Хорошая развитая инфраструктура (хард уровня и менеджмента). Хороший ДМС и годовая премия. Большой выбор проектов(как внутренних, так и внешних): от энтерпрайз с диким легаси до девственно чистых микросервисов. Отличный менеджмент, который заинтересован в развитии и росте сотрудников (хотя был и негативный опыт в том числе, но благо это быстро исправили).
Что можно улучшить?
Региональные коэффициенты по ЗП сильно отторгают мысли остаться надолго работать в компании из регионов.