Отзывы о работе на должности Кредитный менеджер в компании Банк Русский Стандарт — Москва

Молодой коллектив, берут без опыта. ДМС только для руководителей. Привить корпоративную культуру и этику. Система депримирования. Премию могут не выплатить по любому поводу, клиента не устроили условия на которых работает банк, он решает оставить негативный отзыв на сотрудника который его консультировал и озвучил не то, что клиент ожидал услышать, и данного сотрудника депримтруют за наличие жалобы. Не справедливо, так как сотрудник никак не может повлиять на тарифы банка и условия кредитования. В ситуации не разбираются даже, записи камер не смотрят хотя они есть.

Сокращения постоянные. Постоянно новые лица в коллективе.

Агрессивные продажи. Для выполнения плана необходимо выложится не на 200 а на все 300%. Кухня не во всех отделениях, график работы 5/2, 2/2, 4/3. Офисы рядом с метро. Улучшить можно было бы всё, к сожалению у работодателя цель такая не стоит. Компьютеры очень старые, живут своей жизнью, работать на них тяжело, особенно новичкам. ПО древнее и крайне не удобное в работе. Выдача 1 дебетовой карты занимает минимум 1 час, а кредитной 1,5-2 часа. Оформление кредита наличными может и на пол дня затянуться. Мотивация слабая. З/П не соответствует заявленному уровню. Корпоративная культура отсутствует. Неуважительное общение повсеместно.

Возможность карьерного роста. Хорошая зарплата для трудоголиков и хороших продажников. Место для отдыха и систему мотивации.

Работа по выходным. Обучение по выходным.
Обучение только теория, без практики. ДМС, только для руководителей. Зарплата 50к максимум. Отдых, иногда.Обеденная зона не во всех отделениях. Присутствует система депримирования, и доказать свою правоту бывает невозможным по ряду обстоятельств (то камеры не пишут звук, то телефонные разговоры не записываются). Клиентов мало, приходилось звонить и привлекать по телефону по 300-500 звонков за день.

Корпоративные мероприятия банк не устраивает, никаких поощрений, максимум открытка и заметка в почтовой рассылке.

Официальное оформление. Возможность неограниченного дохода. Дружный коллектив.
Наличие большого количества обучений для сотрудников Комната отдыха для сотрудников, поставить кулер для клиентов в зале

Своевременная оплата труда, хороший коллектив, организация мероприятий для сотрудников Взаимодействие головной организации и подразделений

Отличное место для начала карьеры, много обучают, еженедельно тестируют и предоставляют возможность работать в выходные дни, Повысить планы, так как при текущих планах очень низкая премия выходит. Добавить ДМС. Время отдыха

Свободная работа, где есть выбор. Нет строгой отчетности, но при этом есть обязанности, которые четко прописаны. Зарплату можно улучшить
Улучшить ПО

Очень активное, ежедневное, привлечение клиентов, примерно 90% рабочего времени. Каждодневные получасовые, утренние собрания позволяют всем сотрудникам оставаться в курсе всех изменений. Улучшить условия труда и отдыха (приема пищи).
Включить в систему мотивации оплату за привлечение клиентов.
Корпоративные мероприятия только за счет сотрудников, банк абсолютно безучастен в таких вопросах.

Озвучивать реальные условия на собеседовании, возможно удалось бы избежать негативных отзывов от сотрудников.

Гибкий рабочий график, дружный коллектив, хорошее руководство Увеличение заработной платы, более удобный переход на должность высшей категории.

Специалисту с опытом можно легко вырасти по карьерной лестнице. Если желание такое появится… Переработки постоянные и не оплачиваются. Почету-то сотрудников отделений обязывают искать и привлекать клиентов, 400-500 звонков за день по мимо основной работы. И все это оценивается в 35К. Мотивация - никакая. Премиальная часть минимальная, просто крохи. При увольнении премию за последние пол года не выплачивают. При мне сотруднику выдали кредит а в следующем месяце уволили, аргументируя тем что «у банка сложные времена». Условия для отдыха и приема пищи - кладовка.

Обучение (но можно и лучше организовать), близость к метро, своевременно з/п. 500 звонков ежедневно на привлечение клиентов это слишком, для сотрудников отделения которых изначально трудоустраивают для работы с входящим потоком. Было бы лучше узнать об этом изначально, так как работу в колл центре вообще не рассматривал, и конечно же не согласился бы. По этому пришлось уволиться. И выходы в выходные дни тоже излишне, уберите пожалуйста эту практику.

Возможность работать в удобном офисе уровень оплаты труда недостаточно высокий для Москвы

Близость к дому, зарплата,условия труда,хороший коллектив,который всегда готов помочь Повышение заработной платы и программу бонусов

Официальная белая з/п, работа рядом с домом Систему мотивации и личный кабинет, где можно отслеживать свои продажи и расчет полученной премии

Маленькая заработная плата, остальное уже не помню, давно работал, хороший коллектив Заработную плату сотрудникам на низших должностях

Коллектив нормальный. На этом можно закончить. Улучшать можно все до бесконечности, только толку мало.
На уступки для персонала никто не желает идти. Кроме всего прочего кредитный менеджер полностью зависим от общественного мнения о банке, если можно так выразиться. В прошлом банк очень сильно подмочил репутацию, поэтому работают с ним по остаточному принципу.

Близость к метро, хорошая зарплата, отличный коллектив и руководство Более лояльное рассмотрение клиентов по кредитованию

Несколько интересных знакомств, приличные люди все же встретились
Расположение офисов у метро. Улучшить систему обучения, внести обучение программному обеспечению в первую неделю трудоустройства.
Внести ясную формулировку в систему мотивации касательно переработок, на данный момент она отсутсвует.
Снабдить офисы питьевой водой.
Поднять уровень окладной части хотя бы до средней по рынку, что в свою очередь привлечёт опытных и компетентных специалистов а их результаты прямо пропорционально влияют на результаты компании.

Выполнение всех условий и договоренностей, при трудуустройстве. Возможность выбирать график работы.

Хороший коллектив, подходит для начала карьеры, хорошее обучение График работы , так как с графиком 4/3, по факту было 6/1 и выход во все праздничные дни

Работа за закреплённой точкой, например в торговом комплексе График работы, выдача расчеток

Хороший работодатель. В свое время был достаточно большой банк. В обучении использовались новые технологии. Руководство нормальное, лояльное. Есть условия для быстрого роста, если вы этого хотите. На данный момент не знаю. Давно там не работаю уже, но впечатления остались тёплые.

График нормальный , расположение банка тоже нормальное , коллектив хороший Улучшить в банке этом нужно все , отношение к сотрудникам , заработную плату , условия работы

Хорошее место расположении. Хорошее отношение к сотрудникам положительный коллектив выплаты во время повышении квалификации Грамотный выбор места положения для успешности работы предприятия и банка в целом

Крупная компание, обучение, высокий технический уровень, отличный коллектив Размер заработной платы. Но я работал в 2006 году

График работы , близость к дому , заработная плата, хороший коллектив Тебе знаю что тут писать все понравилось

Близость к дому и возможность выбора локации для работы. Стабильный график Оплату труда и ее прозрачность

Удобный график, рядом с домом Уровень заработной платы

Надежный работодатель
Возможен карьерный рост
Соответствующая оплата труда
Премии и бонусы Коммуникация между сотрудниками