Контур
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Контур
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
92% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Контур

Оценка компании
4,2
Очень хорошо
1 846 отзывов
1 328 341 139 39
81%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

июль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Хочу поделиться своими впечатлениями как работник компании Контур. Компания действительно предоставляет отличные условия труда, поддерживает сотрудников, выслушивает их идеи и реализует по одобрению руководства. Так же они выслушивают все возражения и не пытаются "закрыть рот", а найти компромисс для решения трудных ситуаций. То есть Контур заинтересован в развитии и карьерном росте сотрудников. Мои коллеги действительно профессионалы своего дела, помимо этого у нас "человечны! коллектив, то есть мы общаемся как друзья, нет напряжения или зависти, наоборот, мы радуемся достижениям друг друга. Я горжусь тем, что являюсь частью такого ответственного и динамично развивающегося коллектива. Эта работа развивает не только вашу карьеру, но и вашу личность.
Что можно улучшить?
Улучшать нечего, так как условия труда, сотрудники и всё остальное просто на высшем уровне!

Ответ представителя компании

Июль 2024
Спасибо, что нашли время, чтобы оставить отзыв! Мы рады, что вам нравится в Контуре. Желаем успехов в карьере!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Екатеринбург,
январь 2025
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Хорошая возможность для старта
Много времени вкладывают в обучение персонала
Руководство всегда поддержит
Что можно улучшить?
Можно было бы пересмотреть систему мотивации для менеджеров по продажам

Ответ представителя компании

Январь 2025
Спасибо за вашу высокую оценку! Мы в Контуре действительно внимательно относимся к адаптации и обучению и всегда готовы прийти на помощь.

Важна для нас и обратная связь. Стремимся создать прозрачную и мотивирующую систему, чтобы сотрудники могли напрямую влиять на свой доход. Если у вас есть предложения, как доработать текущую систему мотивации, можно поделиться ими с руководителем или связаться с нами по почте konturfeedback@skbkontur.ru

Успехов в карьере!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества

Менеджер проектов

Екатеринбург,
январь 2025
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
свобода в выборе графика, возможность роста, человеческое отношение к сотруднику, возможности развития и обучения
Что можно улучшить?
Более конкретные задачи:
Иногда в задачах не хватает конкретики и четкости, что приводит к недопониманию и снижению скорости выполнения. Было бы здорово, если бы задачи сопровождались подробным описанием целей, сроков и ожидаемых результатов. Это помогло бы работать точнее и эффективнее.
Прозрачность карьерного роста.
Хотелось бы большей ясности в вопросах карьерного развития. Если существуют конкретные критерии для повышения или развития, было бы полезно регулярно доносить их до сотрудников, а также давать обратную связь по их прогрессу.
Уровень оплаты труда, особенно у текущих сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Менеджер продукта

Екатеринбург,
январь 2025
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, оснащенность рабочего места, адекватность руководства, большое количество социальных программ и льгот
Что можно улучшить?
Уменьшить количество исторически сложившихся договорённостей
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по внедрению и сопровождению ПО

Екатеринбург,
январь 2025
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Возможность реальной работы в режиме home+office.
Современная стабильно развивающаяся IT компания.
Мне посчастливилось работать в отличном коллективе при классном руководителе, который реально заботится о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Соблюдение регламентов отделом продаж при взаимодействии с другими отделами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 22 Все 22
Продажи и развитие бизнеса
4,2
660 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
4,1
530 отзывов
Информационные технологии
4,4
176 отзывов
Маркетинг
4,4
53 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
4,4
42 отзыва
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,8
34 отзыва
Администрация и управление
4,3
33 отзыва
Управление продуктами и проектами
4,5
13 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
4,2
11 отзывов
Рабочий персонал
3,6
8 отзывов
Другое
3,7
7 отзывов
PR и коммуникации
4,5
6 отзывов
Закупки и снабжение
3,7
6 отзывов
Производство
3,4
6 отзывов
Дизайн и графика
4,5
5 отзывов
Проектирование и исследования
4,6
3 отзыва
Юридический отдел и налогообложение
4,6
3 отзыва
Сфера услуг, рестораны и туризм
4,0
3 отзыва
Логистика, перевозки и склады
3,8
3 отзыва
Медицина и охрана труда
4,7
2 отзыва
Образование
3,3
2 отзыва
Топ-менеджмент
3,2
1 отзыв

Специалист технической поддержки

Екатеринбург,
январь 2025
Работаю меньше года
3,7
Что нравится?
Удаленная работа, милый коллектив, оплата обедов, компенсация занятий спортом.
Что можно улучшить?
Возможность роста, переходить в другие отделы по желанию. Оплата труда, она действительно небольшая, относительно всей работы.

