Отзывы о работе в Контур — Краснодар

Из плюсов только оформление по ТК РФ и полис ДМС после 6 мес.работы. Сменить руководство либо поменять отношение к сотрудникам.

Официальное оформление, своевременные выплаты ЗП, ДМС за счет компании, реферальная программа для сотрудников, компания Федерального уровня, коллектив, корпоративный доступ в MyBook, компенсация спорта, уютный офис Не для всех вакансий доступна возможность удаленного формата работы

Очень хорошее место работы, на самом деле шикарный соц пакет, прекрасные коллеги и в целом налажено общение таким образом что реально приятно приходить на работу)) В целом кроме очевидных плюсов в виде стабильности, хороших продуктов (их не стыдно предлагать, качество реально топчик) я бы выделил адекватное отношение к людям и возможности роста, они есть. Я рад что попал в Контур в свое время, искренне благодарен всем с кем я взаимодействовал. Крутые люди, крутая атмосфера. Категорически не хватает зп, оклады очень низкие, планы как по мне достаточно высоки, да их можно достигать - но при условии что не будет отдыха и ты сидишь и как заведенный звонишь. Больше упор на количество и на показатели. Думаю улучшить можно или снижением планов или повышением окладной части. Когда начинается квартал и ты понимаешь что тебе надо его делать - возникает демотивация)

можешь выбрать со скольки работать. либо с 8 до 17, либо с 9 до 18.
коллектив хороший, всегда поддерживают. работа с руководством

Хорошо зарекомендовавшая себя компания, 35 лет существующая на рынке IT-решений для бизнеса. Сердце Контура - Екатеринбург, там действительно можно расти по карьерной лестнице, руководство на местах по филиалам в городах - как повезет! В Краснодарский филиал не рекомендую, руководству важно только выполнение огромных планов, болеешь-не болеешь, все равно работай. И в отпуске также! Зарплата норм, если выполнить план, но не конкурентна по рынку труда. На собеседовании обязательно спрашивайте про систему мотивации и выплаты з/п по KPI

Официальное трудоустройство, коллектив Зп, руководство, корп культуру

Лучшая компания, в которой мне пришлось поработать! Дружеский коллектив, руководство внимательно к своим сотрудникам. Изменение технологии продаж.

Компания действительно заботиться о создании качественных условий труда: техника, столовая. У меня был классный hr. Замечательный офис-менеджер. Субординацию со стороны непосредственного руководителя

Корпоративная культура ближе к центральному офису. Небольшой дмс Руководство в регионе

Прозрачные условия труда, все оборудовано в офисе, экофрендли атмосфера Уровень зп, а так все отлично

Находится офис в центре, легко добраться.
Классная дружная атмосфера, чай, кофе, плюшки.
Хорошая оплата и понимающее руководство.
Обучающие тренинги. Мой руководитель всегда придерживалась тактики "не знаешь - научим, не можешь - поможем"
Всем советую! Хотелось чуть больше внерабочих корпоративных мероприятий, но в связи с пандемией это было невозможно

Корпоративная культура головной компании и как поставлена работа с использованием ПО и сервисами Взаимодействие между отделами внутри Краснодарского офиса.
Корректность постановки задач
Организация клиентских мероприятий в Крыму (для целей продаж) проходила силами агентов, но без участия сотрудников краснодарской Компании (в зону которой относится регион)

Корпоративная культура на высоте, комфортное рабочее место и зона отдыха, великолепный коллектив, общение сотрудников всех уровней друг с другом дружественно и "на ты", соблюдение тк рф Уровень зп, клиентскую базу для прозвона

- Прозрачность процессов и доступность ресурсов для предлагаемых идей и улучшений
- ДМС
- адекватное офисное оборудование - больше обратной связи сотрудникам, в том числе и о принципах расчетах их материальной мотивации
- меньше микроменеджмента
- больше предварительной аналитики при начале тестирования гипотез

Организация труда, разграничение компетенций, система наставничества, поддержка на всех этапах сотрудничества, своевременная оплата труда, льготы, корпоративная жизнь. Взаимодействие между отделами.

Современная компания, отличные условия труда. Есть возможность работать удаленно. Забота о сотрудниках, подарки на праздники. Очень комфортный офис с кухней для персонала. Отношение руководителей отделов к сотрудникам. Головному офису следует следить за отношением руководителей к подчиненным в регионах. Часто случаются конфликты ,бывают переработки