Отзывы сотрудников о компании МТС

Коллектив, отношение работодателя, возможность карьерного роста В некоторых позициях уступаем по уровню дохода. В остальном не вижу минусов относительно рынка.

Интересная работа. Участие в крутых проектах. Виден результат работы - сервисами пользуются тысячи людей. Болезненно первое время реагировала на критику. Постоянно читала отзывы о наших сервисах. Потом научилась видеть в этом точки конструктив, использовать в работе. С таким подходом стало намного проще. Лучше чувствую аудиторию сейчас, получается находить хорошие решения. Я за более частый пересмотр зарплаты. Причем без инициативы самого сотрудника. Инициировать стоит руководству.

Ушел, но по своим причинам. Зарплата устраивала, отношения с коллегами были прекрасные. Плюс бонусы и льготы, бесплатные сервисы. может побольше времени выделять на какие-то мероприятия внерабочие.

Хороший офис, есть все что надо. Можно обсудить график работы, не совсем свободное посещение конечно же, но на определенные уступки пойти могут. Коллектив отличный, с кем-то мы даже свободное время проводим. Сначала была очень высокая нагрузка, пока вливалась в рабочие процессы. Потом стало полегче, кое-что удалось дополнительно оптимизировать под себя. Нет какой то единой системы хранения проектов. Часть тут, часть там. Хотелось бы иметь большое пространство на всю компанию. Да и для собственного опыта это было бы полезно

Мне нравится МТС как компания, также работал с продуктовыми командами как приглашенный трекер. Было интересно. Поэтому когда получил приглашение выйти на проект, откликнулся с удовольствием, хотя понимал, что оплата в моем случае ниже рынка. По итогам доволен, рекомендую МТС как работодателя. Если будут еще предложения, с удовольствием рассмотрю У меня нет предложений, знал, на что иду, получил, что рассчитывал

Четкость в поставленных задачах и прозрачная система оценки, премирования Более дружелюбное отношение к персоналу

Коллектив, корпоративная культура, интересные задачи, классные корпоративные мероприятия, гибкий подход к рабочему графику и локации Всегда хочется больше возможностей для роста и развития в карьерном и финансовом плане

Свобода выбора графика, отличный коллектив, умное руководство! Все прекрасно, ну может только свежей выпечки не хватает на первом этаже .

Нравится гибридный формат работы (2 дня из дома, 3 дня в офисе по согласованию с руководителем). Всегда стабильная зарплата в срок + премии по результатам работы. Куча разных бонусов, например, компенсация ипотеки, ДМС с удобной записью через приложение, онлайн-консультации (пользовалась юридической помощью). Очень много корпоративных активностей, на которых выступают звезды типа крем соды и зверей, весело и классный можно выиграть)) Вместо автоматов еды сделать зарплата кафе в нижнем Новгороде в офисе

Мой руководитель мне доверяет, не контролирует, главное, чтобы задача была вовремя выполнена. Работать можно из любой точки РФ. Много льгот: питание, мобильная связь, спорт, ДМС и т.п. Индексация зарплаты. Мои идеи слышат и дают возможность реализовать. В компании работает более 40тыс. человек, из-за этого большая бюрократия, каждый знает только свой кусочек работы. Иногда для того, чтобы разобраться полностью в каком-то процессе нужно пообщаться с большим количеством коллег, но до этого еще найти кто за что отвечает)

О компании и коллективе могу сказать только хорошее, на работу бегу как на праздник.


- Нет разрыва в шаблонах, то что было описано в вакансии, полностью совпало с реальностью вплоть до запятой.
- Руководители и коллектив очень дружный, на этапе адаптации максимально были вовлечены и помогали мне встать на ноги, период прошёл хорошо и без стресса.
- Задачи интересные и разнообразные.
- Отдельная благодарность Руководителям,
за их проактивную позицию, настойчивость, умение сплотить и за мотивировать коллектив.
- Большая библиотека для саморазвития.
- В столовой много вкусняшек, помогает не отвлекаться и не тратить время на поход в магазин.
- Компания/Руководители дают возможность развиваться и воплощать идеи в реальность, как для меня для творческой личности это очень и очень важно.


Для меня МТС самый позитивный и лучший опыт.