Ответ представителя компании

Январь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Приятно, что отмечаете социальный пакет: в компании мы стараемся поддерживать баланс между конкурентоспособной оплатой труда и дополнительными преимуществами, которые помогают улучшать качество жизни сотрудников.

Если вы считаете, что ваша зарплата не соответствует объему задач или уровню ответственности, всегда можно обсудить это с руководителем. Он же поможет определить вектор развития, предложит подходящие курсы или проекты для повышения квалификации.

Мы открыты к диалогу и стремимся создавать комфортные условия для всех сотрудников. Спасибо, что вы с нами!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Менеджер проектов

Екатеринбург,
январь 2025
Работаю больше 10 лет
4,3
Что нравится?
свобода во всем: от графика до задач, направления роста, продукта, команды. активная корпоративная жизнь, при этом есть выбор участвовать в ней или нет
Что можно улучшить?
достаточно многое устроено на связях, было бы круто сделать небольшой современный офис в центре города на разработки

Ответ представителя компании

Январь 2025
Добрый день! Благодарим за отзыв и радуемся, что вы вместе с Контуром уже больше 10 лет — это очень ценно.

В Контуре, действительно, большое внимание уделяется свободе действий: например, даем возможность самостоятельно выбирать трек развития: вертикальный, горизонтальный или управление проектами.

Всегда стремимся улучшать коммуникации внутри команд, поэтому, если вы вдруг столкнулись с трудностями, рекомендуем начать с открытого диалога и\или поделиться своим мнением через регулярные пульс-опросы.

Если вам будет удобно, напишите нам, пожалуйста, на почту konturfeedback@skbkontur.ru с темой "отзыв в соцсетях" — будем рады взять вашу историю в социальные сети!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Ростов-на-Дону,
январь 2025
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Хорошее руководство ,все приходят на помощь ,в принципе все довольно неплохо ,работа только по телефону
Что можно улучшить?
Доход конечно можно побольше ,а так в целом хорошее место работы ,если готовы все время работать на телефоне ,продажи активные,можно довольно быстро выгореть

Ответ представителя компании

Январь 2025
Добрый день, спасибо за вашу высокую оценку! Мы в Контуре очень ценим культуру поддержки и всегда готовы прийти на помощь — рады, что вы смогли прочувствовать это на личном опыте.

Телефонные продажи, конечно, обладают своей спецификой. Если почувствовали, что возникают сложности, лучше не дожидаться выгорания, а обратиться за консультацией к руководителю, эйчар бизнес-партнеру или нашему корпоративному психологу и своевременно предупредить проблему.

Надеемся, что вы нашли место по душе. Успехов в карьере!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Уфа,
январь 2025
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Отличная компания для старта и роста, но только в том случае если ты действительно готов продавать, готов отрабатывать возражения, использовать всё чему тебя будут обучать. Ну и во многом зависит какой именно продукт для продажи тебе попадётся)
Что можно улучшить?
В целом всё окей, моё субъективное мнение что по окладам жадничают, т.к выполнять планы в первые пол года работы крайне сложно, а жить на 40-50 тысяч получается совсем не качественно, особенно если у тебя есть ипотека и т.д. Понятно что таким образом и выстраивается мотивация в организации, но иногда стоит задуматься о том чтобы прекратить текучку повышением зп, тем самым удержав сотрудников которые в последствии могли бы показать хорошие результаты, но в связи с низким окладом не могут позволить себе оставаться на этой работе)

Ответ представителя компании

Январь 2025
Добрый день! Благодарим за отзыв и высокую оценку :)

Понимаем, насколько важно для каждого сотрудника чувствовать, что его труд достойно вознаграждается: на испытательном сроке планы подходят новичку. Планы продаж увеличиваются постепенно. Если вы не справляетесь с планами или вам кажется, что они несоразмерны сроку работы в компании, советуем обсудить это с руководителем или с руководителем руководителя. Кроме того, можно обратиться за консультацией к эйчар бизнес-партнеру.

