Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, просто было интересно консультировать людей
Что можно улучшить?
Все! От начальства до зп. Вечно меняют мотивацию, только и делаем, что моем полки, даже охранников в конце концов убрали. Мы вечно во всем были виноваты, то у нас продажи низкие, то еще что-то. Вообще не рекомендую эту компанию, по крайней мере, пока они обратно все не вернут. Даже страхование забрали.
Четкие обязанности, постоянное наличие работы. Понимание личных проблем. Работодатель может идти на уступки.
Работы в больших магазинах для мерчендайзеров очень много. Это очень активная работа предназначенная скорее для молодого поколения до 30 лет.
В отличие от консультантов, у которых есть план продаж, у мерчендайзеров с этим намного легче.
Работодатель спокойно может поменять график работы на удобный для вас. Естественно, это влияет на зп. Работа подходит для студентов.
Что можно улучшить?
Всё отлично. Во время работы меня всё устраивало. Возможно, есть какие-то незначительные минусы, но это пустяки.
Быстрый карьерный рост,стабильная выплата заработной платы,предела по зарплате нет,все зависит только от тебя) интересные тренинги,медкомиссия за счет компании,удобный график.
Что можно улучшить?
Форму для сотрудников,качество костюмов не очень хорошее,быстро скатывается.Ассортимент в магазине,много чего нет в наличии.
Движение по карьерной лестнице, предоставление бонусов на определенных должностях, поездки во Францию
Что можно улучшить?
Сделать нормированный рабочий график, подбирать коллектив внимательно, чтобы сотрудники друг друга не подставляли, и не лишали премии и всех бонусов когда заблаговременно предупреждаешь о смене работы
Нравилось очень работать с людьми , подбирать парфюм .Когда только пришла в компанию , были разные обучение , подарки разные . Но после пандемии все закончилось все перешли на онлайн обучение !
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда :оплачивать за праздники в двойном размере как во всех компаниях , оплачивать такси если задержался на работе после 22:00 .Оплачивать за сверх урочные часы !
Работодатель хорошая, помогала и подсказывала. Директор очень хорошая
Что можно улучшить?
Зона отдыха, место для того чтобы переодеваться, 14 часов невозможно быть целыми днями на ногах, можно было хоть на стульях сидеть пока нет клиентов и нет работы
Взаимодействие с косметической продукцией, коллектив (кому повезет)
Что можно улучшить?
Условия труда: нельзя стоять на месте, нельзя разговаривать с коллегами, нельзя присаживаться и облокачиваться. Время на поесть короткое, компания не предоставляет нормальную еду, нет кулеров и чайников, за 12 часов работы голодный и уставший настолько, будто бы работаешь в поле и разгружаешь фуры, а не работаешь в магазине косметики
Система оплаты труда.
Официальное трудоустройство.
Официальная оплата труда. Все чисто, без конвертов и т.д.
Что можно улучшить?
В той точке где я работала, мог бы быть более стрессоустойчивый и корректный директор. Когда тебя пытаются отправить в другой магазин сети (уровнем ниже) без согласования (когда ты по всем показателям, один из лучших продавьцов магазина) согласитесь ребят, такое себе)
из хорошего: близость к дому, оплачиваемое такси, хороший коллектив
Что можно улучшить?
вышестоящие не умеют мотивировать, адская работа за копейки (12 часов на ногах), достаточно низкий процент от продаж, выполняешь работу свою, кассира, уборщика, выкладчика. при этом штрафы за плохие продажи товаров, которые нужно продать. графика стабильного нет, не хватает персонала. никакого нормального обучения, пока не накосячишь никто ничего не объяснит. нет обучения нормального от представителей брендов (я сомневаюсь есть ли оно вообще)
Плавающий график 2/2, возможность выбрать филиал ближе к дому. Возможность роста от продавца-консультанта до директора. ДМС. Официальное трудоустройство. Развитие в компании. Обучения.
Что можно улучшить?
Вернуть поощрительные поездки за границу, улучшить мотивацию сотрудников. Больше конкурсов с классными призами, как было ранее.
Возможность заработать денег. Красивый вид на Москву из офиса. Хорошая техника. Многие люди отзывчивые.
Поработать в очень интенсивном графике бывает полезно, чтобы войти в драйв. На этом всё преимущества заканчиваются.
Что можно улучшить?
Условия труда сложные:
- при таком интенсивном графике организовать себе питание сложно самостоятельно, а вокруг еда некачественная и дорогая;
- в продуктовом офисе слишком высокий темп работы, руководство не скрывает, что использует человеческий ресурс, экономит на людях, один человек закрывает работу 3 единиц;
- не любят, когда люди генерят идеи, руководитель всегда прав, энтузиазм пресекается на корню. Важно подчинение.
В основном работают самоотверженные, живут с утра до вечера на работе
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛЭТУАЛЬ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛЭТУАЛЬ для трудоустройства?
58.5% сотрудников рекомендуют компанию ЛЭТУАЛЬ для трудоустройства, на основании 2 458 оценок.
Какая оплата труда в компании ЛЭТУАЛЬ?
Сотрудники компании ЛЭТУАЛЬ оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 2 458 оценок.
Как сотрудники ЛЭТУАЛЬ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛЭТУАЛЬ оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 2 458 оценок.
Как сотрудники ЛЭТУАЛЬ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛЭТУАЛЬ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 458 оценок.
Л’Этуаль – лидер парфюмерно-косметической индустрии в России.
Вот уже 25 лет мы радуем клиентов лучшим сервисом и лучшим ассортиментом, профессиональными рекомендациями и экспертным подходом.
У нас 1000 магазинов от Калининграда до Владивостока, и каждый из них — комфортное пространство для увлекательного бьюти-шопинга.
Нас любят клиенты и партнеры, мы на «ты» со всей бьюти-индустрией, а наши посты в Инстаграме собирают миллионы лайков и просмотров.
«На одной волне с тобой!» – так звучит слоган нашей компании. Это значит, что мы всегда в тренде и чувствуем, что важно каждому из вас.
Мы учитываем и воплощаем желания клиентов во всех решениях Компании.
Карьера
Ценности Л’Этуаль — это люди и команда. Это сила, которая ведет нас к успеху. Сотрудники Л’Этуаль горят своим делом и миссией, любят своих клиентов. И это взаимно.
Благодаря сплоченным действиям коллектива компании удается удерживать лидирующие позиции на рынке и предоставлять клиентам качественные товары и услуги.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
• достойную официальную заработную плату;
• полное соблюдение ТК РФ;
• cтабильность;
• возможность карьерного роста;
• удобный график работы;
• удобное расположение места работы — недалеко от места проживания
• дружный сплоченный коллектив;
• и самое главное — интересную работу!
В кандидатах ценятся целеустремленность, умение задавать вопросы и понимание результата работы. Здесь любят новых сотрудников— они могут по-новому взглянуть на отрасль и найти необычное решение сложной ситуации.