Газпромбанк: отзывы о работе на должности Аналитик
Оценка компании
3,9
Хорошо
25 отзывов
18
3
3
1
76%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Аналитик
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
ДМС, руководство, Корпоративные плюшки в виде скидок в разных магазинах, отелях, обучение
Что можно улучшить?
Возможность роста как горизонтального, так и вертикального, бизнес процессы
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Спасибо за ваш отзыв!Газпромбанк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". Горизонтальный рост возможен в рамках Банка вакансий.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Старший аналитик
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Удалённый формат работы, дополнительное медицинское страхование, годовой бонус
Что можно улучшить?
Снизить количество переработок, которые никак не оплачиваются. Сократить разрыв в доходе между сотрудниками столицы и регионов, удаленка должна стирать эти границы, особенно при выполнении аналогичных рабочих задач
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Спасибо за Ваше мнение. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся оказать поддержку в условиях интенсивной работы. Для этого была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, с которой мы знакомим сотрудников во время Welcome дня, напоминаем в рассылках и информационных материалах.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Хороший опыт, коллеги - настоящие профессионалы, работа очень интересная
Что можно улучшить?
Уровень зп, убрать дикие переработки, наладить гибридный формат работы
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Сожалеем, что у вас сложилось негативное мнение о работе в Газпромбанке.Заработная плата в банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). Мы постоянно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлагать сотрудникам конкурентные условия. Хотелось бы также отметить, что банк как социально-ответственная организация реализует обширную социальную программу, предлагая один из лучших социальных пакетов на рынке. Помимо этого, Газпромбанк активно развивается и, безусловно, бывают переработки. Понимая, что отдых очень важен, сотрудникам даются дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
Хорошие условия труда, удобный график работы, охрана труда на высшем уровне
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Ответ представителя компании
Март 2024
Спасибо за отзыв. Мы рады, что остались хорошие воспоминания от работы в ГПБ. Желаем удачи и успехов!С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Руководитель экспертизы по аналитике
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Интересные и актуальные задачи, позитивный коллектив
Что можно улучшить?
Расширить сеть партнерских программ для сотрудников
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Благодарим за позитивную обратную связь о работе в Газпромбанке. Обязательно учтем указанную информацию при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Удобное расположение, вкусная столовая.
Что можно улучшить?
Снизить уровень бюрократии и некомпетентности руководства.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Спасибо за Ваше мнение. Банк не стоит на месте и постоянно развивается. Сейчас в банке реализуется масштабная программа дебюрократизации. Каждый сотрудник может предложить идеи по улучшению рабочих процессов.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
CРА-аналитик
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика. лояльное руководство
Что можно улучшить?
дать возможность обучатся на тех курсах, на которых хотелось бы
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Благодарим за отзыв. В банке у каждого сотрудника есть возможность пройти обучение по курсам, которые предлагает учебный портал. Также можно согласовать с руководителем возможность индивидуального обучения.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Был гибридный формат работы, удобный офис, неплохое оборудование.
Что можно улучшить?
Для роста работать необходимо значительно больше чем 40 часов в неделю, люди не работают по графику и уходят поздно вечером, в основном по своему желанию, но в большинстве случаев люди, которые не работают по 40+ часов и не находятся на связи 24/7 просто не растут. Очень сомнительно приходить сюда начинающим сотрудником, действительно в выигрыше, приходя сюда, находятся люди со значительным опытом. Когда стажеров берут в штат после окончания стажировки ни о какой нормальной зарплате после нее речь не идёт, если не выпрашивать повышения у руководства.
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Спасибо за отзыв. Благодарим за Ваш отзыв. Газпромбанк активно развивается и, безусловно, бывают переработки. Понимая, что отдых очень важен, сотрудникам даются дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Руководитель экспертизы по аналитике
Москва,
август 2023
Что нравится?
Адекватное руководство подразделения. Оплата труда (но зависит от подразделения), ДМС и много разнообразных бонусов от партнеров
Что можно улучшить?
Скорость работы людей Удобство эксплуатации инфраструктуры.
