Отзывы сотрудников о компании МТС

В целом отличная компания. Можно войти на линейную должность без каких либо навыков и компетенций. Всему научат, расскажут, покажут.
Работа оплачивается достойно, если работаешь конечно. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
Зарплата высокая и вовремя, дмс, компенсация гсм. Вроде как даже был застрахован.
В общем всем советую, компания большая и четко поставлена бизнес-процессы. Повторюсь.
Компания большая есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
Но есть в этом и минус многие рабочие моменты долго согласовываются, так как компания большая )))

Работа в известной компании, официальная зарплата, возможность карьерного роста, это все понятно. Мне не стыдно говорить, где я работаю. Я довольна размером моего дохода. Мне нравится общаться с людьми, консультировать их, помогать им сделать выбор, решать их проблемы. У нас неплохой коллектив и хороший руководитель. Я бы более грамотно организовала работу внутри компании. Здесь вот какая шутка. Из-за того, что работы очень много, большая часть новичков просто сбегает через несколько дней отработки. Из-за текучки коллектива каждый сотрудник вынужден брать на себя много работы. Получается замкнутый круг. Но по мне, стоит расширить немного штат и ситуация сама собой устаканится, новички перестанут пугаться нереальных трудовых подвигов, текучка исчезнет, и уже потом можно будет постепенно возвращать все на круги своя. Еще я бы жестче контролировала руководителей офисов продаж, чтобы они грамотно работали с новичками, поддерживали их, чтобы создали благоприятную атмосферу в коллективе. А так, система мотивации, конечно радует, но не спасает, когда устаешь каждый день как собака, деньги не сильно вдохновляют, все равно их некуда тратить.

всё по делу, без всяких ненужных отклонений и символизма
Чёткие задачи и понимание результата от работы корпоративов. Прямого общения. Поскольку формат работы практически удалённый

Стабильность, официальное трудоустройство, оплачиваемый больничный и отпуск Зароботная плата не соответствует нагрузке и требованиям

Обучение, зп, коллектив. Постоянно какие то хорошие изменения, в процессах и тд. Хотелось бы переучиться и работать в компании по другому профилю. А внутри у нас пока только небольшие курсы есть

Помощь при трудоустройстве только с документами.
Ясное пояснение за рабочие процессы Активная помощь новым сотрудникам. Не всегда что-то понятно.
В целом, все в порядке

Стабильность и умение слышать сотрудников, корпоративная жизнь и отзывчивый коллектив Забота о сотрудниках, зоны отдыха и повышение зп

Очень хороший график работы. Нравится стабильность. с коллегами наполняем жизнь маленькими традициями и работать становится приятнее Вместе с материальной мотивацией хочется и не материальную, было бы приятно.

Свобода в выборе рабочего графика. Рядом с домом. Коллектив хороший. Комнаты отдыха оборудовать душевыми и мягкими удобными диванами, поставить кофе машины. И закупиться хорошим кофе.

Работать мне нравится, монтажником уже работал, но здесь как-то лучше все организовано, больше порядка, люди приятнее. Хочется чтобы зарплата повышалась как-то более ощутимо. Просто цены на жизнь сейчас растут очень стремительно.

Множество корпоративных льгот, классная команда, возможность развивать себя и получить навыки, которые точно пригодятся в будущем. Можно быстро начать зарабатывать и влиять на уровень дохожа. Множество внутренних конкурсов, которые тоже дают дополнительный доход Релоцировать маленькие не доходные магазины, пересмотреть подход к дресс коду и корпоративной форме. Улучшить текущий ремонт и отработку заявок по эксплуатации и мебели. При этом - развиваться и проявить себя это не мешает.

Стабильность, постоянство, условия труда, что был медик в офисе, столовая , завтраки в столовой, ДМС, оплата телефона, корпоративы, обучение, библиотека сделать место для релакса и отдыха и спорт зал.

Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение офиса. Улучшить систему премирования. Парковка возле офиса маленькая.

Хорошо проводят обучение для удаленной работы! Доступно и понятно все График работы
Отношение руководства к работникам
Доход

Очень люблю свою работу, своего работодателя, только вот частая смена руководства сводит с ума. Каждый приходит со своим уставом и поехали все по новой. Очень хочется, чтобы люди задерживались у нас в регионе, а не бежали. (Это про руководство).
Коллектив отличный, плюшек очень много начиная от ДМС заканчивая всяким мерчем и поездками. Так что милости просим к нам в дружный и классный коллектив. Очень хотелось бы повышение заработных плат, за у конкурентов в регионе выше, чем у нас....

близость офиса к метро, возможность периодической удаленной работы, достаточно стабильная кампаний с большой историей очень субъективное отношение к карьерному росту сотрудников и очень непрозрачное распределение ФОТ (главный критерий оценки не качество и объем работы, а отношение с руководством)

Внимательно относиться к сотрудникам, рассматривает точки роста График работы,для сотрудников

Прозрачный и понятный подох в работе, без " перегибов" в части дисциплины, дружелюбные сотрудники, готовые помочь и работающие на результат.
Бесплатные напитки, вкусняшки и фрукты, только вопросы к уровню оплаты труда Уровень оплаты труда
Возможность карьерного/профессионального роста и развития

Компетентная команда. Компенсация за оборудование, если на своем пк работаешь. ЗП предложили хорошую. Слабо верю, что получится быстро вырасти у меня. Очень высокие требования все-таки. Помягче бы...

Возможность увидеть мир за в счёт организации путешествия за а хорошие показатели Коммуникабельность между всеми отделами, наличие обеда

Некая свобода, дмс (хоть и не работает почти), бесплатная мобильная связь. Нормальный офис бы, зарплату бы поднять до уровня, а то у инженеров ниже чем у продавца пятерочки.

Нравится работа. Спокойно, стабильно, никаких стрессов. Давно работаю, в худшую сторону у нас по крайней мере ничего не менялось. Больше мотивации деньгами. Потому что бонусы это все отлично, но лучше высокого оклада нет ничего, особенно если он стабильно растет.

Лояльное начальство, возможность обучения, интересные задания Заработную плату и мотивацию

Основное напишу. ЗП, ДМС, льготы, замечательный коллектив, неограниченный рост. Можно как в должности прокачиваться, так и по вертикали расти Хочется более индивидуального отношения, учета рабочих ситуаций при том же анализе эффективности.

Хороший молодой коллектив, бонусные программы для сотрудников Программы, в которых работают сотрудники, компьютеры, стулья

Рабочее место, коллектив и начальство крайне доброжелательное Качество места офиса, в т.ч. рабочие места сотрудников, также стоит улучшить и схему премирования сотрудников, дабы компенсировать почасовую ставку.

В компанию пришел без опыта работы, но научиться здесь мне удалось многому. Быстро освоился совмещал с учебой, а после диплома хотел работать по специальности. Такой возможности не было внутри компании

Лояльное руководство. Хороший и дружный коллектив. Прислушивались к желаниям сотрудников. На нашей точке было мало времени для отдыха, потому что много людей. А так всё хорошо.

Организация рабочего процесса и корпоративной жизни. Забота о сотрудниках и открытость руководства. Уровень оплаты труда в технических подразделениях, т.к это основа основ мотивации работоспособности сотрудников любого оператора связи.

В очень хороший офис попала, довольна условиями. График работы нравится, и зп, и на отдых достаточно времени остается. обеспечить сотрудникам большую возможность питания. Хочется как в москве, с хорошими аппаратами и столовой

Заинтересованность в росте сотрудников, стабильная зп и постоянный рост. В условиях современного рынка удаленная работа как необходимость