Надеемся на долгое и продуктивное сотрудничество!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества

Маркетолог-аналитик

Екатеринбург,
январь 2025
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Корпоративная культура, нематериальная мотивация, чуткость руководства, доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
Заработная плата ниже рынка

Ответ представителя компании

Январь 2025
Добрый день! Спасибо за вашу обратную связь и подсвеченные зоны роста — это помогает нам становиться лучше!

Будем рады, если вы отправите расширенный отзыв для наших соцсетей. Если вам будет удобно, напишите нам, пожалуйста, на почту konturfeedback@skbkontur.ru с темой "отзыв в соцсетях".
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Консультант

Екатеринбург,
январь 2025
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Условия труда, своевременная выплата зп, коллектив, атмосфера, обучение.
Что можно улучшить?
Уровень зп тех.поддержки
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Екатеринбург,
январь 2025
Работал меньше года
2,0
Что нравится?
что взяли сразу же, берут всех, готовы были подождать пока я отработаю на предыдущей работе, перерывы каждый час
Что можно улучшить?
завышенные планы (по мнению и сотрудников, и руководства), коммуникация внутри коллектива (одни сплошные маты), космические метрики эффективности, зашитые в з/п, не удобный график, нет возможности работать из дома постоянно

Ответ представителя компании

Январь 2025
Добрый день! Спасибо за вашу обратную связь, жаль, что у вас сложилось такое ощущение. Давайте попробуем разобраться.

Планы увеличиваются постепенно: на испытательном сроке планы подходят новичку. Далее планы распределяет руководитель, подстраиваясь под команду. Руководитель заинтересован в выполнении плана, а значит в оптимальном и рациональном использовании ресурса команды. Если вы не справляетесь с планами или вам кажется, что они несоразмерны сроку работы в компании, обсудите это с руководителем или с руководителем руководителя. Кроме того, можно обратиться за консультацией к эйчар бизнес-партнеру. Все сложности решаемы, если вовремя обсудить их и найти совместное решение.

Понимаем, что отношение складывается не только из материальных благ, поэтому каждые полгода проводим пульс-опросы, на которых можно анонимно поделиться тем, что тревожит или не устраивает в рабочих отношениях. А если у вас не складывались отношение в команде, то мы за то, чтобы разговаривать об этом напрямую или писать в фидбек в опросах.

Надеемся, что сейчас вы нашли своё место и по-настоящему довольны работой!
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда

Специалист технической поддержки

Екатеринбург,
январь 2025
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
удалённая работа, месяц вводного обучения, сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
месяц вводного обучения, условия труда - соотношение заработной платы и количества рабочих часов, а также иметь возможность работать не только с фиксированным графиком 5/2

Ответ представителя компании

Январь 2025
Добрый день! Спасибо за обратную связь — она помогает нам становиться лучше!

Специалисты поддержки работают в графике 5/2 так же, как большинство клиентов — представителей бизнеса. Однако даже в формате 5/2 стараемся сделать график гибким: с началом смены ранним утром или, наоборот, вечером. А также есть возможность поставить выходной на рабочей неделе. Помимо этого в течение рабочего дня есть возможность самому выбирать количество тайм-аутов и их частоту.

Также мы в Контуре стремимся создать прозрачную и мотивирующую систему, чтобы сотрудники могли напрямую влиять на свой доход: например, для специалистов технической поддержки помимо оклада есть премиальная часть — она формируется в зависимости от выполнения планов и результатов работы.
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Вы бы хотели работать в Контур?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Специалист технической поддержки

Екатеринбург,
январь 2025
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Мне понравилось обучение и тот факт что работа удаленная. За обучение оплачивают как в объявлении ,если что-то не понятно всегда можно повторить.
Что можно улучшить?
нужно что-то придумать с перерывами тк как только переходишь в отдел часто начинают возникать ситуации когда чтоб выйти в перерыв на пару минут тебе нужно прождать в очереди два часа.

Ответ представителя компании

Январь 2025
Спасибо за высокую оценку и подсвеченные зоны роста!

Также отметим, что в клиентской поддержке ценится качество и скорость работы. Так как мы помогаем бизнесу — это важные критерии. У нас работает система перерывов: так можно понять, сколько человек доступны для ответов на вопросы клиентов и предотвратить ситуации, когда специалистов недостаточно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Екатеринбург,
январь 2025
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Все, но главное сдать стажировку, коллектив хороший, руководство лояльно, работа не тяжелая, все зависит от себя
Что можно улучшить?
Больше помощи в стажировке

Ответ представителя компании

Январь 2025
Спасибо, что нашли время поделиться своим опытом: рады вашей высокой оценке!

Наставничество — важная часть адаптации и профессионального роста в компании. Если во время стажировки у вас возникли сложности в общении с наставником, мы рекомендуем обратиться к непосредственному руководителю или функциональному руководителю. Они помогут разобраться в ситуации и найти пути решения.

Также вы всегда можете поделиться своими мыслями и предложениями через пульс-опросы. Это отличный инструмент для того, чтобы открыто выразить своё мнение, запросить поддержку и указать на области, которые требуют улучшений. Мы внимательно анализируем эти данные, чтобы создавать комфортные условия для сотрудников.

Мы бы хотели запросить у вас более расширенный отзыв для наших соцсетей. Если вам будет удобно, напишите нам, пожалуйста, на почту konturfeedback@skbkontur.ru с темой "отзыв в соцсетях".
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела

Екатеринбург,
январь 2025
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится?
Много ивентов и различных движух для разработчиков, позитивная атмосфера и партнерское общение на первых порах
Что можно улучшить?
Есть те, кто давно работает или пришел по знакомству, очень мешают росту реальных звезд. Страх потерять статус кво, поэтому есть подставы молодых коллег, чтобы на их фоне еще раз подчеркнуть свою уже былую уникальность. Думаю если это явление массовое, то рано или поздно настоящие профи буду уходить, что печально

Ответ представителя компании

Январь 2025
Спасибо за вашу обратную связь. Будем рады, если поделитесь подробностями, написав письмо на feedbackkontur@skbkontur.ru. Конкретика поможет разобраться в проблеме и принять решения.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Екатеринбург,
декабрь 2024
Работаю 5-10 лет
2,0
Что нравится?
Свобода действия, минимальные социальные плюшки, отсутствие цензуры.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между руководством и сотрудниками. Выплаты, выполнение строгих регламентов.

Ответ представителя компании

Январь 2025
Добрый день! Спасибо, что делитесь своим опытом. Ваши комментарии помогают нам совершенствоваться и строить более открытые и продуктивные отношения внутри команды.

Коммуникации между сотрудниками и руководителями действительно играют важную роль, и мы всегда стремимся улучшать этот процесс.

Если вы сталкиваетесь с трудностями в общении с вашим руководителем, рекомендуем начать с открытого диалога. Часто совместное обсуждение помогает найти подходящее решение и наладить взаимопонимание.

В нашей компании в некоторых зонах есть несколько уровней руководителей: непосредственные и функциональные. Если вопрос не удаётся решить с непосредственным руководителем, можно обратиться к функциональному — он также готов поддержать и помочь разобраться в ситуации.

Кроме того, у нас регулярно проводятся пульс-опросы. Это ещё один способ поделиться своим мнением, обозначить проблемы и получить обратную связь. Мы внимательно изучаем все ответы, чтобы вносить улучшения.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Заместитель руководителя

Екатеринбург,
декабрь 2024
Работал 5-10 лет
4,2
Что нравится?
Стабильность компании - прошёл с компанией 2014 год, коронавирус и 2022 год. Нигде ничего не урезалось. Из всех кризисов выходили еще сильнее!
Что можно улучшить?
Есть много плюшек, которыми компенсируют зарплату.
Не могу сказать о высшем менеджменте, но у линейного персонала, линейных руководителей, у руководителей среднего звена и топ-менеджмента макрорегионов зарплата значительно ниже, чем у конкурентов в saas-сегменте.

Ответ представителя компании

Январь 2025
Спасибо за ваш отзыв: высокую оценку и подсвеченные зоны роста! Рады совместно преодолевать вызовы времени, вдохновляться и расти.

Мы бы хотели запросить у вас более расширенный отзыв для наших соцсетей. Если вам будет удобно, напишите нам, пожалуйста, на почту konturfeedback@skbkontur.ru с темой "отзыв в соцсетях".
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист технической поддержки

Екатеринбург,
декабрь 2024
Работал меньше года
4,8
Что нравится?
Отношение к работникам.Возможность обучение и кураторство.Обратная связь, коллектив и обеспечение техникой.
Что можно улучшить?
Все хорошо.А так в мечтах больше зарплату

Ответ представителя компании

Январь 2025
Спасибо за вашу высокую оценку! Мы бы хотели запросить у вас более расширенный отзыв для наших соцсетей. Если вам будет удобно, напишите нам, пожалуйста, на почту konturfeedback@skbkontur.ru с темой "отзыв в соцсетях".

Мы понимаем, насколько важно для каждого сотрудника чувствовать, что его труд достойно вознаграждается. Хотим отметить, что в нашей компании размер заработной платы зависит не только от оклада, но и от премиальной части, которая формируется в зависимости от выполнения планов и результатов работы. Мы стремимся создать прозрачную и мотивирующую систему, чтобы сотрудники могли напрямую влиять на свой доход.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Екатеринбург,
декабрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Вся зарплата официальная, основная ценность компании -это люди! Для сотрудников, на мой взгляд, прекрасные условия. Для старта карьеры , пожалуй, лучшее место. Отличная школа продаж, наставничества,постоянные обучения, дружелюбный коллектив, корпоративы на высоте, семейные праздники. Есть возможность удаленной работы, всю технику предоставляют.
Что можно улучшить?
Увеличить уровень зарплаты, подключать дмс и стоматологию раньше, чем в текущих условиях.

Ответ представителя компании

Январь 2025
Добрый день! Благодарим за отзыв и высокую оценку :)

Мы открыты к диалогу и стремимся создавать комфортные условия для всех сотрудников. Если вы считаете, что ваша зарплата не соответствует объему задач или уровню ответственности, всегда можно обсудить это с руководителем.

Как вы отметили, помимо фиксированной части дохода в Контуре есть расширенный соцпакет. Многие бонусы доступны с первого дня работы (например, компенсация питания, доступ к корпоративному университету и т.д.), полный пакет — спустя некоторое время работы.

Спасибо, что поделились своим отзывом. Это помогает нам становиться лучше!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Уфа,
декабрь 2024
Работаю меньше года
1,8
Что нравится?
Печенье на кухни , халва, чай и кофе с зёрнами. Чистота и порядок в офисах , канцелярия которую выдают бесплатно. Презент для новичков в виде блокнота и ручки.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Отношения между коллективами
Работу психолога
Назначение планов
Помощь в обучении
Назначение наставника
Выплата обедов
Работу с новичками
Нормирование отношений

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Добрый день! спасибо, что нашли время на отзыв. Коммуникации между сотрудниками, отношения — это непросто, но практически всегда решаемо. Если вы столкнулись с трудностями, всегда можно поговорить с руководителем, руководителем руководителя или с эйчар бизнес-партнером. При таком количестве вариантов решение найдется.

Планы продаж увеличиваются постепенно: на испытательном сроке планы подходят новичку. Далее планы распределяет руководитель, подстраиваясь под команду. Руководитель заинтересован в выполнении плана, а значит в оптимальном и рациональном использовании ресурса команды. Если вы не справляетесь с планами или вам кажется, что они несоразмерны сроку работы в компании, обсудите это с руководителем или с руководителем руководителя. Кроме того, можно обратиться за консультацией к эйчар бизнес-партнеру. Все сложности решаемы, если вовремя обсудить их и найти совместное решение.

Будем рады, если поделитесь подробностями про работу психолога и остальные нюансы, написав письмо на feedbackkobtu@skbkontur.ru. Конкретика поможет разобраться в проблеме и принять решения.
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания

Старший инженер

Екатеринбург,
декабрь 2024
Работаю 5-10 лет
3,8
Что нравится?
Дает хороший старт для начала карьеры. Наставники помогают рости до мидл уровня. Для джинов, начала мидла достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты для высоких грейдов ниже рынка

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Добрый день, благодарим за отзыв.
Зарплата — важный момент в отношениях работодателя и сотрудника. На свою зарплату можно влиять через выполнение квартальных и полугодовых целей, через решение сложных и амбициозных задач. Пересмотры в управлении разработки проходят ежегодно и асинхронно при необходимости. Вы всегда можете обсудить свою зарплату с наставником или лидом и запланировать способы повлиять на нее.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель группы продаж

