Отзывы о работе в X5 Tech — Москва

Процессы, коллектив молодой и сильный, задачи разноплановые если это развитие Прозрачность роста и ожидания one-to-one. Остальное топ, добавить нечего

Полная удаленка, не слишком напряженная работа, очень хороший молодой коллектив, хорошо выстроенные процессы Зарплата ниже рынка, не слишком прозрачная система повышения, ограничение в повышении зарплаты

Big Data team одно из самых интересных инновационных команд, где мне приходилось работать. Дублирование функций, взаимодействие с бизнесом, больше интересных внутренних мероприятий ресурсы и люди для этого есть

Условия работы (полная удалёнка)
Отличные люди
Возможность расти и развиваться в рамках компании
Премии Зарплатные вилки несколько ниже рынка. Но есть ежегодные пересмотры, правда они не гарантируют что ты в них попадешь - это не индексация.

Удалённая работа. Свободное посещение офиса (любого!)
Комфортная работа, без переработок.
Множество внерабочих активностей: спорт, игры и тд и тп.
Возможность карьерного роста по любым направлениям.
Хороший коллектив!) Можно было бы добавить индивидуальный план развития для личного развития и роста.

Ударенный формат работы, лояльное руководство, возможности роста, крупная перспективная компания В целом все устраивает, предложений по улучшению нет

В плане данных стремится к технологическому совершенству. Сюда можно идти даже стажером, так как: 1) Вы будете видеть работу других через системы, код и документацию; 2) В компании налажен процесс перехода в другие отделы уже через полгода – процесс взвешен, описан. К слову, документирование крайне развито – есть системы data.x5, wiki. В DS ссылки на всякие статьи arxiv и прочие. Бизнес-процессы налажены, на любой чих аналитика. Есть с чем сравнивать и много знакомых в разном биг техе. Зарплаты по рынку, Avito не догоняют, но других да. Порадовал X5 Пакет (весомый кэшбэк). Если сравнивать с конкурентами в качестве клиента, то X5 всех уделывает во всем и сильно. По сути, отлаженный сложный механизм, такое сложилось впечатление. Из-за сложности квалификация нужна повыше. Продуман найм, где-то руководствуются формулой, чтобы не было ситуации, когда у сотрудников с одинаковой квалификацией з/п отличалась в 2 раза (в других компаниях это очень часто). Идя сюда не демпингуйте, чтобы не было потом необходимости уходить в целях существенного повышения з/п, так как уходить хотеться не будет. Не оставлять конкурентам шансов (у некоторых их уже нет), оставаться эффективным бизнесом без блатоты на разных уровнях руководства (так как все с этого начинается).

Свободный рабочий график, хороший коллектив, обучение (внутренние и внешние курсы ) Поднять зарплату, прозрачность повышения сотрудников, сделать корпоративы, выдавать хорошую технику

Отличная атмосфера в команде, все друг другу помогают и всегда прислушиваются. Взаимодействие между разными подразделениями, пересмотр зарплаты по инициативе компании, а не только по просьбе самого сотрудника.

Мобильность, возможность удаленной работы, обширные предложения по условиям труда Систему коммуникаций между отделами, иногда она слишком сложная
Подход руководства к организации процессов

Полная удаленка, отличный коллектив, современный стэк, неплохой ДМС Процессы внутри компании, адекватность сроков и выполняемых задач, уровень з/п

Свободно и спокойно, никто не наседает с сроками и контролем. Надо бы улучшить вики, в больших компаниях всегда с этим сложно

Очень нравится отсутствие жесткой бюрократии, лояльность руководства, задачи и то как команда стремится сделать лучший продукт. Компенсации на случай непредвиденных или трагических обстоятельств.

Возможность работать удаленно и за границей
Комфортный офис, удобное расположение
Есть квартальные премии Процесс адаптации новых сотрудников

Акцент на результате, а не отсиживании времени по рабочему графику.
Можно выбрать удобный вариант работы в офисе, удаленно или гибридно.
Выбор ноутбука для работы на базе windows или macOS. Независимо от операционной системы вся техника современная и достаточно мощная. Мало коммуникации между командами разных продуктов.
Не все команды желают делиться информацией или помогать в решении общих задач

Классная команда, онбординг, уровень дохода , ежеквартальные премии Все супер, требования соответствуют оплате

Коллектив, задачи, руководители.
Вся бюрократия внутри корпораций лежит на тимлидах, а внутри команд взаимодействие очень оперативное и располагающее к работе. Зарплаты сотрудникам из регионов ставят ниже рыночной. Обидно.

Гибкий график, отличная команда, интересные задачи и свобода в выборе способов их решения, удаленка, отличное ДМС Иногда сложности согласований различных решений (как в любой корпорации

X2 оплата переработок, хорошее начальство не оставит тебя в беде, все вопросы решаются быстро, минимум бюрократии Возможно можно что-то улучшить, но для меня все находится на должном уровне

Хорошее место, хороший коллектив, всё ро ТК РФ, никакого негатива при работе не.испытывал Всё и так в порядке, не знаю чего можно было бы еще улучшить.

Отзывчивое руководство, удаленная работа, хороший коллектив, возможность обучения онлайн, возможность получить корпоративный мерч за баллы, ДМС Возможность повышения, уровень оплаты(индексация), график работы

удаленная работа, интересные проекты, хороший социальный пакет, достойная ЗП Улучшить коммуникацию и взаимодействие между различными подразделениями в компании.

Наличие полной удаленки сильно упрощает жизнь. Так же есть возможность работать из любого города Зп у стажёров конечно маловата. Но после стажировки она кратно овеличивается и вписывается в рынок

Рабочая атмосфера, развитие, офис, возможность работать дома, оплата труда Индексацию зарплаты было бы не плохо

Работаю удаленно.
Высокий уровень дохода.
Адекватные коллеги, всегда готовы прийти на помощь.
Руководство слышит и помогает решать проблемы.
Возможность роста-есть шанс попасть на пересмотр зп 2 раза в год и получить прибавку; можно взять платные курсы по направлению ИТ, которые оплатит компания. Бывает нехватка сотрудников. Поиск новых занимает длительное время, из-за чего растет нагрузка на действующих коллег. При полном штате эта работа была бы идеальной)

Современные, воспитанные, интересные люди. Прекрасные условия работы: классные офисы и возможность полной удаленки.
Разнообразные корпоративные активности, спортивные сообщества. Хороший уровень ЗП. Стоит помочь бизнес-заказчикам понять требования и правила ИТ направления, в частности релизные графики и возможности разработки.

Все отлично, великолепное , лояльное руководство , хороший коллектив . Уровень дохода , более понятную систему роста зп , индексацию

Свободный график работы, лояльное отношение руководства. Дружный, сплоченный коллектив. Крутая корпоративная культура - атмосфера взаимоуважения и различные внутренние спортивные объединения. Было бы здорово если бы компания больше вкладывалась в детей своих сотрудников и были бы организованы какие то крутые бесплатные секции для детей хотя бы в городах миллионниках - это на мой взгляд очень сильно повысило бы привлекательность бренда X5 вцелом.

Продвинутый технологический стек, умеренная бюрократия, возможность вносить новые идеи, хороший коллектив Не совсем прозрачные перспективы карьерного роста (субъективно)

Удаленный формат работы, система привилегий, удобный график работы, самые приятные собеседования, которые встречал при устройстве на работу Бюрократия может занимать достаточно много времени, сложно повысить свой оклад