Отзывы о работе в Детский мир — Ростов-на-Дону

Свобода в выборе рабочего дня. Не далеко от дома. Стабильность Сотрудников. Чай кофе от фирмы. Подарки на новый год у кого есть дети.

Понимающее и отзывчивое руководство, современные условия труда, достойный уровень зп Уровень заработной платы достойный, но его всегда можно улучшить)

Близость к дому, интересные задачи и обучение. Отличная команда и поддержка. Повышение ЗП раз в год.

Хорошее отношение в коллективе, приветливая атмосфера, удобная и понятная стажировка. Если бы в магазине был больший объем персонала.

Честный работодатель . Стабильная оплата труда, возможность карьерного роста Уровень заработной платы ниже рынка. При налаживания работы склада от А до Я , оплата в 40 000 несоизмерима с кол-во выполненных обязанностей , но это лишь мое субъективное мнение.

Мне понравилась атмосфера магазина, ассортимент магазина, сотрудники. Можно было бы добавить постоянное расписание обедов, оптимизировать работу склада.

Практически стабильный график, своевременная оплата труда, оплачиваемый отпуск Размер оплаты труда, мотивация сотрудников, возможность карьерного роста для амбициозных сотрудников

Просторная комната для обеда. Приятное руководство. Первый день стажировки обучают, второй день ставят на кассу и учишься по ходу. Обучение. Отношение коллектива к новичкам. График работы с плавающими выходными не удобен. В итоге график 5/1, а не как заявляет работодатель.

Относительная близость к дому,карьерный рост,корпоративное такси,возможность корректировки графика работы Условия труда,а именно: безопасность на складах,удобство в поиске товаров,работу нового приложения
Зону отдыха,элементарное обеспечение питьевой водой от компании

Коллектив
На это плюсы заканчиваются
Оценивать нечего
Зп ниже рынка
Так еще и что бы получить свою обычную зп в январе они специально увеличили часы на 40
И заставляли выходить в новогодние праздники Заработную плату
Условия труда
Сменить руководство сетки

Оф оформление и чистая зарплата, больше плюсов за три месяца отметить не смогла. Конкурентные зарплаты были бы к месту!

Близко дома, график, коллектив, не большая загруженность, я осталась довольна! график работы, больше выходных

Хороший работодатель, прислушивается к сотрудникам, лояльны ко всем Поднятие зп, а в остальном всё отлично

Дружный коллектив, лояльное руководство, возможность карьерного роста, корпоративная культура Повышение оплаты труда, больше места на складах при магазинах (в нашем магазине было ну оочень мало места)

На момент принятия меня на работу в эту сеть, присутствовали такие понятия как корпоративная политика и корпоративная этика. Вышестоящее руководство было действительно впечатляюще компетентным, умным, образованным, и готовым в любой ситуации прийти на выручу, дать совет, или научить каким-то важным вещам или алгоритмам действий....однако, все слишком быстро изменилось.... Категорически нельзя позволять людям не имеющим отношения к сети занимать высокие руководящие посты. Это можно доверять только выходцам из компании. Руководство сменилось, поставленые задачи становились все глупее и глупее. Сеть теперь не заинтересована в предоставлении качественного сервиса для своих покупателей. Штаты сокращены максимально для экономии, но эффективные менеджеры не могут понять какой катастрофический урон эти сокращения несут продажам и имиджу компании. Спасибо компании ДМ за опыт. Тяжелый, нервный, но опыт. Но больше ни ногой

Выбор графика, работа рядом с домом Взаимопонимание между сотрудниками

Близость к дому, карьерный рост, оплата труда, смайлики за выполненные задания Дружелюбие между сотрудниками

Возможен карьерный рост.
Крутой коллектив.
Своевременные выплаты.
Атмосферно. Оценивать трезво соотношение персонала и задач. Минимизировать накладку задач, когда надо всё и сразу, и покупателей отпустить, и ту ответить, и весь зал к фо перевесить.

Лояльное руководство, гибкий график работы, хороший коллектив. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому. Коллектив. Выплата всегда вовремя. Отсутствие в магазине животных Отношение руководства к персоналу. Не такой напряг с планами. Зарплату

Возможность карьерного роста достаточно быстро, интересный опыт для начала работы, на личном опыте - попался прекрасный коллектив. Систему мотивации сотрудников, достойную оплату труда

Удобный корпоративный транспорт, обеды за счет предприятия, предоставление спецодежды, есть зона отдыха и столовая. Прозрачность начисления з/платы оставляет желать лучшего, охлаждение склада (летом очень жарко), увеличить площадь столовой. Столовая не рассчитана на такое кол-во сотрудников, поэтому в ней очень тесно, а сотрудники вынуждены ходить на обеденный перерыв по очереди. Работа в неудобной системе складского учета, которая уже давно устарела. Закрепить сотрудников за должностями и зонами ответственности (сейчас они постоянно меняются, вынуждены переходить с места на место).

Близость к дому, попался хороший коллектив и директор магазина Повысить з/п. лояльное отношение к сотрудникам. увеличить количество сотрудников на магазин, тем самым снизить объем работы на 1 человека. Обучение, информирование о продуктах(не даётся никакой информации о продуктах питания, средствах гигиены, одежде, исользования и отличия колясок и т.д.) Закрепить кассиров за кассой, и отдельно сотрудников зала.

коллектив, график работы обязательный перерыв

- Достойный уровень заработной платы
- Система бонусов
- Помощь и содействие от собственного благотворительного фонда компании в трудных ситуациях
- Условия труда Предоставление корпоративного питания всем штатным сотрудниками складского комплекса

Официальное трудоустройство, белая зп, есть обучение онлайн на сайте. Нагрузка на 1 шт ед, количество часов на магазин, соблюдение баланса личного времени и работы ( не трогать по выходным дням), сократить бюрократию, бесконечные переоценки и перезонирование в магазине. Фокусироваться на покупателях и продажах, а не на процессах

Коллектив, удобное расположение. Отведено место под отдых. Скидки сотрудникам Руководители чаще всего плохо выполняют свою работу и требуют слишком много от сотрудников. Помещения во многих магазинах грязные. Иногда нужно выходить работать в выходные и никого не волнуют твои планы

Близко от дома. Приятный коллектив, возможность карьерного роста Доход, пересмотреть отношение к сотруднику.

Стабильность, возможность профессионального роста, коллектив Возможность проводить тренинги

Близость к дому. График можно было совмещать с учебой. Нормальный коллектив Отношение к своему персоналу