Белгород,
декабрь 2024
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Компания очень много знаний даёт сотрудникам. Если человек сам хочет расти как специалист, компания ему даст всю базу знаний для этого. Лучшего обучения, чем в Контуре я не встретила. До сих пор жалею что ушла, хотя на тот момент не выдержала изменений в структуре компании . Контур моё любимое место работы, хоть и нервов себе потрепала 😅.
Что можно улучшить?
Всё хорошо. Улучшить можно взаимодействие между сотрудниками разных отделом и разных должностей. Хотя и так всё хорошо было

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Добрый день! благодарим за отзыв и высокую оценку:)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист технической поддержки

Екатеринбург,
декабрь 2024
Работаю меньше года
2,3
Что нравится?
Коллектив крутой, наставники попались очень сговорчивые и понимающие, обучение годное.
Что можно улучшить?
Зарплату больше или меньше требований, из-за чего и так копейки будут превращены в пыль.

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Добрый день! Спасибо за отзыв. Уточним, что специалист поддержки может влиять на свою зарплату: за допчасы, работу ночью и в выходные — зарплата выше. Требования к работе специалистов поддержки действительно высокие, потому что нам важно качественно и оперативно отвечать на запросы наших клиентов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества

Консультант

Екатеринбург,
декабрь 2024
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
Хороший коллектив, замечательное, понимающее, руководство, которое идет на встречу каждому сотруднику
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату и увеличить время отдыха

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь. Понимаем, что держать баланс между работой и отдыхом очень важно. Специалисты поддержки работают в графике 5/2 так же, как большинство клиентов — представителей бизнеса. Однако даже в формате 5/2 стараемся сделать график гибким: с началом смены ранним утром или, наоборот, вечером. А также есть возможность поставить выходной на рабочей неделе. Помимо этого в течение рабочего дня есть возможность самому выбирать количество тайм-аутов и их частоту. Их достаточно, чтобы восстановить силы, спокойно пообедать и пообщаться с коллегами.

Нам искренне жаль, что у вас остались такие впечатления о системе оплаты. Мы понимаем, насколько важно для каждого сотрудника чувствовать, что его труд достойно вознаграждается.

Хотим отметить, что в нашей компании размер заработной платы действительно зависит не только от оклада, но и от премиальной части, которая формируется в зависимости от выполнения планов и результатов работы. Мы стремимся создать прозрачную и мотивирующую систему, чтобы сотрудники могли напрямую влиять на свой доход.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Екатеринбург,
декабрь 2024
Работал меньше года
3,3
Что нравится?
Крутые условия труда. Компенсация обеда, хороший офис, вся рабочая техника в исправном состоянии и закрепляется за сотрудником, так же нет переработок. Есть собственная платформа с обучениями и тренингами. Есть личный план адаптации нового сотрудника, соответственно и планы продаж растут постепенно. Понравился руководитель, который заинтересован в твоём росте.
Что можно улучшить?
Не понравилась сама работа с клиентами, очень большие планы на продления клиентов и дополнительных продаж после окончания стажировки. Сама зарплата без выполнения личного плана продаж очень маленькая и высока вероятность быть уволенным из-за невыполнения показателей. Из специфики работы, работодатель заставляет звонить своим клиентом по несколько раз с целью продления сервиса и допродаж, даже если клиент в этом больше не нуждается и чётко об этом говорит. Советую не рассматривать вакансии менеджеров в этой компании, работа после другой компании аналогичной должности приносила очень много стресса и дискомфорта из-за бесконечного давления и спешки со стороны руководителя и наставницы. Это была основная причина увольнения по собственному желанию.

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Добрый день! Жаль, что у вас сложилось такое ощущение. Давайте попробуем разобраться.

Планы продаж увеличиваются постепенно: на испытательном сроке планы подходят новичку. Далее планы распределяет руководитель, подстраиваясь под команду. Руководитель заинтересован в выполнении плана, а значит в оптимальном и рациональном использовании ресурса команды. Е

сли вы не справляетесь с планами или вам кажется, что они несоразмерны сроку работы в компании, обсудите это с руководителем или с руководителем руководителя. Кроме того, можно обратиться за консультацией к эйчар бизнес-партнеру. Все сложности решаемы, если вовремя обсудить их и найти совместное решение.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Система наставничества

