Отзывы сотрудников о компании Контур
Системный аналитик
Ответ представителя компании
Системный аналитик
Ответ представителя компании
Системный аналитик
Ответ представителя компании
Системный аналитик
Ответ представителя компании
Системный аналитик
— отличная корпоративная культура: прозрачность, открытость, доступность любого сотрудника, свобода высказывать мысли и идеи;
— отличный коллектив от и до — пока мне ещё не встречались не вовлечённые ребята. Причём, на всех уровнях компании;
— возможность расти, пробовать новые профессии, команды, продукты: хочешь расти вертикально, хочешь — мигрируй горизонтально. Компания поощряет развитие и будет тебе помогать;
— интересные задачи и продукты, стремление делать ХОРОШО;
— упростить мотивацию: должно быть каждому понятно, как рассчитывается годовая премия;
— ещё немного подтянуть зарплаты — в Москве и Санкт-Петербурге всё ещё чувствуется отставание от рынка. Компания работает над этим — это здорово. Но надо ещё немношк.
Системный аналитик
Системный аналитик
Системный аналитик
Системный аналитик
Ответ представителя компании
Что касается роста: мы выделяем два типа системных аналитиков в компании. У нас есть команды, в которых аналитик больше занимается задачами, связанными с развитием продукта: исследованием пользовательских проблем, формулированием гипотез, проектированием решений. В то же время есть такие проекты, где важно хорошо разбираться в технической части: уметь работать с базами данных, проектировать API, быть экспертом в инфраструктуре проекта. Как вы сами заметили, команды действительно разные, и скорость работы в них разная. Но мы хорошо относимся к внутренней мобильности и всегда помогаем, если сотрудник думает о горизонтальном переходе в другой проект.
Спасибо, что поделились своими мыслями. Желаем успехов на вашем новом месте :)
Системный аналитик
Ответ представителя компании
Для погружения в предметную область продуктов у нас настроена система адаптации: в первые дни можно познакомиться со всеми бизнес-направлениями Контура, узнать, за что какой продукт отвечает. Если же вы имеете в виду бОльшее сплочение внутри команд разработки, то это, во многом, зависит от каждой отдельной команды. У нас их более 120, в каждой приняты свои традиции и обычаи: кто-то играет вместе в настолки, другие смотрят футбол или устраивают книжные клубы, третьи — ходят в походы и караоке. Обычно, если не хватает тимбилдинга, всегда можно стать его инициатором — и коллеги вряд ли откажутся.
Что касается уровня оплаты труда: мы пересматриваем зарплаты разработчиков в зависимости от профессионального роста по матрице компетенций и грейдов. Если вы растете, берете более сложные задачи и проекты, показываете результат — ваш доход тоже растет. Успехов вам!
Системный аналитик
Системный аналитик
Системный аналитик
Хотелось бы чуть чуть больше структуры (при той же возможности проявлять себя и генерировать идеи)
Вы бы хотели работать в Контур?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Системный аналитик
Системный аналитик
Не все проекты могут позволить нарастить описанные компетенции из матрицы, так как необходимых задач просто может не случится и твоя за останется на прежнем уровне.
Системный аналитик
Системный аналитик
Работа по актуальным методологиям разработки.
Хороший офис и техническое обеспечение.
Возможность удаленной работы.
Системный аналитик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Контур
Рекомендуют ли сотрудники компанию Контур для трудоустройства?
81.4% сотрудников рекомендуют компанию Контур для трудоустройства, на основании 1 839 оценок.
Какая оплата труда в компании Контур?
Сотрудники компании Контур оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 839 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Контур оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 839 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Контур оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 839 оценок.
Контур — федеральный разработчик интернет-сервисов, программного обеспечения для бизнеса и бухгалтерии.
За 30 лет небольшое творческое объединение из пяти человек превратилось в крупную компанию с численностью более 8000 сотрудников, филиалами по всей стране и широкой партнерской сетью.
Продуктовая линейка компании включает программы электронного документооборота и электронной отчетности, онлайн-сервисы для предпринимателей и бухгалтеров, а также сервисы для обеспечения информационной безопасности. Мы хотим, чтобы бизнес общался с государством легко и без лишних рисков.
Ежегодно на рынок выходят новые продукты и услуги нашей компании. Контур эксперт в своем деле и отвечает за качество работы на каждом этапе. Наша цель не просто продать сервис, но и помогать на каждом этапе, становиться еще более удобными, современными и крутыми. IT-сфера развивается стремительно, и быть ведущими разработчиками — задача непростая, а именно такие нам по душе и по силам.
Мы приглашаем опытных специалистов и талантливых студентов в команду Контура, где в моде увлеченность работой, саморазвитие и любовь к своему делу — это объединяет всех наших сотрудников в разных городах. У нас поднимаются по карьерной лестнице не только ради престижа или большей зарплаты. Сотрудник ценен результатами. И каждый сам выбирает, развивать свои навыки в узкой предметной области и быть экспертом или взять на себя ответственность за команду и возглавить новый проект.
Контур не «создает» сотрудников «под проекты» — несмотря на масштаб бизнеса, мы не корпорация, которая форматирует под себя людей. Это люди создают Контур. Реализуют свои идеи, раскрывают сильные стороны и делают общее дело, которое любят и которым дорожат. Ты можешь стать частью этого!
Что мы готовы предложить?
Общие фразы «стабильный заработок», «надежный работодатель», «дружная атмосфера» не передают внутреннего мира нашей компании. Поэтому сотрудники разных подразделений рассказали, что дает им работа в Контуре.
«Защищенность. Точно знаешь: получишь все, что обещают компания и закон: зарплату, соц. гарантии, отпуска и т. д. Еще запомнилась милая сувенирка для новичков в первый день, было прикольно».
«Хорошее рабочее место. Приятно работать в офисе с уютными переговорками, кухней, велопарковкой. Я не часто пользуюсь ими, но пусть будут :). О, еще: лицензионное ПО, собственная электронная подпись и куча внутренних сервисов, которые избавляют от необходимости бегать с бумажками и собирать подписи».
«Конечно, люди. Адекватный коллектив. Что такое адекватность? Это когда не игнорируют вопросы, готовы помочь, улыбчивы и открыты, ценят друг друга и неравнодушны к тому, чем занимаются».
«Возможность развиваться. В основном развивает работа, коллеги и, конечно, задачи. А если нужно обучение, то, пожалуйста, учись: книги, курсы, тренинги».
«Ты понимаешь, что и зачем делаешь каждый день, можешь что-то изменить, улучшить. Это не просто работа, которую надо „работать“. И ты это чувствуешь, как только приходишь в Контур».
Информация о Контур
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет