Контур: отзывы о работе на должности
Оператор call-центра

Оформление по ТК, комфортный офис, пятидневная рабочая неделя Систему мотивации сотрудников, повысить уровень заработной платы

Полная поддержка во время адаптации. Понимающие кураторы. Полная информация Тестовые задания и работа над ошибками

Корпоративная культура Заработную плату с ней всё было плохо.

Оперативность принятия решений, терпимость к ошибкам, вежливость Более четкую работу над ошибками и формулировку сути работы

хорошо организованно епространство для отдыха повысить зарплату. и все

Очень удобный график, очень высокая плата за час, отсутствие штрафов, комфорт. Единственный минус-когда проект, который ты ведешь, заканчивается, надо ждать новый, но ждать долго. От месяца и больше, т.е. просто сидишь без денег, потому что нет фиксированной части.

Свободный график,удалённость работы и в целом работа несложная Очень часто Отсутствуют проекты для работы,соответственно,нет работы и нет зарплаты,тк зп сдельная(почасовая)

Близость к дому, трудоустройство по ТК РФ, забора о сотрудниках, праздники и просто плюшки Заработную плату, а так все просто супер

Корпоративная культура, отпускают на сессии Зп, возможность отдыха помимо обеденного перерыва, сменить супервизоров некоторых

Коллектив и атмосфера Убрать электронную очередь на выходы)

свобода в выборе рабочего графика, взаимодействие с руководством уровень дохода, возможности роста

Корпоративная этика на высоком уровне, тим билдинг, праздники, предоставление комфортных рабочих мест, среда Ничего, сами разберутся

Работаю в техподдержке уже больше года, все устраивает.
Отлаженные процессы внутри отдела и самой компании, замечательный коллектив, классный офис в центре Екатеринбурга, внутрикорпоративная соц сеть, оплачиваемые переработки.
Перед устройством проводят месяц обучения со срочным договором, после которого пишешь тест, получаешь стипендию, подписываешь трудовой договор и выходишь на стажировку, которая длится 2 месяца, после которой опять пишешь тест и переходишь уже в отдел (все это время ты уже получаешь официальную зарплату вовремя и в полном размере. Штрафов за мелкие проступки нет, ты гарантированно получаешь ту сумму, которая прописана в договоре, максимум за систематические или грубые нарушения можно лишиться премии).
Так же хочется отметить возможность карьерного роста, она есть! Какие-то вакансии закрываются специальными курсами, которые компания сама проводит, на какие-то ты можешь попасть сам, если будешь обладать необходимым набором знаний.
В колл-центре работать намного приятнее, чем в компаниях, которые специализируются на работе с физ лицами. До сих не встретил существенных минусов.
Единственное, хотелось бы отметить — это зарплата, но, как известно — денег много не бывает.

Грамотное поэтапное обучение, трудоустройство с первого дня, белая зарплата, систематическое повышение зарплаты. В период отчетности за счет переработок можно зарабатывать в 3-4 раза больше (правда если работать по 18 часов, но это не обязательно). Знания, которые я получила пока работала в технической поддержке, пригодились мне в будущем при трудоустройстве на новую работу - знание особенностей бухгалтерии, КПП, КНП, отчеты, обороты... мне не пришлось учиться долго и я быстро влилась в новую работу.
Плюсов масса. Уволилась потому что работа монотонная. Выматывают постоянные звонки. Ну и минусы всякого кол-центра: бесило, что на перерыв дается всего час, необходимо стоять в очереди на Колайдере, чтобы отойти пипи, поэтому лишний раз не пьешь и не ешь. Не дает время на перезагурзку. Было бы круто сделать дополнительные обязательные перерывы через 2 часа по 10-15 минут, а то можно с ума сойти.