Яндекс
3,8
Хорошо
67%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.12.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 05.12.2024
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 05.12.2024
94% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 131 из 1 919 отзывов
По специальности «Специалист в службу поддержки Яндекс.Доставки (со знанием казахского языка)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Яндекс

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
131 отзыв
94 27 27 2
67%
Рекомендуют работодателя

Руководитель группы багхантеров партнерского направления

Москва,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
Нравился удаленный формат, обучение, коллектив, скиллы, которые можно подтянуть.
Все хорошо, кроме одного но.
Что можно улучшить?
Зарплата просто копейки. Даже при вертикальном росте. Ответственность растет, а доходность смешная.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Менеджер развития контента

Москва,
ноябрь 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Выдают технику хорошую
Интересные задачи
Если голова есть на плечах, то будешь расти
Что можно улучшить?
Корпоративные приколюхи (в виде общих тусовок)
Расширить «плюшки» для сотрудников не из штата
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного

Инженер

Москва,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
2,8
Что нравится?
Платформенная часть технологий самописная, высочайшего качества. Много космолетов. По внутренним продуктам понятно, что здесь еще недавно царила власть разработчиков в хорошем смысле. Приятные бонусы по питанию, такси.
Что можно улучшить?
- Повысить зарплаты, особенно старым крутым инженерам, которые в силу своей скромности не выходят на рынок и продолжают зарабатывать раза в 2 меньше чем могли бы на рынке.
- Признаться честно и публично, что во время ревью и калибровок существуют квоты на плохие оценки, признать это плохой практикой и перестроить систему ревью.
- Перестать рассказывать истории про дружную семью и при этом принимать противоположные решения.
- На руководящие позиции ставить людей, умеющих в управление, а не просто "толковых инженеров".
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Менеджер развития бизнеса

Москва,
ноябрь 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Официальное трудоустройство, возможность удаленной работы, оплата интернета
Что можно улучшить?
Занималась привлечением партнеров на Яндекс маркет, если не брать в учет бонус за привлечение, то почасовая ставка составляет 100 рублей, заработная плата категорически мала, а спрос достаточно большой
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Специалист поддержки бизнеса

Москва,
ноябрь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Удобство рабочего графика, лояльность руководителей, понимание перспектив роста
Что можно улучшить?
Вилку по заработной плате, добавление ДМС внешним сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 8 Все 8
Информационные технологии
4,2
49 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
3,5
31 отзыв
Администрация и управление
4,0
25 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
4,2
12 отзывов
Производство
4,4
11 отзывов
Дизайн и графика
4,2
11 отзывов
Другое
4,4
8 отзывов
Рабочий персонал
4,2
3 отзыва

Руководитель группы

Москва,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Свобода действий, возможность креатива. Отличные условия труда.
Что можно улучшить?
Большая нагрузка, агрессивные дедлайны. Улучшить подход HR к сотрудникам. Управлять штатным расписание, структурой подразделения. Анализировать трудозатраты, сопоставлять время на созваны и время на задачи.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Технический менеджер