Уменьшить бюрократию.
Ответ представителя компании
Август 2023
Благодарим за обратную связь. Ваш отзыв подсвечивает важные "боли", которые мы постараемся исправить для создания более комфортных условий для работы в Газпромбанке.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Лояльное отношение при личных вопросах
Что можно улучшить?
Коммуникация со стороны руководства
Ответ представителя компании
Август 2023
Благодарим вас за обратную связь. О любой ситуации Вы можете поговорить с бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Руководитель экспертизы по аналитике
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Уровень доходаКомфортный график
Профессионализм сотрудников
Что можно улучшить?
Скорость выдачи рабочей техники.Сократить излишний бюрократизм
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников. С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Удаленная работа, отличный коллектив, зарплата официальная всегда вовремя, премии.
Что можно улучшить?
индексация зарплаты, отпуск целиком а не частями
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Благодарим за Ваш отзыв. Мы постоянно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлагать сотрудникам конкурентные условия. Взять отпуск сотрудник может согласно графику, который составляется в конце года. По закону одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней. Длительность отпуска можно всегда обсудить со своим руководителем.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
май 2023
Что нравится?
Удаленный формат работы, взаимосвязь с руководством, довольно хороший коллектив, ДМС, премии (2 р. в год), профсоюз. В целом хорошее и приятное для работы место.
Что можно улучшить?
1. Карьерный рост (пока самостоятельно не придешь к начальству и не попросишь - не замечают). Когда уже повышают, то понимаешь постепенно, что перегорел (т.е. раньше необходимо повышать сотрудника).И не совсем понятно по каким критериям повышают/к чему нужно идти и стремиться, какие задачи, кроме текущих - выполнять, какие скиллы и компетенции прокачивать.
2. Можно повысить зп. Но мне кажется, что это в каждой компании.
Ответ представителя компании
Май 2023
Благодарим за положительную обратную связь! Газпромбанк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Газпромбанк?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Аналитик-тестировщик
Москва,
март 2023
Что нравится?
Внешнее и внутреннее обучение, что важно для меня как тестировщика, компания предоставляет сервис с юридическими и финансовыми консультациями. Офис классный и старбакс рядом. Также пользовался скидкой на массаж, очень нужная штука после сидения за компом
Что можно улучшить?
возможность самому выбирать проекты, режим, так как бывает, что засиживаюсь над задачами после работы, это время хот и фиксируется, но устаешь все равно
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо за Ваше мнение. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся оказать поддержку в условиях интенсивной работы. Для этого была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, с которой мы знакомим сотрудников во время Welcome дня, напоминаем в рассылках и информационных материалах.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Руководитель экспертизы по аналитике
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Удаленка, соцпакет, должность
Что можно улучшить?
ЗП, отношение к сотрудникам
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Спасибо за Ваше мнение. Заработная плата в Банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). Мы постоянно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлагать сотрудникам конкурентные условия. Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника.
Мы ценим каждого сотрудника и стремимся оказать поддержку. Для этого была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, с которой мы знакомим сотрудников во время Welcome дня, напоминаем в рассылках и информационных материалах.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Аналитик
Уфа,
ноябрь 2022
Что нравится?
Стабильная оплата труда
Что можно улучшить?
Уровень знаний персонала и руководства
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке. Мы поощряем проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего".С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Руководитель экспертизы по аналитике
Москва,
июль 2022
Что нравится?
1. Классный офис на Добрынинской2. Интересный сложный проект, с большими возможностями для саморазвития
3. Очень классный коллектив. Как и в команде, так и в командах рядом
4. Возможность полностью работать из дома
5. Были классные премии
6. Много разного обучения, план которого составляешь на год
Что можно улучшить?
1. Процесс повышения зп абсолютно не прозрачен. Повышают либо раз в год "когда и всем", при этом ты не знаешь ни сумму, ни точных сроков. Либо, когда уже приходишь с оффером, но в этот момент, как правило, уже нет желания о чем-то договариваться2. Оооооочень много бюрократии. Кажется многих людей берут, просто чтобы они придумывали новые правила.
