Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Первый Бит — Санкт-Петербург

- Отличный коллектив. Лояльное и отзывчивое руководство.
- Красивый современный офис рядом с метро Черная речка.
- Много возможностей и направлений для развития
- Достойный уровень заработной платы. Выплаты за без задержек.
- Хороший план обучения на испытательном сроке, что позволяет комфортно влиться в рабочие задачи.
- Выдают качественную рабочую технику.
- Развлекательные мероприятия после работы, что позволяет познакомиться поближе с коллегами "по-соседству".
- Поздравляют с значимыми событиями (день рождение, конец испытательного, годовщина работы в компании и пр.) и дарят классный мерч. - Полноценный ДМС.
- Зона отдыха в офисе.
- Информирование о фичах и инструментах, доступных во внутреннем контуре, которые улучшают и оптимизируют работу. Иногда узнаешь о супер полезных штуках болтая между делом с коллегой на кухне.

Мне есть, с чем сравнить, поработал в разных компаниях. Основываю отзыв на личном опыте:
1. Прекрасная система адаптации. Новичков не бросают, новичков развивают.
2. Доброжелательная атмосфера - сотрудники быстро вливаются в коллектив.
3. Конкурентная з/п.
4. Питерский офис на Чёрной Речке - 10/10. За другие офисы сказать ничего не могу.
5. Насыщенная корпоративная жизнь, клубы на любой вкус. Улучшить, наверно, всегда, что-то можно. Но я пока не могу понять, что нуждается в улучшении. Иногда лучшее - враг хорошего. Здесь хорошо.

Нравится наш коллектив -- это пожалуй главное. Руководство открытое, все можно обсудить. Есть возможности роста, развития. Вполне лояльное отношение к удаленному формату работы, который мне наиболее комфортен. Трудно так сказать, что еще можно улучшить. Серьезные нагрузки. Ими приходится управлять, чтобы не перегореть. Стараемся делать процесс более стабильным и предсказуемым.

Больше всего в "Первом Бит" мне нравятся огромные возможности для роста и развития. Компания проводит периодические конференции и вебинары, где можно обменяться опытом с коллегами и разобрать различные практические кейсы и распространенные ошибки, а также позаимствовать лучшие практики. На обучающем портале есть самая разнообразная учебная литература и онлайн-курсы по различным профессиональным областям.
Интересные проекты, часто нестандартные, которые сильно прокачивают твой опыт и развивают компетенции.
Нравится корпоративная культура и подход к управлению и взаимодействию в командах. Сделать ДМС бесплатным, добавить гибкие льготы на выбор (например, компенсация медицинских расходов, расходов на обучение, расходов на фитнес - в пределах определенного лимита в год).
Не все корпоративные скидки подходят сотрудникам, работающим удаленно из других городов.

Всё честно, зарабатываю столько, сколько ожидала. Есть премии, которые действительно платят, зп всегда вовремя. Интересные задачи, которые способствуют развитию, и помощь команды в вопросах, с которыми раньше не сталкивалась. Взаимозаменяемость, никто не беспокоит в отпуске. Нормированный рабочий день за редким исключением, и то по собственному желанию. Работаю по удаленке, тем не менее есть возможность участвовать в корпоративной жизни компании (оперативное информирование о корпоративах и даже компенсация дороги). Не всегда понимаю, как согласовать время отпуска, какие условия ДМС, есть ли корпоративные скидки для сотрудников и др. организационные вопросы такого плана. Но тут и не сильно старалась разобраться.

ПервыйБит - это отличное место для развития как в начале карьеры, так и в любой момент карьерного развития. Из-за того, что в компании большое количество офисов, отделов и направлений ты всегда можешь выбрать то, что тебе по душе. Если не нравится как устроена работа в одном офисе/отделе, переходишь в другой и там будет все абсолютно иначе. В этом есть огромный плюс, особенно если ты не любишь ходить на собеседования и при этом хочешь работать в крупной компании.
Здесь есть просто масса вариантов для развития - ты всегда можешь выбрать куда ты хочешь развиваться и для этого найдется или обучающий курс, или полезная информация, или вебинар от коллег, кто делится опытом. Правда есть свои особенности: с любыми другими программный продуктом, отличными от 1С, то вариантов для развития становится меньше.
А еще недавно в Питерском офисе сделали классный ремонт в собственном здании, поэтому теперь ездить на работу стало большим удовольствием!
Работая в Бите у тебя есть много возможностей влиять на все, что происходит вокруг - начиная от работы с клиентом, и заканчивая работой самой компании. К тебе будут прислушиваться, если ты инициативен, будут помогать развиваться, если ты этого хочешь, тебя будут поддерживать, если ты стремишься стать лучше и готов выкладываться. Хотелось бы более разнообразного обучения для всех направлений в компании.
Также к минусам можно отнести то, что в компании есть сильный перекос в сторону 1Сных программ, это касается не только обучения, а в целом общего вектора работы сотрудников. Очень тяжело и со скрипом многим дается быть независимыми в выборе решений как для клиента, так и просто в диалоге между собой. Это безусловно накладывает отпечаток и на внутренние процессы компании, и на работу с клиентами.

Возможность попробовать себя в разных должностях, выбрать свое направление и развиваться в нем. С точки зрения материалов, достаточно большой архив для обучения, новые материалы компания приобретает. Много что зависит от самого сотрудника: это ответственность и работа с клиентом. Дообеспечение сотрудников мониторами на рабочих местах в офисе, ДМС за счет компании, а не за счет сотрудников.

Мне нравится экологичная рабочая атмосфера. Достаточно понятные и прозрачные коммуникации. Есть широкие возможности для развития, как через обучение так и через интересные задачи.
Присутствует понятная модель развития сотрудника, как вверх - в управление, так и в экспертность.
Есть возможность работать удаленно - у нас весь отдел работает исключительно удаленно. При этом есть обеспечение техникой - вполне адекватные ноуты.
Мне нравится))) Не смотря на то, что зарплата в рынке, увеличить ее было бы хорошей идеей)))
А если серьезно, то не хватает мероприятий по тимбилдингу для удаленных сотрудников.
В остальном все отлично.

Нравится то, как построена работа в команде. Много работы, много учебы, но при этом идет мощное накапливание компетенций по самым разным направлениям. И технические, и аналитические, и гуманитарные (типа soft skills). Большое значение имеет коллектив, команда. Мне повезло, я попал в хорошую команду. Ради такого опыта и переходил с прошлого места работы. Возможно, это специфика бизнеса, но - тем не менее. Серьезные нагрузки. Переработки. Временами накапливается усталость. Риск выгорания. Да, эти риски все есть. Все очень сильно зависит от того, как работает команда, от личности руководителя. Как и везде. Тем не менее, есть потребность в уменьшении хаоса и повышении структурированности, плавности, организованности процесса. Как-то так

Своевременные выплаты ЗП.
Оформление по ТК.
Комфортное РМ.
Работала меньше года из плюсов только то что перечислил 1 Коллектив абсолютно не компетентные РП.
2 Абсолютно никаких возможностей роста , пользуются то чем вы уже владеете.
3 Способы обучения один лк на всех , договориться сложно у всех разные графики.
4 Слишком больше обещания на этапах собеседования.

отношение к сотрудникам уровень заработной платы

Очень нравится отношение к сотрудникам. Очень много времени уделяется развитию.
Отзывчивые коллеги. Больше онлайн коммуникаций внутри компании