты, больше возможностей для развития, интересные проекты

Коллектив, близость к дому. белое оформление. Система мотивация, отношение руководства к сотрудникам

Возможность работать удалённо, большое количество проектов Слабые компетенции разработчиков , недостаточный скилл управления у руководства

Отличное руководство, хорошо мотивируют сотрудников
Отличный коллектив , есть возможность работать удалённо
Интересные проекты
Хорошее дмс
Обучение за счёт компании Все устраивает и коллектив и руководство

Прекрасный коллектив, очень профессиональный hr, который будет вести Вас от начала и до конца, возможность выбрать совмещённый график работы «офис/дом», комфортный офис, лояльное руководство Более стабильную зп, коммуникацию между офисами

Понимающее и адекватное руководство, дружный коллектив. В целом хорошая атмосфера внутри отдела, в котором я был На момент работы - неконкурентная зп, нет разделения обязанностей, отсутствие нормального процесса разработки

Прекрасный коллектив, очень отзывчивые коллеги. Руководство адекватное.
Из главных плюсов: сильное обучение (очень сильное), если хотите прокачать свой левел, то вам определенно нужно постараться попасть в эту организацию. Дружелюбная атмосфера в офисе, реальные планы, выполнение которых дает очень хороший заработок. На самом деле минусов не так много. Из главных отметила бы долгий процесс согласования документов и сложность работы в к7 (но со временем привыкаешь работать в программе и она становится более понятной).

Семинары, конференции, помощь в обучении, обратная связь, компетентность и прочее Есть пару технических моментов, но, возможно, я просто придираюсь

Можно расти профессионально. Зарплата низкая, нужно больше.

Отличный коллектив, дружелюбная атмосфера, возможность работы удаленно. Обучение за счет компании Добавить больше системы в работу, а также уделить больше внимания адаптации новых сотрудников.

Гибкий график, руководство, возможность брать на себя дополнительные зоны ответственности.
Общение напрямую с заказчиком.
Огромное количество интересных проектов.
Возможность развиваться в различных направлениях Время, не хватает времени)

С зарплатой не обманывают. Платили, как договорились. В коллективе между сотрудниками бывают конфликтные ситуации.

Стабильный вектор развития компании. Отлаженная система обучения персонала. Слаженность между офисами и различными подразделениями.

Хороший коллектив, лояльное руководство, хороший ипподром для начала карьеры в IT Убрать с РПшников ведение бумаг