Хоум Банк: отзывы о работе на должности
Старший кредитный специалист

Надежность и стабильность

Уровень заработной платы

График полный рабочий день.
Есть возможность работать по пол дня

Руководства нет в Вологде, ранее было удобнее напрямую пообщаться.

дружный молодой коллектив, понимающее руководство, адекватная мотивация труда

повысить оплату за переработанные часы

Возможность роста есть , коллектив шикарен .. но очень много структур задействовано , и не всегда все добрые и отзывчивые

Зарплату можно было бы и увеличить

График, начальство, отношение, всегда помогут, прекрасный коллектив

Отношения между сотрудниками

Официальная з/п; оформление по ТК РФ; возможность карьерного роста для каждого сотрудника; поддержка и помощь коллег при возникновении рабочих вопросов; корпоративное, достаточно хорошее обучение.

1. Заработную плату точно требуется повысить, необходимо улучшать мотивацию сотрудников!
2. График тут плавающий, это не всегда удобно.
3. Отсутствие в графике у сотрудников перерывов и обедов. Как получится, так и идёшь на перерыв. Не получится - не идёшь.
4. Нет конкретного рабочего места, определенной тт, закреплённой за каждым специалистом. Причём торговая точка меняется из смены в смену, сегодня ты работаешь в одном месте с 10:00 до 20:00, а завтра - на другом конце города с 9:00 до 21:00 и т.д.

Было не далеко от дома, вовремя всегда платили, премии, зарплата 2 раза в месяц, отпускные

Свободы в выборе графика нет
Свободы в выборе рабочей торговой точки нет

График работы удобный, можно совмещать с учебой, удобная программа для выдачи кредитов

Улучшить отношение руководства к сотрудникам

Молодой коллектив, гибкость руководства, своевременная зарплата

Уменьшить количество собраний.

Свобода в выборе графика, разные рабочие места, хороший коллектив.

Условия труда, заработная плата.

Молодой и дружный коллектив, который поможет если будет нужно

Я уже там не работаю 4 года, но на тот момент я бы сказала что могли бы повысит мотивацию

Возможность роста, коллектив, условия

Доходы не соответствуют.

Коллектив, схема мотивации. Компенсация транспорта, корпоративная этика.

Нормированный график

Свобода выбора графика. Можно работать рядом с домом

Количество часов работы за смену

Коллектив, больше минусов, чем плюсов, не удобный плавающий график, можно взять только 2 желаемых выходных в месяц, не стабильная зр

Условия на рабочих местах

Всегда шли на уступки. Можно было выбирать график и отпуск. Возможно это зависит от руководителя, но уходить не хотелось совсем , такие обстоятельства

Слишком большие планы

Бренд, продукты, график, работа с домом, обратная связь, процессы, технологии, коллектив

Иерархию кадров, обязанности, планы, технические компоненты условий труда.

Своевременные выплаты заработной платы . Возможность работать не сильно далеко от дома.

Улучшить организованность передачи документов в положенное время и место. Из-за неорганизованности страдают сотрудники

Возможность карьерного роста, отличный коллектив, уровень дохода зависит от самого тебя

Обучение специалистов

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, хорошие точки для продаж

Руководство как главное, так и на уровне главных менеджеров

Своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив, групповая помощь

Мотивацию, оплату в праздничные дни

Хороший коллектив, методика обучения

.Заработную плату, расширение линейки продуктов

Хорошее обучение, тренинги, своевременная выплата заработной платы

Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив,возможность карьерного роста,заработная плата на момент работы была ниже прожиточной.
Банк не плохой

Условия ко всем сотрудникам,хорошая зарплата

Рабочий график, прозрачная зарплата

Система обучения нового персонала

Выбор графика, близко к дому, адекватное руководство

Программу обучения, т.к мало уделяется самой основной задачей

Близость к дому, на этом пожалуй все, много чего требует доработки

Отношение руководства к своим сотрудникам, очень плохая и низкая мотивация, обновить рабочую технику и сделать нормальные рабочие места

нравится сама суть работы в банковской сфере. Отзывчивое руководство

Планы на месяц очень большие

Возможность роста в профессии. Отзывчивость руководства. Открытый коллектив.

Бесплатное питание.

Очень хорошее понимающее отзывчивое начальство , возможность карьерного роста, стабильность в оплате труда.

Можно было бы упростить рабочие программы