+Стабильная выплата зп
+Обучение по технике и технологии продаж каждый месяц
+Оформление по ТК РФ
+Конкурентная зп
+Зона отдыха, на обед даётся час(можно распределить это время как ты хочешь)
+Фирменную одежду обновляют часто
Что можно улучшить?
-Коммуникацию между сотрудниками.
-Постоянная смена мотивации.
-Убрали все Кафетерии льгот для сотрудников.
-Не нормированный график из за не хватки персонала.
-У руководства есть свои "любимчики" в магазине.
-Обещанный карьерный рост (планы были выйти на должность старшего продавца) за 4 года так и не наступил, хотя были все знания и опыт для этого, но руководство сочло "гладить по головке" тех, кто получает больше зп (планы они выполняют, значит умнички).К сожалению не справедливо(
-Огромное количество ценников, было бы не плохо определить отдельную должность чисто для мерчандайзинга и ценников.
-Улучшить досуг сотрудников.
Вообще в компании можно хорошо заработать, особенно в сезон продаж (но не во всех магазинах)
Стоит учитывать рентабельность точки и её местонахождение.
Нравилось, что недалеко от дома работал, наверное это единственный плюс
Что можно улучшить?
Не нравилось,то,что приходилось постоянно задерживаться на работе
Не нравилось, что невозможно нормально пообедать,потому что то народу много,то чья-то другая очередь, на обед давались минут 15 в общем
Не нравилось что были собрания каждый день,на которые нужно пораньше прийти, и это время не оплачивалось
Не нравилось, что в свой выходной день ты должен ехать куда то на тренинг,и тебе это тоже не оплачивалось
Директор запросто мог "лишить " одного выходного, потому что ты не выполнил план
и этот рабочий день тоже не оплачивался
В общем лично мне многое не нравилось
Коллектив, расстояние от дома до работы, рабочие место.
Что можно улучшить?
Зарплата 100% должна быть больше, потому что таскать холодильники, стиральные машины и прочее КБТ (крупная бытовая техника) не очень то хочется за 20.000 рублей
Своевременная зарплата . Коллектив реально хороший . Есть моменты что с тебя спрашивают про показатели хотя компания сама менят мотивацию каждый месяц и становится все труднее и труднее зарабатывать . По залу делаешь всё . Отдельных мерчейдазеров нет . Зарплата зависит на 100%от тебя . С часов мало что можно получить да и их толком не ставят . Даже нормы месячной нет .
Что можно улучшить?
Мотивацию .реализацию часов и выходных . Форму одежды .ДМС .