Важно, работа для тех кто готов постоянно развиваться. Не нашёл что можно улучшить, всё очень и очень нравится 🤗

Возможность удалённой работы и неплохая зарплата на некоторых позициях. Очень токсичный менеджмент, постоянная смена приоритетов, угрозы увольнением рядовым сотрудникам.

много адекватных людей, стремящихся сделать хороший продукт
наличие собственной техники и офис менеджера, дмс само помещение обслуживается не очень, постоянно сколы, грязь, помещение не принадлежит работодателю, но все равно неприятно

Много вкладывается в организацию комфортного рабочего пространства. Много зон, где можно сделать перерыв: массажные кресла, диванчики, комната сна, игровые приставки. Оперативнее обновлять рабочую технику. Критерии обновления техники и связка техника/должность не соответствует современным потребностям даже линейных сотрудников.

Амбициозные задачи, открытость к идеям и предложениям. Повезло с коллективом и руководителем, все внимательны друг к другу, доверяют. Перспективы карьерного роста интересные, можно идти не только вертикально, но и горизонтально. Круто быть частью всех изменений внутри. Меньше нагрузки хотелось бы, но это просто мечты, понятно что в такой компании иначе не будет.

Очень крутые возможности для профессионального развития, много интересных проектов, впечатляет масштаб, чувствуешь себя частью чего-то большего. Открытая корпоративная культура, внутри для сотрудников есть много проектов и плюшек – начиная от ДМС и программ лояльности, заканчивая разными мероприятиями вроде вот детского праздника. Иногда есть недопонимания при постановке задач. Хотелось бы больше прозрачности в общении.

Все время узнаёшь что-то новое, нет застоя. Интересные люди. Отличный стартап для молодого поколения. Огромный потенциал в обучении, есть много курсов. ДМС. Гибкая политика в плане отпусков. ФОТ небольшой. Есть недостатки в работе, связанные с внутренними правилами. Незаинтересованность руководства в продвижении знаний своих "боевых единиц". Расчёт на самостоятельность новых сотрудников не приводит к результатам, из-за этого большая текучесть кадров.

Повышают зп каждый год, гибридный график, комфортный офис, массаж Коммуникации в компании, стратегия и миссия, более четкий карьерный лифт

стабильность, престижность, условия труда, коллектив, интересные проекты возможность роста уровня оплаты труда не более 15%, проще уволиться и заново устроиться

Люди и процессы в компании. Работа на результат. Шикарный современный офис Бренд компании. Больше крутых мероприятий для всех желающих.

Отличная компания с открытой культурой и возможностями роста! Низкий уровень зарплат в hr

Спустя три года после ухода понимаю, что это было одно из лучших мест, где я работал Стиль руководства был мягко говоря авторитарный, это не модно нынче. Плюс не было роста, хотя много о нем говорят.

Близость к дому, достойная зарплата, социальные гарантии, возможность повышать свою квалификацию. Коммуникация между сотрудниками.

Высокая Корпоративная культура, понятные KPI, стабильный доход и соц.пакет Возможность работала удаленно некоторые дни

Доход был в целом хорошим по рынку для административного персонала. Расположение территориально вызывает вопросы но от метро не далеко. Сам офис не так чтобы вау, но вполне комфортный. - четкое формулирование списка задач и критерии оценки эффективности сотрудника
- продуманная программа онбординга и обучения сотрудника, особенно если у него раньше не было опыта работы
- отношение рук-ва к сотрудникам
- отношение в коллективе и способы коммуникации
- уменьшение бюрократии в процессе работы и принятии и согласовании ключевых решений

Все четко и понятно.Адекватное руководство которое всегда поможет.График работы.Коллектив Давать людям рости по карьерной лестнице.ЗП средняя по рынку

Прекрасные офисы, круто организованно пространство. Очень крутые внутренние системы в сравнении с другими телеком компании. Есть ощущение, что это цифровая компания. Пробоемы кроссфункциональных взаимодействий. Сосседние блоки изредка, но выполняют аналогичные задачи, что выглядит странно.

Адекватность руководства, график, коллектив Внутренние процессы делопроизводства.

Атмосфера, корпоративная культура, возможность роста, интересные проекты Зарплата; прозрачность задач

Белая компания, своевременные выплаты, удобное расположение офиса Безграмотные руководители