Интересная работа, коллектив, отличное лояльное руководство. Достойный уровень дохода при хороших показателях.
Что можно улучшить?
Для меня главный и единственный минус это график работы, при восьмичасовой пятидневке приходилось работать ненормированно, от этого, конечно, сильно устаёшь без стабильного отдыха.
Маленький офис в удобном БЦ, небольшое кол-во сотрудников, легко со всеми познакомиться. Раз в какой-то промежуток времени запускают волну сокращения сотрудников, при этом выплачивают нормальную сумму выходного пособия.
Есть кофе-машина, место для перекуса. Есть возможность подключиться к библиотеке миф. Курсы и обучение только на внутреннем портале. Если вы не на руководящей позиции, конференции и обучение для вас скорее всего будут закрыты. Повышение возможно, но тоже в зависимости от ваших отношений с руководителем.
Что можно улучшить?
Бухгалтерия и бюджетирование велись в эксельках на период моей работы, что было неудобно.
Коммуникация проходит в почте или личных мессенджерах. Оценка в компании 360, не могу сказать, что плохая, но местами не объективная. Матриц компетенций по моей должности не было.
В целом неплохо как промежуточное место для получения опыта или началы работы.
Стабильность, премиальность, отличный офис, возможность закупки з/ч по себестоимости, возможность выкупа авто с пробегом из карпарка
Что можно улучшить?
Тщательнее отбирать руководящий состав, чтобы могли четко ставить задачи и аргументированно критиковать, а не «Не то, переделывай», а что не то, никаких объяснений. И выровнять з/п по грейду
Предоставляет транспорт иногородним до места работы.Собственная заводская столовая,вкусно и хорошо кормят,плюсом климат контроль. Спецодежда несколько комплектов, плюс стирка и ремонт.Удобные комнаты для отдыха и приема пищи.Полюс ДМС и страховка жизни.Премии квартальные и за выслугу лет.Дружный коллектив.Чистота на производстве ,(чистые цеха и раздевалки).
Что можно улучшить?
Улучшить климат контроль на линиях в жаркий летний период(не забывая предоставлять доп.перерыв).Не гнаться за количеством выпускаемой продукцией за счёт снижения времени такта,а предусмотреть дополнительные смены,сделать акцент на качество выпускаемой продукции, особенно на старте (если на старте будет меньше ошибок ,то потом быстрее и сборка автомобилей и ошибок меньше исправлять приходиться).
Обучение рабочей специальности, повышение квалификации в своём учебном центре на территории завода.
Обеспечение спецодеждой и уход ( своя прачечная)
Обеспечение всем необходимым;
И по технике безопасности и по самому рабочему процессу.
Проезд до места работы - транспортом компании.
Стабильная,достойная заработная плата.
Стабильный График работы.
Обед в столовой за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
На момент работы на заводе - улучшения были не нужны - всё было достойно.
Предоставляет возможность сотрудникам в период "простоя на рабочем месте" Играть в настольные игры, слушать музыку, играть в телефонах .
Что можно улучшить?
Заменить "эффективных" менеджеров на талантливых руководителей, способных строить и налаживать производство.
Использовать цеха с многомиллиардным оборудованием по прямому назначению... И многое другое!
Рекомендуют ли сотрудники компанию АГР для трудоустройства?
84.1% сотрудников рекомендуют компанию АГР для трудоустройства, на основании 351 оценки.
Какая оплата труда в компании АГР?
Сотрудники компании АГР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 351 оценки.
Как сотрудники АГР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АГР оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 351 оценки.
Как сотрудники АГР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АГР оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 351 оценки.
Компания AGR Automotive Group (ООО «АГР»)
Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group) обладает 30-летним опытом работы в автомобильном бизнесе и глубокой экспертизой в вопросах производства, логистики, продажи автомобилей и запасных частей, а также в сфере клиентского сервиса.
«АГР» принадлежат заводы по производству автомобилей и двигателей в Калуге (бывшие заводы Volkswagen Group Rus) и Санкт-Петербурге (ранее завод Hyundai), а также склад запасных частей в городе Чехов. В феврале 2024 года компания объявила о запуске на российском рынке нового автомобильного бренда Solaris, производство моделей которого организовано в Санкт-Петербурге на «Автомобильном заводе АГР».
Группа обладает эксклюзивными правами на продажу запасных частей и организацию сервисного обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.