Контур: отзывы о работе на должности Системный аналитик
Оценка компании
4,3
очень хорошо
14 отзывов
5
4
3
2
1
8
4
2
0
0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Системный аналитик
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
— отличный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация спорта, питания, корпоративный психолог и другие плюшки;
— отличная корпоративная культура: прозрачность, открытость, доступность любого сотрудника, свобода высказывать мысли и идеи;
— отличный коллектив от и до — пока мне ещё не встречались не вовлечённые ребята. Причём, на всех уровнях компании;
— возможность расти, пробовать новые профессии, команды, продукты: хочешь расти вертикально, хочешь — мигрируй горизонтально. Компания поощряет развитие и будет тебе помогать;
— интересные задачи и продукты, стремление делать ХОРОШО;
— отличная корпоративная культура: прозрачность, открытость, доступность любого сотрудника, свобода высказывать мысли и идеи;
— отличный коллектив от и до — пока мне ещё не встречались не вовлечённые ребята. Причём, на всех уровнях компании;
— возможность расти, пробовать новые профессии, команды, продукты: хочешь расти вертикально, хочешь — мигрируй горизонтально. Компания поощряет развитие и будет тебе помогать;
— интересные задачи и продукты, стремление делать ХОРОШО;
Что можно было бы улучшить
— упростить и сделать прозрачными зарплатные вилки;
— упростить мотивацию: должно быть каждому понятно, как рассчитывается годовая премия;
— ещё немного подтянуть зарплаты — в Москве и Санкт-Петербурге всё ещё чувствуется отставание от рынка. Компания работает над этим — это здорово. Но надо ещё немношк.
Список льгот
— упростить мотивацию: должно быть каждому понятно, как рассчитывается годовая премия;
— ещё немного подтянуть зарплаты — в Москве и Санкт-Петербурге всё ещё чувствуется отставание от рынка. Компания работает над этим — это здорово. Но надо ещё немношк.
Системный аналитик
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошие офисы, гибкий формат работы, приличная социалка, интересные мероприятия
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы поменьше руководителей на одного сотрудника, а то как в мемах - один копает, трое смотрят. Мало где есть чёткие зоны ответственности, в основном "договоритесь как-нибудь сами между собой". Бесконечное дублирование задач в разных командах, которые друг друге даже не знают
Список льгот
Системный аналитик
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
отношение к работникам, сообщество аналитиков, интересные задачи
Что можно было бы улучшить
значительно повысить зп
Список льгот
Системный аналитик
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Очень комфортный офис, профессионализм коллег, рациональность как часть культуры
Что можно было бы улучшить
Низкие зарплаты, иногда возникают проблемы с пересмотром. Порой работник платит за участие в рабочих мероприятиях. Не выстроенная система работы с конфликтами в коллективе, что влияет на результаты работы. Высокие требования к хардам, но низкие - к EQ
Список льгот
Системный аналитик
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличные возможности для роста и развития. Много интересных задач для junior и middle специалистов. Возможность освоения компетенции product/project-менеджера с перспективой перехода на эту позицию. Есть команды с высоким уровнем продуктовой и data-driven культуры. Крутое сообщество аналитиков, много активностей на любой вкус (конференция, курс для стажеров, летучки, статьи). Мобильность сотрудников между командами. Регулярные пересмотры и перфоманс-ревью, которые при вашей проактивной и позитивной позиции и умении презентовать свой вклад - это реальная перспектива в некоторой степени повлиять на доход, перейти в следующий грейд, пересмотреть зону ответственности, получить задачи для развития интересных вам компетенций. Культура обратной связи и открытости между коллегами и в отношениях с руководством. Полный набор плюшек ИТ-компании: крутой офис в Екб с дизайнерским парком и бассейном, вкусняшки, компенсация обеда и пр.
Что можно было бы улучшить
Сложная процедура вертикального роста в должности. Невысокая значимость технических знаний и навыков, больше ценятся компетенции в управлении и развитии продукта из-за чего портрет аналитика в компании заметно отличается от типовых требований рынка труда. Медленные темпы работы в части команд, долгое принятие решений и достижение договоренностей. З/п на нижней границе рыночной вилки вашего грейда.
Июль 2023
Ответ представителя компании
Благодарим за развернутый фидбэк. Здорово, что нашли для себя так много плюсов и возможностей в Контуре.
Что касается роста: мы выделяем два типа системных аналитиков в компании. У нас есть команды, в которых аналитик больше занимается задачами, связанными с развитием продукта: исследованием пользовательских проблем, формулированием гипотез, проектированием решений. В то же время есть такие проекты, где важно хорошо разбираться в технической части: уметь работать с базами данных, проектировать API, быть экспертом в инфраструктуре проекта. Как вы сами заметили, команды действительно разные, и скорость работы в них разная. Но мы хорошо относимся к внутренней мобильности и всегда помогаем, если сотрудник думает о горизонтальном переходе в другой проект.
Спасибо, что поделились своими мыслями. Желаем успехов на вашем новом месте :)
Что касается роста: мы выделяем два типа системных аналитиков в компании. У нас есть команды, в которых аналитик больше занимается задачами, связанными с развитием продукта: исследованием пользовательских проблем, формулированием гипотез, проектированием решений. В то же время есть такие проекты, где важно хорошо разбираться в технической части: уметь работать с базами данных, проектировать API, быть экспертом в инфраструктуре проекта. Как вы сами заметили, команды действительно разные, и скорость работы в них разная. Но мы хорошо относимся к внутренней мобильности и всегда помогаем, если сотрудник думает о горизонтальном переходе в другой проект.
Спасибо, что поделились своими мыслями. Желаем успехов на вашем новом месте :)
Системный аналитик
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Свободный рабочий график, уютный офис, готовность рассматривать и менять команды внутри компании, открытая коммуникация с руководителями, возможности заниматься активной вне рабочей деятельностью.
Что можно было бы улучшить
Больше внимания на тимбилдинг внутри продуктов, более бесшовное ведение сотрудников внутри компании и уровень оплаты труда за рынком не всегда поспевает.
Июнь 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Рады, что многое в Контуре вам нравится :)
Для погружения в предметную область продуктов у нас настроена система адаптации: в первые дни можно познакомиться со всеми бизнес-направлениями Контура, узнать, за что какой продукт отвечает. Если же вы имеете в виду бОльшее сплочение внутри команд разработки, то это, во многом, зависит от каждой отдельной команды. У нас их более 120, в каждой приняты свои традиции и обычаи: кто-то играет вместе в настолки, другие смотрят футбол или устраивают книжные клубы, третьи — ходят в походы и караоке. Обычно, если не хватает тимбилдинга, всегда можно стать его инициатором — и коллеги вряд ли откажутся.
Что касается уровня оплаты труда: мы пересматриваем зарплаты разработчиков в зависимости от профессионального роста по матрице компетенций и грейдов. Если вы растете, берете более сложные задачи и проекты, показываете результат — ваш доход тоже растет. Успехов вам!
Для погружения в предметную область продуктов у нас настроена система адаптации: в первые дни можно познакомиться со всеми бизнес-направлениями Контура, узнать, за что какой продукт отвечает. Если же вы имеете в виду бОльшее сплочение внутри команд разработки, то это, во многом, зависит от каждой отдельной команды. У нас их более 120, в каждой приняты свои традиции и обычаи: кто-то играет вместе в настолки, другие смотрят футбол или устраивают книжные клубы, третьи — ходят в походы и караоке. Обычно, если не хватает тимбилдинга, всегда можно стать его инициатором — и коллеги вряд ли откажутся.
Что касается уровня оплаты труда: мы пересматриваем зарплаты разработчиков в зависимости от профессионального роста по матрице компетенций и грейдов. Если вы растете, берете более сложные задачи и проекты, показываете результат — ваш доход тоже растет. Успехов вам!
Системный аналитик
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика, возможность удаленной работы
Что можно было бы улучшить
Финансовое поощрение сотрудников
Список льгот
Самые высокие зарплаты в Контур
Системный аналитик
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Классный работодатель. Достойная зарплата, компетентные коллеги, ИТ-сообщество. Надёжная крупная компания. Офисы оснащены достойно. Чувствуешь себя защищенно по всем фронтам
Что можно было бы улучшить
Более прямые и короткие коммуникации, наставничество
Список льгот
Системный аналитик
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможности для роста и развития в любом направлении
Что можно было бы улучшить
Из за свободы и возможности проявлять инициативу- образуется много «хаоса»
Хотелось бы чуть чуть больше структуры (при той же возможности проявлять себя и генерировать идеи)
Список льгот
Хотелось бы чуть чуть больше структуры (при той же возможности проявлять себя и генерировать идеи)
Системный аналитик
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
условия и коллектив, рост внутри компани
Что можно было бы улучшить
уровень оплаты труда
Список льгот
Системный аналитик
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность удалённой работы. Адекватное руководство. Множество команд и проектов, есть возможность смены проекта.
Что можно было бы улучшить
Зарплата ниже рынка, пересмотр уровня оплаты происходит исходя из соответствия тебя матрице компетенций.
Не все проекты могут позволить нарастить описанные компетенции из матрицы, так как необходимых задач просто может не случится и твоя за останется на прежнем уровне.
Список льгот
Не все проекты могут позволить нарастить описанные компетенции из матрицы, так как необходимых задач просто может не случится и твоя за останется на прежнем уровне.
Системный аналитик
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, динамичный подход к работе, хорошие условия труда, чистый обустроенный офис с зонами отдыха
Что можно было бы улучшить
Сложно сказать, компания очень лояльна к сотрудникам
Список льгот
Системный аналитик
Январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Открытость, готовность обучать нового сотрудника.
Работа по актуальным методологиям разработки.
Хороший офис и техническое обеспечение.
Возможность удаленной работы.
Работа по актуальным методологиям разработки.
Хороший офис и техническое обеспечение.
Возможность удаленной работы.
Что можно было бы улучшить
Возможно, было бы хорошо видеть более явный трек новичка, но это ситуативно.
Список льгот
Системный аналитик
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, хороший соцпакет, красивое здание, отсутствие бюрократии
Что можно было бы улучшить
Повысить зарплату, уменьшить переработки, больше места
Список льгот
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Контур
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 10532
Сайт: kontur.ru/rabota
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет