Можно подобрать график под себя, дружественная анмосфера как с "равными", так и с "большими дядями", уютный офис, возможность обучения на корпоративных ресурсах
Что можно улучшить?
Много бюрократии, многоэтапные согласования часто зазря затягивают процесс
1. удаленная работа
2. возможность приехать в офис
3. офис в центре Москвы, недалеко от метро
4. комфортные условия в офисе
5. медицинская страховка
6. ежеквартальные премии
7. ежегодная индексация
8. возможность карьерного роста
9. возможность обучения за счет работодателя
10. бесплатные интенсивы, курсы, семинары и т.д.
11. здоровая атмосфера в коллективе
12. предоставление корпоративного оборудования
13. бесплатные прививки
14. корпоративная скидка сотрудникам
Что можно улучшить?
давать возможность выбирать обучающие курсы не относящиеся к специальности.
Интересные задачи и проекты, мало бюрократии, предельная сосредоточенность на бизнесе, много интересных мероприятий, приятные коллеги
Что можно улучшить?
Условия труда, сделать прозрачными процессы онбординга и роста в компании, упростить процесс увольнения, больше внимания уделять обучению всех видов персонала
Хороший коллектив, адекватное руководство, интересные задачи и проекты, приветствуется и поощряется инициатива и стремление к профессиональному развитию.
Возможности роста - я был мотивирован и работал стараясь, и развитие было стабильное, с регулярными повышениями.
Коллектив разнообразный, в основном хороший.
ДМС можно было использовать я а не просто для галочки.
Что можно улучшить?
Коммуникации с сотрудниками. Топов уважали, но они как жители поднебесной.
Офисы ужасны.
Оборудование плохое (сейчас вроде лучше, но только для новых сотрудников).
И главное, что можно улучшить - национализировать бизнес
Отношение к сотрудникам. Уровень зп близок к рынку. Отличный коллектив. Перспективы роста. Много различных мероприятий для личностного роста и просто развлекательных.