Москва,
ноябрь 2024
Работал 3-5 лет
2,0
Что нравится?
1. Офис (расположение, наполнение, ништяки вроде тренажерных залов и муз комнат),
2. Столовая (вкусная и оплачиваемая),
3. Железо (новый макбук),
4. ДМС (хорошие клиники, психологи).
Что можно улучшить?
Все остальное.
1. Результаты & Процессы > Люди. Это то место, где не имея высокого грейда ты 24/7 чувствуешь на себе принцип что "незаменимых людей нет" и если что-то не нравится - всегда покажут где дверь и наймут 2 новичков на твое место,
2. Работа в стол - много проектов и вещей внутри них делаются потому что кто-то захотел, и в последствии результат этой работы нигде не используется,
3. Непрозрачность оценок на ревью - никто не понимает (в том числе руководство) как они работают и за что ставятся. Каждые полгода все сотрудники команды дружно играют в лотерею "что я получу?",
4. Непонятность грейдов и трудности с их ростом - можно годами слышать фразу "ты сейчас не на своем грейде (должен быть выше)", но при этом не получать от руководителя никакого ни фидбэка по причинам того почему он такой, ни плана по его росту. Если в команде заранее определено кол-во разных грейдов, которые могут быть в ней - то можно не повысить его и за 5 лет (либо пока кто-то с грейдом выше не уйдет),
5. Проблемы с ротацией - если ты не "того" грейда, то не пройдешь даже hr-фильтр. Даже в соседнюю службу. Ротация "через мороз" - не мем, а реальность,
6. Конкуренция с коллегами на одном уровне - кто кого переперформил за полгода, тот и собирает все плюсы на ревью. Влияет на желание помогать своим же коллегам, и на атмосферу в команде в следствие,
7. Мисменеджмент и микроменеджмент - 2 года почти вся команда работала с отрицательной мотивацией, пока руководителя не сняли и наняли извне. Весь фидбэк и предложения все это время руководством игнорировались,
8. Большой объем задач - работать по 10+ часов постоянно это норма. Зачастую из-за того что количество работы в команде рассчитано на ее размер +1-2 человека. Со временем из-за этого происходит инфляция труда,
9. Нет развития и карьерного роста - за несколько лет можно получить все навыки, которые предусматриваются в рамках позиции, а дальше только стагнировать в стеклянный потолок. Если лид /ведущих позиций в сервисе не предусмотрено - то остается только уходить,
10. Неналаженность процессов - если сервис работает "в режиме стартапа", то можно сколько угодно биться с предложениями их улучшить/автоматизировать, но получать только отказы. Бюрократия ради бюрократии там где она есть (ежемесячно строчить логи проектов и выводить метрики). Полное отсутствие отсутствие бюрократизации там, где она по идее должна быть (нет системного подхода к ведению проектов - каждый менеджер делает их как хочет со всеми вытекающими),
11. Неоплачиваемые дежурства - раз в 1.5 месяца нужно быть на связи 24/7 одну неделю и быть готовым разбираться с проблемами в выходные. В плюсы на ревью это никак не конвертируется, поскольку является твоей рабочей обязанностью,
12. Целепологание - зачастую цели на полугодие расписаны от балды, и только к середине периода можно их пересогласовать под +- адекватные. Также они могут никак не коррелировать с тем, чем хочешь заниматься ты сам (но при этом список предложений по целям на полугодие пожалуйста заполни),
13. Подковерная борьба и политика - если будешь подмазываться и улучшать отношения с определенными людьми, то возможно и получится как-то обойти сложности с карьерным ростом и грейдами. Если наоборот их ухудшить, то ничего хорошего ждать не стоит,
14. Большое количество ненужных встреч - повсеместный ППР,
15. Признание достижений - пока сам не протрубишь во все трубы и не похвалишь себя во всех местах где только можно (этушка, хуралы, встречи служб и сервисов) то тебя результаты твоей работы никто не оценит,
16. Процесс отбора - на позицию технического менеджера, у которого нет обязанности кодить (есть разработчики, на которых это делегируется) - нужно проходить алгоритмическую секцию.


Вывод: за маской модной и дружелюбной компании обнаружил для себя за 3 года - что если ты не пашешь по 12 часов в день или приносишь Х денег в месяц, то в целом ты для компании/сервиса не особо интересен. Что ты будешь делать если с этим не согласен - твои проблемы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Специалист команды поддержки бизнеса

Самара,
ноябрь 2024
Работаю меньше года
2,7
Что нравится?
Удалённая работа, удобная коммуникация с руководителем, корпоративное оборудование
Что можно улучшить?
Система премирования, сделать более чёткие и понятные стандарты оценки качества работы, повысить заработную плату (как ставку, так и процент премирования)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Система наставничества

ML-инженер

Москва,
ноябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Потрясающее отношение к стажерам. Компания тратит на них намного больше денег, чем те приносят за время стажировки
Что можно улучшить?
Даже идей нет. Возможно добавить какие нибудь корпоративные бонусы на поездки такси для людей издалека
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Оператор

Уфа,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Хорошее обучение, наставники и дружный коллектив, официальное трудоустройство и зарплата 2 раза в месяц без задержек, возможность выбрать график (2-2 или 5-2, а можно и подработками). Для работы всего пару программ, на установку программного обеспечения не требуется много времени. Работа монотонная и однотипная, по скриптами (шаблонам). Ежемесячно оплачивают затраты на интернет.
Что можно улучшить?
Конечно же зарплату (у меня выходило чистыми на руки в районе 24, реже 27 тысяч рублей), для моего региона неплохо, но для больших городов - это, конечно, несерьёзно. Я работала 2 на 2 по 12 часов, иногда брала дополнительные часы. Второй важный момент - отдел качества и критерии оценки звонков, требований много и им придется соответствовать. И главный минус - негативный клиент, который все равно будет попадаться в процессе работы. Нервы надо иметь крепкие, стрессоустойчивость тоже не помешает. В общем, работа не из лёгких и рекомендовать прям всем не могу.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Специалист отдела модерации

Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
Возможность работать удалённо. Гибкий график работы. Хорошая команда.
Что можно улучшить?
Заработная плата низкая/сдельная, низкая возможность карьерного и профессионального роста.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель группы

Москва,
октябрь 2024
Работаю меньше года
2,8
Что нравится?
Работа из дома, бесплатное страхование жизни от работодателя
Что можно улучшить?
Мотивацию для сотрудников административного состава, больше инструкций для руководителей, всего 1 час перерыва за 12 часовую смену, уменьшить количество рабочих задач которые ложатся на руководителя группы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного

Дежурный инженер

Москва,
октябрь 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Отличный офис, кофепоинты , спорт зал в офисе , голодным точно не будешь , активности и розыгрыши мерча, спорт и донорство . Лучшее место где работал .
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, большего хотеть на мой взгляд нечего и так все здорово .
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в Яндекс?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Специалист мониторинга

Москва,
октябрь 2024
Работаю меньше года
4,2
Что нравится?
Возможность удалённой работы, полностью электронный документооборот.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, возмещение расходов на интернет удалённым сотрудникам.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества

Руководитель дизайна

Москва,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Команда - абсолютно прекрасная, любимая. Проблемы с процессами и оргструктурой.
Что можно улучшить?
Стратегическое видение продуктов, трансляция изменений
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Старший координатор

Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Отличные условия, своевременная оплата труда, дружный коллектив, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Сильная система преемничества и панибратства
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

октябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Официальное трудоустройство. Удобно работать из дома, команда просто словами не предать, все открытые всегда помогают.
Что можно улучшить?
Ничего, всё устраивает. Работа в удовольствие, ничего не могу добавить
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Специалист поддержки бизнеса

Волгоград,
октябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Я очень рада что попала в эту команду, все отзывчивые, с каким бы вопросом не подошел.Очень интересно познавать новое.
Что можно улучшить?
Я бы изменила время перерывов , но сделала бы их чаще,это очень удобно .
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Руководитель группы

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
Коллектив, сплоченная команда. Всякие плюшки, в виде обедов, зон отдыха, кофе поинта
Что можно улучшить?
Уровень дохода, оптимизация процессов, не стандартный подход к решению задач.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Оператор

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
3,0
Что нравится?
Близость к дому, условия труда определенно плюс, так же отличное начальство.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы возможность карьерного роста и зарплату.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы

Оператор

Москва,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Крутые ребята, мне все нравится , атмосфера хорошая, есть возможность повыситься
Что можно улучшить?
Я считаю что изменить график с 2/2/3 на 2/2 , так многие смогли бы совмещать
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Инженер по оборудованию

Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
дружный коллектив, столовая за счет работодателя, трансфер до работы и обратно.
Что можно улучшить?
Отношения к идеям подчиненных , индексацию зарплаты , график работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Аналитик

Минск,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится?
Коллектив, руководство, принятие всех сотрудников с их мыслями и идеями
Что можно улучшить?
Профессиональных рост, уровень дохода, развитие сотрудника в продукте
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Модератор сайта

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Близко к дому, хороший коллектив, хорошие условия труда, выплата во время.
Что можно улучшить?
Все превосходно, не советую менять что либо
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда

Стажер

Москва,
август 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
прекрасная компания, работать там - одно удовольствие. неоднокрасно была в офисах яндекса в разных частях города, и все они выглядят не как типичный офис, очень приятно
Что можно улучшить?
мне сложно найти минусы в условиях работы в компании яндекс.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Компенсация питания
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Аналитик

Москва,
июль 2024
Работаю 1-2 года
3,2
Что нравится?
Условия работы, график работы, гибридный формат, классные, профессиональные коллеги
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, возможности для развития и признание достижений, не всегда профессиональные контрагенты и лица, принимающие решения
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Координатор логистических операций

Москва,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Замечательная компания, в числе лучших в России. Чувствуется забота с первых дней, очень комфортно, все для работников.
Что можно улучшить?
- Очень комфортное место, можно работать и развиваться.


