Билайн: отзывы о работе на должности
Руководитель направления

Форма работы, удаленная работа с возможностью вообще не приезжать в офис.
Свобода действий. Старые процессы, негибкость в их изменении.
Нет прозрачных условий для карьерного роста.
Частая смена руководства и дальше изменение стратегии.
Неудобное расположение офиса (далеко от метро, на дорогах постоянные пробки) нет возможности нормально доезжать, особенно в неблагоприятные погодные условия.
Экономия на всем приводит к тому, что местами нет элементарных рабочих мелочей (ручек, стаканчиков для кофе и др.)

Наличие карьерного роста (отличный вариант для молодых специалистов), удалённая работа, оплата мобильной связи Отношение менеджеров к сотрудникам. Нет конструктивной обратной связи, только публичная критика. При чём прилететь может от руководителя любого уровня, даже от директора дирекции.
При этом в структуре над тобой всё время становится больше начальников, а обычные сотрудники работают за двоих или троих, пока не выгорят и не уволятся (сохранять никто не будет, проще найти новых)

Стабильность, крупная компания, интересная работа, хороший коллектив Уровень дохода, баланс стресса и отдыха

Гибкий график. Возможность карьерного роста.

Льготы и скидки для сотрудников компании.
Дружный коллектив. Зарплату сотрудникам первой линии

Высокая организация процессов. Мотивация сотрудников. Международные стандарты. Повысить оплату. Датировать кадры.

Удаленная работа и коллектив, ДМС и корпоративная сотовая связь. Более точечное проведение реформ внутри компании.

Местоположение, офис, коллектив Уровень зп вывести на уровень рынка

Близость к дому, отличный коллектив. Постоянные изменения в компании Работа приложений не удовлетворительная. Увеличение заработной платы

наличие удаленной работы в компании и возможность работать из любого места выдавать оборудование ( ноутбуки) сотрудникам для удаленной работы

Забота о сотрудниках. Внедрить четкую и понятную систему зон ответственности на уровне подразделений и функций.

ДМС, удаленка, условия труда, хорошее руководство, гибкий график Ценить своих опытных специалистов, повысить ЗП сотрудникам

Честность , всю информацию о работе и прочем можно легко и доступно получить. Работодатель заинтересован в своих сотрудниках Совершенству нет пределов. Но сейчас все ок

Выплаты вовремя, был отличный коллектив и руководство Повысить оплату, улучшить условия в офисах

Во время выплаты, спокойная обстановка, хорошее руководство. Прекрасные коллеги из смежных подразделений Для меня все достаточно

Подход к каждому сотруднику индивидуальный, есть куда двигаться, крутой офис Уровень заработной платы ниже рынка у сотрудников

Прогрессивность, молодой коллектив, прозрачная обратная связь Больше прислушиваться к инициативам клиентов и сотрудников

Надёжный, официальное трудоустройство, все выплаты всегда в срок. ДМС, корпоративная сотовая связь. Все индивидуально в рамках каждого офиса.

Это идеальная компания для начала и продолжения карьеры. Здесь действительно для всех равные шансы на успех. Если ты показываешь хорошие результаты, стремишься к развитию-компания даёт тебе возможности профессионального роста. Повысить доход руководителей-менеджеров в регионах. Конкуренты не дремлют и предлагают лучшие условия. К тому же сейчас у крупных компаний, все больше просматривается тенденция, размещать свои локации в регионах.
И какими бы классными не были остальные составляющие работы, человек всё равно смотрит в сторону тех, кто платит больше.
Всё остальное в этой компании, на высоте))

Корпоративная культура, возможности для карьерного роста и развития Заработанные платы ниже рынка