Детский мир: отзывы о работе на должности Кладовщик

Выплаты зп 2 раза в месяц, зп белая, оплата больничных и декретных Зарплата, условия труда, постоянно меняется руководство, ненормированный график, гтрафы

Корпоративный транспорт, организация питания сменных сотрудников,официальное трудоустройство. Высокомерное отношение менеджеров среднего звена к штатным сотрудникам надо-бы умерить

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, корпоративный транспорт, питание предоставлено компанией, возможность получения мед. книжки и прохождение мед. осмотра по гафику. Обеспечить вентиляцию на верхних этажах в летний период, добавить для работников склада несколько микроволновок для обеспечения быстрого разогрева пищи .

Близость к дому,больше ничего. Зарплата вовремя,отпуск можно выбрать Зарплату,условия труда,отдыха.Руководство не слышит своих сотрудников

Честная заработная платная по часам плюс премии и бонусы.
Рядом с домом Руководству следует прислушиваться к проблемам и правильно реагировать

Своевременно платит зарплату
Лояльное руководство
Оплата больничных отпусков Условия труда
Больше рабочих сотрудников
Заработную плату
Раставление приоритетов
По должности

Близость к дому, оплачиваемая стажировка, нормальный коллектив Заработную плату, нехватка кадров(людей)

Своевременная оплата, два раза в месяц. Если повезет то попадете в нормальный коллектив. Повысить зп, как минимум. За тот объем работы, который выполняет сотрудник зп крайне мала

Ну можно сказать график работы и на этом все. Работа на износ Отношение к сотрудникам и лояльность руководителей. Место отдыха

Стабильная заработная плата. Удобный график работы. Скидки сотрудникам. Карьерный рост Условия труда ( в магазине очень жарко летом и очень холодно зимой ) . Добавить сотрудников

Близость к дому, отзывчивый коллектив, готовый помочь, быстрое трудоустройство.
На складе работают просто лучшие люди) Отношение руководства к сотрудникам в ТЦ Планета. Если ты не понравился, то жди негатив. Где-то накосячил(из-за нехватки кадров), тебя могут спокойно лишить премии и тд…
Постоянная нехватка грузчиков, из-за чего ты выполняешь и их функции, а в следствии нехватка времени, чтобы принять и разобрать товар, если идете, то ждите, что там будет очень много работы.

Хороший доход своевременно выплачивается зп, хороший дружный коллектив и профессиональные специалисты ( менеджеры и руководители участков Отношение к сотрудникам, со стороны руководства ( зам директор , директор РЦ и выше)

Стабильные выплаты заработной платы, вкусные обеды, доставка до места работы из соседних регионов Хотелось бы чтобы начальство переосмыслила условия труда, а именно чтобы прекратили заставлять писать отпуск за свой счёт в дни когда мало работы.

Условия проживания, работы. Оплата своевременная. Коллектив дружный. Современная инфраструктура Повысить заработную плату

Руководители хорошие.во время платят заработную плату.чистый склад Заработную плату поднять

Заработная плата была вовремя, близко к дому. На этом из плюсов все. Грузчиков не было от слова совсем и разгрузка рц ложилась на плечи дам ,но при приёме на работу об этом не говорят.

Принцип работы, приёмка товаров, работа на складе. Устраивала заработная плата Найти постоянных грузчиков
место разгрузки товара
Отвечать только за свои должностные обязанности(не вешать сборку заказов)
Нормальные поставки с РЦ,не по 2 машины за раз
"смягчить" утилизацию

Скидка на товары и продукцию График работы, чистоту, наполнение складов и поиск товара, отношение руководства к сотрудникам, отсутствие грузчиков

Вовремя платят зарплату Условия труда, меньше загрузка товаром

Официальное трудоустройство, своевременная зп, предоставление общежития. Практически все, начиная с описания вакансии. Данный отзыв о вакансии Кладовщик маркетплейс, вахта, Бекасово Наро - фоминский район. В должностных обязанностях указано - Организация работ по обработке и отгрузке товара на складе
Контроль размещения товара на складе
Ведение сопутствующей отчетности
Участие в инвентаризации.
Уберите отсюда все и напишите - размещение товара на складе, всё, описание вакансии полностью не соответствует обязанностям. По сути вы будете пикать коробки терминалом для поиска свободного места уже принятого товара от поставщика, 1 пик - 65 коп. Проблема только в том, что ничего не зависит от вашей скорости, как говорят на собеседовании, т.к. товара очень много, мест свободных оказывается очень мало. Пикаешь коробку, там лежит две тряпочки, коробка пустая, но терминал пишет, что превышено кол-во товара, а дает разместить в уже неподъемную коробку с шестого ряда, выше твоей головы. И ты целыми днями тягаешь эти коробки вверх-вниз, в итоге сорванная спина. Коротко - вы будете сначала утром искать свободную рохлю, чтобы отвезти палет к мезонину (рохлей тоже очень мало), потом искать штабелер, чтобы поднять этот палет на нужный этаж, потом искать рохлю уже на этаже (их там тоже мало и растащили комплектовщики до вас), все это занимает огромное количество времени. Ну и дальше искать свободные коробки для товара. ТСД нормально работающих практически нет, можно за день сбегать поменять несколько штук. А зп сдельная, а время идет. Каждые три часа собрание, опять походы туда- сюда. Перекур - это проход через все рц, толпа персонала человек сто у турникета, курить уже не захочешь. Питание готовое доставляют, ешь только потому что надо есть, невкусно и однообразно. Общежитие - это вообще отдельная песня. Плюс только в том , что нет тараканов. Старые двухярусные кровати, залезть на которые можно только наступая на тумбочку, никакого шкафа, одна тумбочка на двоих. Все вещи хранишь только в чемодане и на кровати, всё. У нас было две комнаты на 6 и 8 человек на один санузел и душ. Благо заселены были не все, иначе непонятно как 14 человек должны по утрам собираться на работу. Если за проезд и компенсируют, то об этом никогда не узнаешь, потому что в расчетке этого не указано. Никакими 143-мя тысячами зп и не пахнет. Максимум 100, и только кто работает давно и знает где урвать что повыгоднее. За месяц получила в общей сложности 76 тыс, не хуже всех ,скорость хорошая, план много раз перевыполняла. Спину надорвала, на вторую вахту не поехала. А еще будьте готовы к тому, что на перевахтовку вас не отпустят, хотя вроде вахту отработал и твои законные выходные. Но нет, это там так не работает, нужно бегать с заявлением за начальником участка, а она отказывает, работать некому. При мне мальчик 3 месяца работал, не отпускали. Ну и отдельный котел разработчикам программы. Они руководствовались видимо тем, как более всего усложнить и увеличить по времени процесс, больше никаких причин не вижу для того чтобы вводить на терминале одни и те же команды каждый шаг.

Адекватное общение,помощь в обучении, индивидуальный подход к каждому сотруднику Взять на полноценную должность грузчика

Проживание, доставка, коллектив Разнообразие Обед, не совсем подобран рацион

Близость к дому, своевременная выплата зп, отдых каждые 3 часа Коммуникации между сотрудниками, обеды

Близость к дому, рабочий транспорт, обеденный перерыв, раньше нравилась сама работа, но потом стали слишком много требовать, заставляли помогать грузчику собирать палеты, то есть поднимать тяжёлые коробки (хоть они и скажут что это не так, типа только лёгкие говорят поднимать, но в Детском мире очень мало лёгких коробок, в основном все тяжёлые, там я и заработала себе пупочную грыжу, которая до сих пор меня тревожит! Сменить начальство, набрать достойных грузчиков, которые умеют работать, повысить з/п, убрать ночные смены!

Своевременная оплата труда, возможность роста, открытость руководства, индексация зп Вернуть грузчиков, увеличить зп

Близость к дому, своевременно выплата з. п, обеды, доставка к месту работы Качество обедов, поставка воды

Прекрасный коллектив. Приятные, отзывчевые, доброжелательные. Терминалы ТСД
Искоренить кумавство.
Отслеживать что был честный труд.

Близость к дому. Оформление официальное. Обучение нормальное было Сотрудников надо больше. Сократили персонал, а объем работы увеличили. Зарплату увеличить конечно же. Несправедливо штрафы после инвентаризации

Можно заработать,корпоративный транспорт,бесплатное питание Хотелось бы улучшить условия труда

График,близость к дому,корпоративный транспорт,наличие столовой Компетентное руководство,обучение,условия труда