- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
- Дружный и сплоченный коллектив
- Возможность гибридного формата работы
- Возможность развиваться по карьерной лестнице
- Возможность обучения и саморазвития
Что можно улучшить
Условия труда офисных сотрудников.
Было бы не плохо, чтобы была своя кофейня\кофемашина.
Больше переговорных комнат, чтобы была возможность поводить онлайн встречи, не на рабочем месте, а отдельно, чтобы не мешать коллегам.
Вовремя зарплата,интересное и полезное обучение,хороший график
Что можно улучшить
Техническую часть, полностью ,ибо интернет работает ужасно . И писем очень и очень много,не всегда успеваешь вовремя ответить. И распределение овощей ежедневно,причем зачастую тех,которые не нужны магазину
Близкое расположение к дому , удобно было добираться. Было мало затрачено времени на дорогу.
Что можно улучшить
Зарплату . убрать оптимизацию, когда на одного сотрудника вешается обязательно трех а то и четвёртых сотрудников, которые должны это выполнять. А их просто напросто нет .
График удобный, руководство отличное, коллектив замечательный, условия хорошие, присутствует карьерный рост, обучение.Если бы не личные обстоятельства, работала бы др сих пор.
Что можно улучшить
Списания по недостаче магазина разбиваются на всех работников.
Успешная развивающаяся компания, с огромным потенциалом и своим местом на рынке. дает возможность развиваться самому и привносить вклад в развитие компании.
интересно работать. можно удовлетворить потребности не только профессиональные, но и творческие. спортивные.
компания с хорошей репутацией, вовремя платят зарплату, начальство относится нормально. В Азбуке товароведом второй год работаю. Работа нормальная. Азбука работает не первый год, за надежность не переживаю вообще. Деньги получаю неплохие, особенно когда подработки беру. Магазин я выбрала к дому поближе, времени на дорогу меньше трачу. Обстановка в коллективе хорошая, я со всеми в хороших отношениях.
Что можно улучшить
подсобки маленькие и в магазинах из-за кондеев часто бывает прохладно.
Удобно добираться до магазина. Хороший коллектив, вкусные обеды
Что можно улучшить
Рабочую форму ( на многих магазинах нет нужных размеров ) , рабочую технику ( компьютеры ) , повысить заработную плату для сотрудников, а так же оплачивать совмещения.
Свобода в выборе рабочего графика, оплачиваемые отпуска и своевременная оплата труда. Хороший коллектив и приятное начальство. Работая в азбуке вкуса чувствуешь себя как дома, твои коллеги становятся тебе как родные, все друг другу помогают
Отзывчивая команда, много интересных мероприятий, есть возможность подработки, хорошее обучение по онлайн курсам - получила очень много полезной информации, которая пригодилась не только на данной работе. Есть возможность вырасти в этой компании, все работники от офиса до магазина очень отзывчивы. Удобный график работы.
Что можно улучшить
Более скоординированный отпуск работников. Чтобы уходило из отдела не 2 человека сразу, а по одному. Но это лично моё мнение.
Само место работы , оборудование. Хороший коллектив. Хорошее качественное обучение.
Что можно улучшить
ЗАРПЛАТА!!! Одна из самых низких среди ритейлов, в городе Санкт-Петербург! Дорогой магазин, качественные продукты. Но для меня до сих пор загадка, по какой причине такая низкая заработная плата. Если нужны знания и опыт, то здесь вы их получите сполна, увы денег здесь увидите немного.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Азбука вкуса
Рекомендуют ли сотрудники компанию Азбука вкуса для трудоустройства?
69.7% сотрудников рекомендуют компанию Азбука вкуса для трудоустройства, на основании 1 366 оценок.
Какая оплата труда в компании Азбука вкуса?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 366 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 366 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 366 оценок.
«Азбука вкуса» – одна из старейших
российских розничных сетей.
Среди наших клиентов немало гурманов, отдающих предпочтение разнообразным деликатесам, а также покупателей, превыше всего ценящих высокое качество продуктов питания. «Азбука вкуса» говорит на одном языке и с теми, и с другими. В ассортиментную линейку компании входят товары, привезенные более чем из 50 стран мира! На сегодняшний день сеть объединяет 150 супермаркетов в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В 2014 году были открыты новые уникальные форматы: минимаркеты под брендом Daily в Москве и универсамы «МАРКЕТ» в Московской области.
Для нас важно, чтобы человеку нравилась его работа. Именно поэтому каждому сотруднику компании предоставляются достойные условия труда, возможность обучения и карьерного роста. Всем работникам гарантированы: оформление в полном соответствии с ТК РФ; солидный социальный пакет, в который включены питание, стильная униформа, скидка в супермаркетах сети, кредитование по корпоративным тарифам. Кроме того, компания проводит консультации психолога и юриста на рабочих местах и т.д.