Менеджер по работе с клиентами

Воронеж,
декабрь 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Приятная атмосфера в коллективе. Дружелюбное и лояльное руководство. Самые комфортные условия труда в городе, на мой взгляд (кухня, зона отдыха, спортзал, оснащённое всем необходимым рабочее место). Отсутствие задержек ЗП, оплачиваемые больничные.
Самое главное, интересная работа, адекватные продажи полезных сервисов (всему обучают).
Что можно улучшить?
Сократить рабочий день по пятницам на час, т.к. после 17 часов в этот день эффективность звонков гораздо ниже обычного.
Наличие в штате психолога, т.к. выгорание имеет место быть при постоянном общении с клиентами

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Добрый день!
корпоративный психолог в компании есть, вы можете обратиться к нему за помощью. Если эффективность звонков низкая, это время можно уделить обучению, прокачке навыков и помощи другим, менее опытным, сотрудникам.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Екатеринбург,
декабрь 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
удобное расположение, достойная оплата, хороший коллектив и обучение
Что можно улучшить?
все отлично, минусов не найдено, отличная компания с приятными условиями

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Добрый день! Благодарим за положительный отзыв и высокую оценку.
Мы бы хотели запросить у вас более расширенный отзыв для наших соцсетей. Если вам будет удобно, напишите нам, пожалуйста, на почту konturfeedback@skbkontur.ru с темой "отзыв в соцсетях".
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда

Менеджер отдела продаж it-продуктов

Томск,
декабрь 2024
Работал меньше года
2,5
Что нравится?
Продукты Контура, атмосфера. Коллектив вроде не плохой, печеньки, кофе
Что можно улучшить?
Зп. Это ад и ужас- настолько мизерные оклады и дурацкую систему примирования я не видела нигде!

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Спасибо за вашу обратную связь. Нам искренне жаль, что у вас остались такие впечатления о системе оплаты. Мы понимаем, насколько важно для каждого сотрудника чувствовать, что его труд достойно вознаграждается.

Хотим отметить, что в нашей компании размер заработной платы действительно зависит не только от оклада, но и от премиальной части, которая формируется в зависимости от выполнения планов и результатов работы. Мы стремимся создать прозрачную и мотивирующую систему, чтобы сотрудники могли напрямую влиять на свой доход.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания

Младший инженер-программист

Екатеринбург,
декабрь 2024
Работал меньше года
3,3
Что нравится?
- классный офис
- крытая парковка для сотрудников, место есть всегда
- инфраструктура в самом офисе и возле него развитая и продолжает развиваться
- столовая внутри офиса для сотрудников
- зоны для отдыха
- современное оборудование
Что можно улучшить?
В некоторых командах абсолютно не налажены процессы внутри команды. Некоторые команды не укомплектованы до конца. К примеру, не хватает разработчиков, нет тестировщика. Но в то же время спрос как с команды, в которой все это есть.


Хотя в Контуре есть правила и соглашения насчет новых сотрудников, в конце стажировки члены команды мне сказали, что они на это все болт клали и я должен был сам как-то освоиться. Вы хотели сразу получить мидла за 65.000₽?

Стажировка была абсолютно бесполезной с точки зрения технических навыков. Я не изучил ни одного нового инструмента, с которыми хотел бы поработать: k8s, ELK, Kafka или другие брокеры сообщений, docker, системы observability. Я просто чинил какие-то дурацкие баги в коде, которому уже 10 лет. Ну и немного потрогал новый проект на .net 6.

Из-за недостатка ресурсов внутри команды (стэнды для деплоя, qa инженеры), а также из-за недостатка человеческих ресурсов (желание наставника помочь мне разобраться, ревью были очень большими по обьему кода и обсуждений, ревьюеров тоже было мало, в команде не хватало разработчиков, хотя было штуки 3 аналитика), не все задачи дошли хотя бы до тестового стенда. Ну и естественно, мне сказали, что это по большому счету мой косяк и мне не хватило проактивности (во что я не верю).

Знаю, что в контуре есть команды с налаженными процессами, где внимательны к новым сотрудникам, где заинтересованы вырастить из стажера мидла, где дают интересные задачи и работают с новыми технологиями. Но мне не повезло оказаться в такой.

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Спасибо за отзыв! Рады, что вы отметили плюсы работы в Контуре. Мы инвестируем в создание комфортных условий для сотрудников.

Прокомментируем некоторые моменты:

Контур действительно большой, у нас 120+ команд разработки, и от команды к команде подходы и практики могут меняться. Но мы всегда нанимаем стажеров осознанно: выделяем ресурс наставника и команды на адаптацию, обучение, ревью, поэтому вы не могли попасть в недостаточно укомплектованное направление.