3. Были классные премии
Ответ представителя компании
Июль 2022
Благодарим за обратную связь. Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов и улучшением опыта сотрудников. Ваш отзыв подсвечивает важные "боли", которые мы постараемся исправить для создания более комфортных условий для работы в Газпромбанке.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Любовь к сотрудникам, забота, постоянные премии, отличный уровень дохода
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию, элементарно в офисе всем раздать наушники и камеры для созвона - этого очень не хватает
Ответ представителя компании
Июль 2022
Благодарим за столь высокую оценку нашей команды! Каждый сотрудник в день приема получает подарочный набор, в котором есть все необходимое для комфортной работы в Open-Space.Сейчас многие процессы в Банке уже автоматизированы. Идет большая работа по переносу бумажного документооборота в электронный. Это позволит быстрее решать вопросы.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Директор по архитектуре
Москва,
июль 2022
Что нравится?
возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
сделать ЗП только оклад, а не оклад+премия
Ответ представителя компании
Июль 2022
Благодарим за позитивную обратную связь о работе в Газпромбанке. Мы обязательно учтем указанную информацию при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Директор по аналитике
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Инновации и развитие на высшем уровне. Много чему научиться. Грамотные коллеги
Что можно улучшить?
Неравномерное распределение нагрузки
Ответ представителя компании
Июнь 2022
Благодарим за Ваш отзыв. Газпромбанк активно развивается и, безусловно, бывают переработки. Понимая, что отдых очень важен, сотрудникам даются дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Директор по архитектуре
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Чёткая постановка задач, отличная работа в команде, хорошее взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений.
Что можно улучшить?
Улучшение методологии Agile, на презентациях все выглядит красиво, а в реальности не все так как хочется, что в свою очередь вводит в заблуждение о реальном состоянии дел и Руководителей и команды. И такая методология требует очень тонкой проработки.
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Благодарим за столь высокую оценку нашей команды! Мы обязательно учтем указанную информации при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Руководитель экспертизы по аналитике
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Удаленная работа с первого дня, из любой точки и любой локации
Что можно улучшить?
Отсутствие ежегодных индексаций зарплаты, отсутствие внятного ЭДО с цифровой подписью (приходится ездить подписывать бумажки, как 20 лет назад)
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Мы постоянно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлагать сотрудникам конкурентные условия. Заработная плата в Банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Директор по архитектуре
Москва,
март 2022
Что нравится?
Хорошие условия труда. Есть обучающие программы для специалистов
Что можно улучшить?
Программы личностного роста
Ответ представителя компании
Май 2022
Спасибо за отзыв о нашем Банке. Газпромбанк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Большая компания, отличный соц.пакет, офис
Что можно улучшить?
Руководители не всегда готовы брать новых сотрудников начинающих специалистов
Ответ представителя компании
Май 2022
Спасибо за Ваш отзыв. В Газпромбанке уже внедрены и реализуются стажерские программы, направленные на привлечение активных и нацеленных на результат молодых людей - студентов и выпускников ведущих вузов страны.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Аналитик
январь 2019
Что нравится?
- Опытные коллеги, которые, как правило, помогают при обучении- Быстрый карьерный рост при усердной работе
- Неплохие годовые бонусы по итогам года (если банк показал хорошие финрезультаты)
- Хороший молодой коллектив (средний возраст сотрудников в департаменте на вскидку около 35-40 лет)
- При адекватности начальника отдела в департаменте можно рассчитывать на повышение зарплаты раз в год
Что можно улучшить?
- Work&life balance очень плохой. Как правило, на работе приходится задерживаться после 19.00 (и дольше)- Маленькие зарплаты на начальных должностях
- Каких-либо внутренне сплачивающих корпоративных ценностей банка не усмотрел
Ответ представителя компании
Май 2022
Спасибо за Ваше мнение. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся оказать поддержку в условиях интенсивной работы. Для этого была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, с которой мы знакомим сотрудников во время Welcome дня, напоминаем в рассылках и информационных материалах.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Газпромбанк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Финансовый сектор