Отзывы сотрудников о компании билайн
Аналитик
Инженер по эксплуатации
Инженер по эксплуатации
Качественное оборудование.
Поддержка от компании - оплата связи, ДМС, доступ к качественному обучению.
Аналитик
Был ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные. Зарплата средняя, но есть премии, обучение за счет компании.
Специалист офиса
Инженер по эксплуатации
Инициативные, ответственные коллеги, с которыми приятно работать.
Хорошая зарплата. Оплата больничных, связи и есть ДМС от компании.
Старший инженер
Специалист офиса
Дмс
Оплачиваемая корпоративная связь
Работа в пределах города
Бесплатная форма ( футболки/толстовки )
Возможность посещать обучающие мероприятия
Апгрейд рабочего оборудования
Подбор персонала
Коммуникация между разными подразделениями и процесс понимания друг друга
Заработная плата
Увеличить ставку за многие продукты и услуги , или вовсе начать платить за абсолютно любой сервис
Доставка товара без повреждений упаковки
Аналитик
Конечно, во многом зависит, в какую команду попадешь, но в целом все рабочие условия созданы. Шикарный ДМС, на моей новой работе такого увы нет.
Старший инженер
Старший инженер
Старший специалист офиса
Ведущий инженер по контролю и развитию опорной транспортной сети
Обеспечивают спецодеждой, ноутбуком, инструментами.
Вы бы хотели работать в билайн
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Ведущий инженер
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Старший специалист офиса
Ответ представителя компании
Старший инженер
При должном желании уровень дохода выше среднего
Выданное рабочее оборудование не работоспособно, по итогу покупаешь себе сам за свой счет
Не нормированный рабочий график
Обещания о 5/2 с 9:00 до 18:00 остаются обещаниями
По факту требуют с 8:45 и задерживаешься порой до 12 ночи
Ведущий Инженер
Аналитик
Хорошие возможность для карьерного роста, повышения уровня своей экспертности. Достойный соц.пакет, хорошие условия труда, приличная з/п.
Отзыв сотрудника
Приятный микроклимат в офисе, доброжелательные коллеги. Высокопрофессиональная среда мотивирует на развитие лучше всего.
Зарплата устраивала, продолжительность рабочего дня адекватная.
ДМС, соцпакет, отпуск.
Инженер по эксплуатации
Аналитик
Менеджера по развитию малого и среднего бизнеса (таргетолог)
коммуникация смежных отделов
Удалённый формат работы
Старший инженер
ДМС. Бонусы по типу корпоративных скидок, оплаты связи и т.д.
Старший инженер
Отзыв сотрудника
Ведущий инженер
Инженер
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Аналитик
Социальный пакет - ДМС, оплата связи, компенсация затрат на спорт. Есть штатный психолог - несколько раз прибегала к ее услугам, осталась довольна.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании билайн
Рекомендуют ли сотрудники компанию билайн для трудоустройства?
69.5% сотрудников рекомендуют компанию билайн для трудоустройства, на основании 7 857 оценок.
Какая оплата труда в компании билайн?
Сотрудники компании билайн оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 7 857 оценок.
Как сотрудники билайн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании билайн оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 7 857 оценок.
Как сотрудники билайн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании билайн оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 7 857 оценок.
ПАО «ВымпелКом» является одним из крупнейших поставщиков связи на российском рынке, а бренд «билайн», под которым оно осуществляет свою деятельность, входит в число наиболее известных торговых марок в России. Компания входит в топ-3 игроков российского телекоммуникационного рынка. Среди наших клиентов и партнеров – частные лица, малый, средний и крупный бизнес, государственные органы и операторы связи.
Стратегия развития бизнеса билайн предполагает создание инженерной компании, выходящей за рамки классического телекома, предоставляющей широкий спектр услуг, основанных на развитии цифровых решений, искусственного интеллекта и больших данных. В структуру билайн входит ООО "Вымпелком - Информационные технологии", аккредитованная ИТ-компания.
Мы помогаем людям получать радость от общения, чувствовать себя свободными во времени и пространстве. Своим клиентам мы предлагаем жить на яркой стороне. И «обратная» сторона — та, на которой мы работаем — тоже яркая!
Самым ценным активом компании для развития и достижения стратегических целей является ее команда. В билайне работает более 30 тысяч человек — количество, сравнимое с населением небольшого города. Мы верим, что уважение и доверие — основа любого эффективного и устойчивого взаимодействия людей, а проактивность и стремление к саморазвитию — необходимые условия для успеха сотрудника любого уровня в билайне. Сегодня структура управления проектами в компании становится более плоской: отдаем ресурсы и полномочия владельцу продукта и его команде, внедряем Agile-подход в операционные процессы.
Эффективность – одна из ключевых ценностей команды билайн. Мы используем систему целеполагания, которая позволяет мотивировать сотрудников на повышение эффективности, а также реализуем обучающие программы и командные сессии через собственный корпоративный университет, направленные на повышение эффективности работы и взаимодействия. Система мотивации компании включает материальную и нематериальную составляющие: выплата премий, предоставление социальных льгот, проведение конкурсов и акций с розыгрышем призов.
Мы стремимся к тому, чтобы наши новые коллеги смогли быстро и эффективно включиться в рабочий процесс, реализовать свои знания и опыт для достижения поставленных перед ними целей. Поэтому в билайне действует программа поддержки новых сотрудников.
Являясь высокотехнологичной компанией, билайн использует свои компетенции для улучшения качества жизни своих сотрудников, повышения их мотивации и продуктивности работы.. Гибкость внедренного билайном в 2016 году проекта BeeFREE для организации удаленной работы до сих пор является одним из необходимых условий для эффективной работы.
В 2022 году продолжила действовать программа благополучия BeeWINNER, запущенная в период пандемии COVID и глобального локдауна. Она включает проекты по физическому, социальному, психологическому и семейному благополучию и инструменты профессионального развития. За последний год мы провели 272 мероприятия в рамках программы, многие из которых были направлены на поддержку ментального благополучия сотрудников, а число участников увеличилось на 23%.
билайн высоко ценит вклад своих сотрудников в общий успех и награждает лучших корпоративными наградами за выдающиеся достижения и новаторский подход к решению задач.
Информация о билайн
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://www.job.beeline.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь