Почасовая ставка, оплата сотрудников оставляет желать лучшего, если учитывать, то, что на вас пахают. За 1 час работы, можно руки сложить, а получить 140 руб. Не рекомендую.
Коллектив хороший , и может работая продавцом там зп другая и немного привилегий , но на складе даже магазина это ужас
Что можно улучшить?
Заработную плату , нормальный график сделать , я про условии графика 2/2 за 2 года работал в своем графике месяца 3-4 все остальное время просят выйти типо на подработку которая оплачивается как обычный день, директор магазина нормалтный мужик но все его замы просто ужас
Близость к дому. График можно менять, если вдруг случились непредвиденные обстоятельства. Дополнительные смены, помимо основного графика. Руководство и коллектив.
Что можно улучшить?
Условия труда и количество людей работающих в дни, когда трафик очень высокий. Логистика компании: бывает такое, что в один час может приехать несколько машин с товаром на приемку и на доставку. Увеличить склад и разделить все полки строго по отделам КБТ и МБТ, более удобную и доступную мобильность между стеллажами.
Коллектив отличный, все помогут, объяснят если гдето проблема. Начальство великолепное, всегда идут на встречу, общее количество приятных и интересных людей перекрывают не лучших коллег
Что можно улучшить?
Программу на которой работает магазин, случаются иногда ситуации когда проблема в самой программе и от сотрудника это никак не зависит, а бывают задачи с которыми сталкиваешься впервые, и интуитивно додуматься как ее сделать не получается.
Также очень мало сотрудников на магазин.
Работал в магазине мвидео 566.
В этом месте работы много положительных моментов. Особенно хочется отметить дружелюбие и отзывчивость коллег.
Руководство проявляет заинтересованность в карьерном росте сотрудников, их развитии и улучшении условий труда. Гибкий график работы позволяет подстраиваться под нужды каждого. В случае необходимости руководители идут навстречу.
Хорошая система обучения новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Оплачиваемый обеденный перерыв. Улучшение программ для складского отдела.
Комфортные условия труда, хороший руководитель, дружный коллектив. Есть возможность карьерного роста, оплачиваемый отпуск и больничный - что редко для республики.
Что можно улучшить?
Увеличить не много доход сотрудников, остальное все хорошо. Ушел только из за обстоятельств, не связанных с работой.
Близость к дому. Стабильные выплаты зарплаты — без задержек.
Что можно улучшить?
Мотивацию продавцов, условия отдыха, сделать оценку продавца покупателем более адекватной и прозрачной, без вычета из премии. Улучшить оборудование: вечно висят компьютеры и работать невозможно. Пересмотреть регламент — так как он устарел и не всегда высшее руководство им пользуется.