Отзывы о работе в М.Видео-Эльдорадо — Нижний Новгород

Стабильность - это главное преимущество. За 13 лет работы в компании ни разу не задерживали зарплату. Доходы прозрачны и всегда можно удостовериться что начисленная ЗП корректна. Полностью отказаться от универсализации и вернуться к старой модели работы магазинов.

Компания старается придумывать для сотрудников различные мероприятия Отменить собрания, сделать больше зп

Отличный коллега, всегда придет на помощь. За это время работы прокачал скиллы в нужном направлении и есть куда расти. В Эльдорадо работаю не так давно доволен выбором. Работа интересная! Коммуникацию между сотрудниками

Стабильная компания, зарплата всегда в срок без задержек, всегда копейка в копейку без обмана. Много инициатив по развитию текущих процессов улучшающих и упрощающих работу сотрудников. Возможности карьерного роста. Прозрачная, понятная система мотивации, возможность зарабатывать и увеличивать свой доход, тк сотрудники получают со всего с каждой операции. Корпоративные мероприятия, обучения с призами и подарками от вендоров. Гибкий график работы и возможность совмещать с учебой. Различные конкурсы с призами как денежными так и в виде техники. Дружный коллектив, всегда знаешь что тебе помогут. Поменять возможность заказа товара для продажи на конкретный магазин. К сожалению новинки не всегда распределяются по всем магазинам. Вернуть кафетерий льгот. Завезти в магазины более шустрые рабочие смартфоны, для более быстрой работы.

Отличная команда! Возможности развития, комфорт и карьерный рост. Расширить кафетерий льгот и ежегодная индексация заработной платы.

График , постояннство Увеличить заработную плату сотрудникам

Своевременная оплата, корпоративные мероприятия, обучение, график, условия труда и отдыха. Очень много плюсов. Уровень дохода. Когда поменяли мотивацию - доход сильно упал.

Удобно то что, рядом с домом и график не полный можно выбрать , подходит как подработка так и постоянное место работы Условия отдыха в перерывах между работой

Условия труда. Вовремя оплачиваемые з/п и отпускные. Наличие больничного. Ежегодный отпуск в любой выбранный период. Взаимопонимание. В случае необходимости, есть возможность взять неоплачиваемый отпуск. Дополнительная денежная мотивация за выполнение планов З/п. Отдельное рабочее место для каждого сотрудника сервисной зоны. Конкретное разделение обязанностей. Наличие кассиров на смене (сложно успевать всё находясь на одной должности).

Хорошие условия труда, большой коллектив, обучение, рост и развитие при должном усердии. Можно увеличить почасовую оплату, снизить функциональную нагрузку.

Как первое место работы - это идеальный вариант,(по крайней мере раньше)научат технике продаж, общению с людьми, самое главное: либо расти внутри компании, либо вовремя уходить, а то можно засидится в продавцах консультантах. повысить уровень зп и престижность должностей!

Лояльность, хороший наставник, зав.склада знает больше чем начальство Отдача от руководства

Близость к дому,хороший коллектив,корпоративное такси,возможность смены графика работы Уровень заработной платы

Близость к дому, 8-ми часовой рабочий день. Скидки для сотрудников Разрешить брать дополнительные часы

Близость к дому и такси после задержки до дома от работы в ночные часы Увеличение заработной платы как и всегда и везде

Гибкость графика, лояльное отношение к ошибкам сотрудников, отличное взаимопонимание в коллективе Стабильность качества работы сотрудников, слишком часто сотрудники одной из секций перетруждаются, когда в другой коллектива хватает на объем работы в сезонное время

Условия труда
Коллектив
Руководство
Возможности роста
Условия для отдыха Уровень дохода, карьерный рост

Своевременная выплата заработной платы, работа рядом с домом. Повысить заработную плату

Относительно удобное место работы, чистый красивый магазин, молодой коллектив Отношение к сотрудникам со стороны руководства

- Высокая зарплата
- Промоутеры были очень милыми людьми и помогали больше, чем коллеги-продавцы
- Руководство понимающее
- Отличное электронное обучение (презентации, видеоуроки и мини-игры) - В магазине всегда прохладно, а форма на такие температуры не предусмотрена(постоянно грела руки). Было бы здорово иметь толстовку или что-то около, а не тоненькую футболку или кофту.
- Кураторство. Меня просто вкинули работать без базовых знаний, а просить помощи - дело гиблое, каждый сам за себе и у каждого свои дела. Мне назначили куратора, который через 2 дня ушел в отпуск и всему учили промоутеры.
- Рабочие телефоны. Понимаемо, что нельзя все предусмотреть, но когда мой телефон через несколько часов работы просто переставал реагировать, никто не мог мне помочь и консультировать я тоже не могла.
- Продавцы постоянно спорят между собой, кто пойдет обедать. И если ты не знал и забрал бейдж раньше него, то будет драма. Лучше бы распределяли обед по расписанию.
- После работы там сразу понимаешь, что ни за что в жизни не попросишь помощи у консультантов. Мне ставили в пример людей, которые продавали товары, не зная, что продают. Главное, чтобы процент премии больше за какой-то товар и говорить "А они одинаковые на самом деле, не смотрите на характеристики"..

Начальство на одной волне с тобой, рассматривают твои предложения по улучшению каких-либо процессов. Общаются на равных. В принципе с графиком тоже проблем почти не было. Работа очень нравилась, уволилась чисто из-за ЗП за последние месяцы. Некоторые рабочие процессы, например:
Очень сильно просела горячая линия магазина, в основном они тупо переводят на магазин проблему(а это может быть просто уточнение по товару), сами работать не хотят.
Так же процесс обучения не слажен, мало тренингов
И естественно вишенка на торте это сайт и внутренние проги, которые с частой периодичностью лагают

Своевременная выплата ЗП
Отзывчивое руководство
Удобный график работы Оплату труда
График

Раньше можно было выбрать удобный график.
Хороший коллектив, отзывчивые сотрудники. Лояльное руководство Зарплату, оптимизировать работу внутренних систем, сменить мотивацию

Зона отдыха, официальное трудоустройство, близко к дому, хороший коллектив Заработная плата, график

Только зав складом и другие сотрудники склада Размер оплаты, а также нужны грузчики на склад

Удобное расположение. Выплаты без задержек.
Приятный коллектив. Расширить ряды коллектива.

Все устраивает , коллектив , график работы , условия работы. Находиться не далеко от дома. Повысить заработную плату

Коллектив, месторасположение, руководство, общение в компании Заработная плата, дмс

Близость к дому. Удобное место расположение. Слишком мого ненужных людей.

Отличный коллектив, подстраиваемый график
Возможность заработка (таковая раньше была) рост как специалиста Поменять верхушку компании - которые стабильно ухудшают условия труда и урезают зп. Девиз «платим меньше - просим больше» не думаю что приведёт к вам опытных продавцов и магазины станут местом выдачи интернет заказов.