Мы готовимся к стажировке: обучаем наставников, планируем задачи, поэтому больше 90% ребят остались с нами в качестве сотрудников в этом году. Однако мы понимаем, что обработать одновременный поток в несколько сотен стажеров сложно без ошибок с нашей стороны. Для решения спорных ситуаций рекомендуем обращаться к наставнику, менеджеру стажировки, менеджеру команды или HR бизнес-партнеру. Узнать о проблемах они могут только при проявлении инициативы и, вероятно, об этом вам дали обратную связь. Всем новым сотрудникам мы рекомендуем сообщать о замеченных препятствиях, задавать вопросы — коллеги готовы помогать с поиском решений.

Спасибо за обратную связь, она поможет нам сделать работу над ошибками и настроить работу со стажерами еще лучше. Желаем попасть в команду, с которой случится мэтч по всем параметрам.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Контур

Рекомендуют ли сотрудники компанию Контур для трудоустройства?

81.5% сотрудников рекомендуют компанию Контур для трудоустройства, на основании 1 846 оценок.

Сотрудники компании Контур оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 846 оценок.

Сотрудники компании Контур оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 846 оценок.

Сотрудники компании Контур оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 846 оценок.

Контур — федеральный разработчик интернет-сервисов, программного обеспечения для бизнеса и бухгалтерии.

За 30 лет небольшое творческое объединение из пяти человек превратилось в крупную компанию с численностью более 8000 сотрудников, филиалами по всей стране и широкой партнерской сетью.

Продуктовая линейка компании включает программы электронного документооборота и электронной отчетности, онлайн-сервисы для предпринимателей и бухгалтеров, а также сервисы для обеспечения информационной безопасности. Мы хотим, чтобы бизнес общался с государством легко и без лишних рисков.

Ежегодно на рынок выходят новые продукты и услуги нашей компании. Контур эксперт в своем деле и отвечает за качество работы на каждом этапе. Наша цель не просто продать сервис, но и помогать на каждом этапе, становиться еще более удобными, современными и крутыми. IT-сфера развивается стремительно, и быть ведущими разработчиками — задача непростая, а именно такие нам по душе и по силам.

Мы приглашаем опытных специалистов и талантливых студентов в команду Контура, где в моде увлеченность работой, саморазвитие и любовь к своему делу — это объединяет всех наших сотрудников в разных городах. У нас поднимаются по карьерной лестнице не только ради престижа или большей зарплаты. Сотрудник ценен результатами. И каждый сам выбирает, развивать свои навыки в узкой предметной области и быть экспертом или взять на себя ответственность за команду и возглавить новый проект.

Контур не «создает» сотрудников «под проекты» — несмотря на масштаб бизнеса, мы не корпорация, которая форматирует под себя людей. Это люди создают Контур. Реализуют свои идеи, раскрывают сильные стороны и делают общее дело, которое любят и которым дорожат. Ты можешь стать частью этого!

Что мы готовы предложить?

Общие фразы «стабильный заработок», «надежный работодатель», «дружная атмосфера» не передают внутреннего мира нашей компании. Поэтому сотрудники разных подразделений рассказали, что дает им работа в Контуре.

«Защищенность. Точно знаешь: получишь все, что обещают компания и закон: зарплату, соц. гарантии, отпуска и т. д. Еще запомнилась милая сувенирка для новичков в первый день, было прикольно».

«Хорошее рабочее место. Приятно работать в офисе с уютными переговорками, кухней, велопарковкой. Я не часто пользуюсь ими, но пусть будут :). О, еще: лицензионное ПО, собственная электронная подпись и куча внутренних сервисов, которые избавляют от необходимости бегать с бумажками и собирать подписи».

«Конечно, люди. Адекватный коллектив. Что такое адекватность? Это когда не игнорируют вопросы, готовы помочь, улыбчивы и открыты, ценят друг друга и неравнодушны к тому, чем занимаются».

«Возможность развиваться. В основном развивает работа, коллеги и, конечно, задачи. А если нужно обучение, то, пожалуйста, учись: книги, курсы, тренинги».

«Ты понимаешь, что и зачем делаешь каждый день, можешь что-то изменить, улучшить. Это не просто работа, которую надо „работать“. И ты это чувствуешь, как только приходишь в Контур».

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить