Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании РИВ ГОШ, Сеть магазинов — Санкт-Петербург

График работы, низкая оплата труда, условия, коллектив, отношения начальства Коммуникация между сотрудниками, поднять зарплату, убрать мотивации

Мне очень понравилось!Близость к дому,карьерный рост,посещение тренингов ! Коммуникация между сотрудниками

Хороший заработок, большой коллектив, много нового и интересного
Минус график работы, усиление на праздники, на ногах 12 час Условия труда, давать возможность продавцам по мимо обеда, отдых доя ног мин 15-20

Стабильность в заработке , график работы, вежливость со стороны руководителей Коммуникация между сотрудниками , график работы , увеличение зарплаты

Очень любила и люблю Рив Гош,только ,который был раньше.. в разных магазинах работала с коллективом и всегда везло с людьми,которые меня окружали,думаю из-за этих людей я так долго и задержалась ,но не всем там везет и стажеров девочки не пускают к люксу,от себя могу порекомендовать магазины Лето,Европолис,Жемчужная Плаза, Технологический институт,Московский универмаг.
Есть разные мотивации от брендов чтобы выиграть поездку в Стамбул,Корею,Париж,Италию,если ты лучший продажник у тебя будут все шансы выиграть.
Таких поездок стало меньше,но они есть !)
Также ежегодно со всей России собираются лучшие консультанты, заместитель и управляющий в одном городе, Миссия Рив Гош и это конечно круто,когда такие мероприятия такого масштаба.
Спасибо Рив Гош за такой замечательный путь ДМС можно получить только,когда отработаешь 5 лет
Это конечно хорошо,что он вообще есть и клиники,которые принимают тоже хорошие,но эти 5 лет нужно еще людям отработать.
Сделали бы хотя бы с года,работа на ногах по 12 часов,нужны врачи чтобы потом проверять здоровье.
Чтобы мотивировать ходить на обучение сотрудников в свой же выходной платить за выход,как было раньше.
Сократили штат уже до минимум,это одно из-за чего начали уходить хорошие продажники потому что работа,которая раньше делалась на 7 человек,теперь делится на 2-3 человек 80 марок нереально проверять на двоих человек,еще выставлять товар и тут же продавай. Раньше все было гармонично было и прибрались,товар расставили и люди все обслужены.
Обидно,что руководство,которое «выше» не видит работу с полей и если сократит пол штата это - товароведа,администраторов и консультантов,то на этом они «выиграют» ,но к сожалению они проиграют…
Очень очень сложно так работать,если коллега заболел,то принудильно выходи работать или вообще выходи работой в другой магазин,потому что никто не идет работать потому что видят какой объем работы большой и убегают,к сожалению.
Самое главное улучшить нужно - это восстановить работу в команде,а это нужны люди и полный штат,не 3-4 человек как делают сейчас для С и Б категории,а 5-6. Все для всех хватит
И график работы с 9 до 21:00 чтобы в первый час работы поверяли марки свои,а не тратили это время в течение рабочего дня,а полностью были с покупателями и конверсия будет лучше.
Рив Гош,я люблю тебя,но с тобой нет личной жизни!
Спасибо за все!
Успехов!

выплата зарплаты, выбор продукции, сотрудники, магазин и т.п. директора, место для отдыха персонала, цены, дизайн магазина

Своевременная заработная плата, легко устроиться, так как большая текучка, из за работодателя с которой работать очень не комфортно в ТЦ Галерея г. Краснодар Руководство, человеческое отношение к сотрудникам

Близость к дому, приятная обстановка магазинов. Удобный график работы. Коммуникация между сотрудниками. Форма одежды.

Сплоченность коллектива, само место работы, его удобное расположение, возможность карьерного роста, множество обучающих тренингов, вебинаров, платформ для улучшения знаний Форма одежды, в летнюю жару или в зимний холод некомфортно в данном формате одежды
Из за расположения в ТЦ именно того магазина, в котором я работаю зимой в зале было 4 градуса тепла, работать было невозможно вообще

условия труда хорошие,приветливый персонал,замечательное руководство Условия отдыха, форму более комфортную к носке

хорошая зп и определённая часть коллектива, классный портал для обучения понятные цели у магазина руководство мягко говоря не очень, крайне устаревшие взгляды на методы продаж и работа по старой корпоративной этике убивают честно говоря имейте ввиду что если вы парень вас могут уволить просто из-за маникюра как это было со мной)

Работала там довольно давно.
Но на моей памяти осталось следующее:
Понимающее начальство !
Интересное обучение!
Много косметики можно получить при смене тестеров)
Краситься можно научиться, это тоже круто ! Коллектив мне попался не очень.
Единственный в жизни, наверное такой ужасный.
Работала в Пассаже, поставили сразу в люкс, тк опыт с брендами был и хорошо разбиралась в них, но обычные сотрудники ждут эти места годами.
И когда я туда попала, то мне устраивали Байкот, и тд. ( не здоровались, например, когда я приходила и здоровалась со всеми, а в ответ тишина )
Потому что девочки из масс маркета ждали эту вакансию годами!

Повезло с коллективом, я очень боялась что не смогу помочь клиенту и он уйдет злой, девочки в коллективе МАКСИМАЛЬНО создали комфортные условия


Руководство абсолютно не давило, очень подбадривало на начальном этапе Коморка для отдыха была метр на метр, но холодильник/вода/микроволновки были


Не всегда можно набить большой чек, от чего 20т. р. только оклад :( это же очень мало…


Посидеть нельзя, даже когда нет клиентов…
Такой ущерб здоровью, не могла ходить на следующий день

Постоянное повышения уровня знаний в продаваемом продукте. Активное общение с покупателями. Пересмотреть график работы.

Кроме тренингов к сожалению больше ни чего не понравилось. Наставники по тренингам очень классные. График. Коллектив. Субординацию между сотрудниками

Прекрасный руководитель, всё всегда по делу говорила. Даже если показатели были не очень в работе - чётко говорила где надо подтянуть, где доработать. У меня был хороший коллектив. Все друг с другом уважительно контактировали, помогали в случае чего.

Близость к дому , хорошие руководители .
Конкурсы и праздничные мероприятие. Ставку почасовую можно было бы улучшить .

Есть тренинги обучающие и вебинары для повышения квалификации, также подарки от брендов Размер оплаты труда, убрать тайных покупателей , возможность работать посменно в 1 или 2 смену

Хороший коллектив, постоянно проходят обучения.


График плавающий Поднять оклад. Вернуть график 2/2

Зарплату всегда платят во время, работа в проверенной компании, есть возможность обучения Заработную плату, график, условия труда

Близость к дому,заработная плата,форма одежды,работа в чистоте и красоте Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, адекватное отношение, удобный график, выбор отпуска на своё усмотрение 2 раза в год Затрудняюсь ответить

Конкретно в моей точке - прекрасный коллектив. Приятно, что есть скидки для сотрудников. Крайне глубокое знакомство с бьюти рынком. Зарплата) очень низкий оклад + крайне маленький процент идёт с продаж. Требований очень много, не соразмерно с зп. Нервов тоже нужно очень много, иначе быстро случится выгорание

Полный соц пакет, белая заработная плата, дмс, доступ к косметическим продуктам Отношение и уважение к сотрудникам, улучшить условия труда, повысить уровень зп, обратно расширить штат.

Доверие к сотрудникам, регулярное бесплатное обучение, внимание к мнению сотрудников Условия работы, больше контакта с компанией

Близость к дому, белая зарплата, работа с косметикой и парфюмерией. График, руководство, зарплата

Всё, мне очень нравилось всё. И коллектив, и руководитель. Возможно мне просто повезло Мотивацию сотрудников.

Обучение сотрудников. Подарки от обучения.скидки сотрудникам Новых сотрудников пихают в зал массмаркета. Старые сотрудники забирают подажи себе даже не подходя к клиенту

Работа в центре, сама ниша интересная, компания дала хорошее обучение и часто бывали какие-то подарки от брендов и обучения для сотрудников. Коммуникации между сотрудниками. В приоритете у руководства: это продажи, поэтому на собраниях от руководителей звучало мало похвалы (почти никогда), но всегда каждому сотруднику говорили,что ему нужно подтянуть и что ему надо работать лучше. Метод кнута, но почти без пряников. Если кто-то выполнял план, ему говорили,что он молодец, но надо так же в следующем месяце. Довольно холодный коллектив. Трудно было взаимодействовать.
И мало отдыха. 12-14 приходилось стоять на ногах. Отдохнуть почти не получалось. Да и негде. Раздевалка очень маленькая. Стульев и места в ней очень мало.

Близость к дому, карьерный рост,обучение,зарплата, очень хорошая управляющая в ТРК Международный Не во всех магазинах есть возможность работать на 0,5 ставки