Хоум Банк, особенно до СВО и продажи в РФ - это уникальное место со своей культурой и атмосферой. Реально "домашняя" атмосфера. Некоторые команды, правда, были излишне расслаблены, но комфорт общения был на высоте. При этом мы достигали высоких результатов.
Полная удаленка IT, при необходимости хороший офис центре, крутой новый год.
Что можно улучшить?
С пересмотрами ЗП всегда все было очень туго ( растешь по должностям, но зп остается в лучшем случае на уровне инфляции..
Преимущественно адекватный график, адекватные коллеги, возможность роста в любую сторону, развитие навыков бесконечное, можешь внедрять новые методы, подходы и технологии (с адекватными аргументами конечно же), можешь свободно переходить внутри.
Начальник отдела эксплуатации систем розничного кредитования
Обнинск,
июль 2023
Работаю больше 10 лет
4,8
Что нравится?
Стабильность, команда, корпоративная культура. Границы между подразделениями минимальные, что создаёт хорошее пространство для коммуникации и развития идей
Слишком большая компания, много политики, конфликтов и сложные коммуникации, обрастающие любимчиками, заинтересованностями за пределами профессиональных обязанностей. Работать тут сложно и неприятно, на выживание
Возможность карьерного роста с ноля. Программы профессионального и личностного развития. Условия и оплата труда. Соц.пакет. Стратегия и ценности компании.
В банках всегда белая зп, своевременные отчисления во все фонды.
Что можно улучшить?
Почаще бы руководство заглядывало в региональные филиалы. Большая вовлеченность руководства выявила бы все точки роста, препятствия с которыми сталкиваются рядовые сотрудники в регионах.
Слаженный коллектив настоящая команда, где каждый на своем месте. Корпоративная культура на высоте. Отличное обучение сотрудникочв на всех этапах. Возможности расти и развиваться внутри компании. Достойный уровень дохода.
Что можно улучшить?
Нужно продолжать работать над процессами и развитие сотрудников и не останавливаться на достигнутом
Хороший коллектив, интересные задачи, есть возможность для роста и развития. Комфортные условия для труда, есть возможность для обучения.
Что можно улучшить?
Зп ниже рынка, непрозрачные процессы и иногда неясные цели, плохо работают с удержанием и выгоревшими сотрудниками, на текущий момент плохое позиционирование цели.