- Мотивирует становится лучше с каждым днём, иначе будешь белой вороной (что станет заметно на ревью)
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Компенсация питания
Корпоративный транспорт

Операционный руководитель группы

Москва,
июнь 2024
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
возможность безграничного саморазвития и получения ценного опыта, лояльное руководство, отличный коллектив, общение "без галстуков", много "плюшек" для штатных сотрудников
Что можно улучшить?
Чуть доработать внутреннюю систему грейдов и премирования, сделать ее более открытой и прозрачной для сотрудников (для понимания как и на основе чего происходит пересчет окладов, грейдов, оценок и тд)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель группы

Москва,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
Гибкость графика, большое кол-во бенефитов, отзывчивость и профессионализм коллег
Что можно улучшить?
Уровень оклада проигрывает предложениям рынка, переработки - это норма.
Слабая документация и структура процессов, многое делается ради краткосрочных целей (у этого как минусы, так и плюсы)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Руководитель группы

Москва,
июнь 2024
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Отличная команда на старте, хорошие условия для руководителей и сотрудников. Решаются все вопросы быстро и душевно.
Что можно улучшить?
Меньше звеньев между слоями в отделах. Больше слушать сотрудников с земли.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Компенсация питания

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс

Рекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс для трудоустройства?

67.1% сотрудников рекомендуют компанию Яндекс для трудоустройства, на основании 1 919 оценок.

Сотрудники компании Яндекс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 919 оценок.

Сотрудники компании Яндекс оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 919 оценок.

Сотрудники компании Яндекс оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 1 919 оценок.

Будет сложно, будет интересно

Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Мы развиваем самую популярную в стране поисковую систему и создаем сервисы для миллионов людей. 

Благодаря нашим технологиям то, что вчера казалось фантастикой, сегодня становится реальностью. Пару лет назад мы не могли представить, что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. Что можно заказать свежий хлеб, и его привезут прямо домой за 15 минут. А сейчас это всё — совершенно обычные вещи.

Наши технологии 

С нами работают сильные математики и разработчики, которые создают сложные и уникальные технологии. Именно технологии позволяют нам делать сервисы, которые приносят пользу людям. 

Во многих наших продуктах используются машинное обучение и нейронные сети. На их основе создаются и развиваются новые технологии, которые востребованы во всём мире. Например, беспилотные автомобили Яндекса уже проходят испытания на дорогах России, Израиля и США. Платформой Yandex.Cloud пользуются крупные международные компании. Сервис онлайн-заказа такси Yango доступен в семнадцати странах. 

Наша команда

В Яндексе вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться. Все вместе мы создаем такие технологии и продукты, которые один человек не смог бы сделать даже за тысячу лет.

 

Наши направления

Мы развиваем несколько бизнес-направлений: 

  • Это поиск, рекламные, облачные и портальные сервисы, к которым относится работа над Алисой и умными устройствами. 

  • Это сервисы онлайн-заказа такси, товаров и еды. Например, Маркет и Лавка. 

  • Это беспилотные автомобили. 

  • Это сервисы объявлений: Недвижимость и Работа.

  • Это Плюс и развлекательные сервисы: Музыка, Афиша и Кинопоиск. 

Какие-то из этих направлений и сервисов существуют давно, а какие-то появились недавно. Мы постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты и проверяем разные идеи и гипотезы.

Карьерные возможности

Внутри Яндекса много разных команд: от маленьких стартапов до подразделений с давней историей.  Вы можете выбирать проекты и задачи, которые кажутся вам интересными, и переходить из одного проекта в другой благодаря возможностям ротации. У нас есть система наставничества, можно участвовать в международных конференциях, учиться внутри компании и снаружи.

Откуда можно работать 

У нас есть 20 офисов в России и 17 офисов в других странах.

 

Условия работы

  • Комфортные офисы, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха. Офисы открыты для сотрудников 24/7. 

  • Гибкий график работы.

  • Дресс-код описан одной фразой: на работу нужно приходить одетыми. 

  • Начиная с первого дня работы у каждого сотрудника есть объёмный пакет услуг ДМС. Также мы компенсируем 80% стоимости полиса ДМС для супругов и детей. 

  • Доход сотрудников складывается из зарплаты и премий по итогам ревью, которые проходят в компании дважды в год.

  • Для специалистов высокой квалификации есть программы жилищного займа: под 3% или вообще без процентов. 

Похожие компании в отрасли
МегаФон
4,0
4 346 отзывов
Контур
4,2
1 813 отзывов
Ozon
4,2
9 007 отзывов
Ростелеком
3,6
10 355 отзывов
ЭТАЖИ
4,4
2 435 отзывов

Информация о Яндекс

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: https://yandex.ru/jobs/

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить