Отзывы о работе в Детский мир — Екатеринбург

Свобода выбора графика, всегда можно было отпроситься по делам. Очень понимающий коллектив Заработную плату. Потому что операторы это действительно тяжелая работа, как морально, так и физически

Обучение , возможность роста , коллектив , график, выбор рабочего места Заработную плату
В целом больше нечего добавить

Отличное место работы, замечательный коллектив, дружный, всегда готовый придти на помощь, удобное расположение места работы, есть доставка автобусом до работы и обратно, бесплатные обеды и четкие перерывы на отдых, с зоной отдыха как для курящих, так и нет. Есть возможность смены должности по желанию, ежегодные мотивации. Возможность введения макросов в рабочие процессы.

Попался добрый и хороший коллектив на момент трудоустройства
Лояльный руководитель Большая текучка кадров (застала именно в той точке, где работала)
Смена 8 часов, но приходилось оставаться на полчаса-час дольше после закрытия магазина
Такси после вечерних смен на самом деле отсутствует, оно есть, но предоставляется в редких случаях

Работаю в данной компании специалистов по подбору персонала уже 3год
Все устраивает .
Зарплата всегда в время
График прекрасный 5/2
Хорошие премии Побольше обучения по специальности

Рост тут просто великолепный, можно прийти уборщицей, а через 2 месяца быть уже директором. Тут главное лояльность к компании и желание работать Улучшать нужно практически все. Отношение к персоналу, улучшать условия труда, уровень дохода

Относительное место положение+
Начальство не требует знание всего и сразу но и спуску не даёт Обучение в процессе работы и детально показать что и как работает

Я обожаю свою работу.
Очень крутой карьерный рост (работать нужно).
В этой компании нельзя остаться незамеченным, Если ты работаешь - ценят, нет - видят:)
Это компания где нужно работать. Чтобы получить результат.
Предоставляют ноутбук, наушники, сим карту, да даже мышку для компьютера.
Компания даёт всё - с тебя только результат работы.
Прекрасные премии с очень даже выполнимым планом. Кому он кажется сложным - тот работать не привык:)
Сотрудников ценят, с руководителями работать комфортно.
Всегда все на связи, помогут поддержат, лицом в грязь упасть не дадут.
Работа удаленная. График можно корректировать.
Отработав в данный момент тут уже почти 2 года, я до сих пор благодарю судьбу и все обстоятельства, что я сюда однажды попала:) Что тут можно улучшать с такой зп и плюшками компании,сидя дома.

Всё крутооооооо!:)

Коллектив очень дружный
Хороший ассортимент товаров
Близость к дому Условия труда
Оплата

Представление Удалённого доступа к работе
Представление корпоративной связи Пересмотреть систему трудоустройства
Ставить реальные планы
Прозрачную оплату труда

Комфорт предоставляемых условий для работы
Качество здания, чистота помещений
Оборудование Наличие наставничества на весь период испытательного срока

Умение работать с персоналом, соблюдать порядок в магазине, решать ответственны проблемы Коммуникацию между сотрудниками, поднятие заработной платы. Рассмотреть выполнение должностных обязанностей заместителей директора и всего персонала, один человек не должен заменять все должности

Близко к дому, стабильная выплата зп, быстрая адаптация к рабочему процессу Коммуникацию между сотрудниками и руководством

Из плюсов: можно ставить график такой, какой тебе удобен, говорю именно про колл-центр. Хорошее обучение, всегда есть помощь со стороны старшего сотрудника, большая база данных. Крайне непонятная система KPI, маленькие перерывы. В рабочий день по 10 часов - 3 или 4 перерыва, один на полчаса, остальные по 15 минут. Морально тяжелый труд, неадекватные клиенты.

Лояльность: много сотрудников учатся в учебных заведениях, всегда подстраивали график под это. Достойная программа обучения, вспомогательное командное приложение. В случае каких-либо неудобств возможен перевод на другие должности или в другой магазин, ближе к дому Лучше было бы добавить должность консультанта. Кассиры обязаны и в зале работать, и с покупателями: там товар вынеси, тут расскажи покажи. Лучше пусть кассиры занимаются кассой, а консультанты в зале

Хороший график. Возможность подработки или согласованного "прогула" (подмены). Своевременная оплата и возможность подсчёта лично. Чистые раздевалки с душевыми кабинками и туалетами. Улучшить освещение и работу системы задач в ТСД.

Удалённый формат работы, зарплата вовремя, но текучка страшная Нужно срочно пересматривать заработные платы..

Хорошее руководство,бесплатные обеды,нормальная зарплата,выдают спецодежду Зону отдыха,коммуникацию между сотрудниками,неудобная рабочая обувь,обучение,толком ничего не рассказывают ,не показывают,мельком показали и все,как хочешь работай

Близость к дому, функционал, вовремя выплачивается заработная плата Коммуникация между магазинами, чёткое требование в согласовании

График работы, спрашивали где поставить лучше выходные. Зп приходила во время Руководство, общение руководства с работниками

Лояльность, хороший коллектив. Хорошие перспективы для карьерного роста. Близкое расположение к дому. Место и время отдыха для сотрудников, условия труда.

Свобода в выборе графика, скидки сотрудникам, удобное расположение рядом с домом Уровень заработной платы

График 2через 2 в день спец одежда в день приёма на работу но низкого качества Отношения к работникам

Доставка с разных районов, дружелюбное отношение со стороны начальства, как непосредственного, так и вышестоящего, предоставляется питание (первое, кусочек хлеба, второе, салат, сок, салфетки, одноразовые приборы), удобная столовая с термоподом, микроволновками и холодильниками, куллер в зоне мезонина Сборка идёт змейкой, однако ни, вес ни габариты товара не учитываются, также приходится не только комплектовать товар, но и упаковывать в коробки (которые иногда не найти), а также заматывать палет в стрейч-плёнку, что по хорошему должен делать другой человек (упаковщик), также уборка в рядах, что отнимает не много времени, однако её быть не должно вообще. Телефон проносить на склад нельзя (хотя разумной причины для этого нет), да и связь там поймать проблемно, можно сказать, что вы теряете связь с миром на весь день. Считаются не пики (единицы товара), а строчки (товар который следует отобрать в ячейке), разницы между 1-им и 60-ю для программы нет, а вот по времени разница по времени существенна. Норматив считается только по строчкам, обьём, вес, количество заявок, не имеет значения. Заявки падают очень неравномерно, если выпадет 100+ вы соберёте её за час, но бывает, что 20-40 собирается за тоже время. На ваш заработок напрямую влияет ваша удача. Минусов ещё много, но писать некуда)

Стандартные условия работы в крупной фирме, которая уже много лет на рынке. Атмосфера в коллективе спокойная, но проведение праздников и корпоративов отсутствует, премии на значимые даты (например, день рождения Детского мира или РЦ Урал) отсутствуют, подарки на новый год детям - сертификат на 500 рублей в размере скидки в любом магазине Детский мир. Для тех, кто работает на графике, предусмотрены корпоративные обеды, так же имеется развоз сотрудников из ключевых пунктов города до РЦ. Не полный соцпакет, нет ДМС, нет индексации за стаж работы, нет карьерного роста и вообще роста от слова совсем, очень большая текучка кадров, потому что до трудоустройства обещают одно, по факту работы выходит другое, мои зарплатные ожидания ниже среднего по региону.

Компания хорошая, выплачивают все вовремя, не могу сказать про дружный коллектив и хорошее начальство, но это как повезёт Ответственнее относится к стажером

интересная работа, зарплата количество продавцов, помощь в адаптации

Свобода в выборе рабочих дней. Относительно лояльное руководство. Постоянные переработки, вечно приходится сталкиваться с различными жалобами посетителей, которые решить, видимо, даже руководство не в состоянии. Токсичный коллектив.

Полностью белая заработная плата. Рабочее место удобное территориально. Рабочее место с очень плохой мебелью/ оргтехникой, очень маленький кабинет, отсутствие места для приема пищи.
Очень расширенный функционал, отсутствие бизнес - процессов.
Руководитель в Москве, не понимающий особенностей регионов и максимально консервативный, " кумовство".
Хочется добавить партнерского подхода в работе и об'ективности нагрузки на персонал.

Близость к дому, своевременная выплата зп, возможность карьерного роста Увеличение штата сотрудников