Уровень дохода, развитие (его нет совсем!), на какую должность придёшь, так и будешь сидеть вечно. Нет мотивации, а отсюда и желания выкладываться на все 100%.
Близко к дому. Есть обучение, коллектив в случае чего всегда поможет.
Холодильник, микроволновка и кулер с горячей и холодной водой в офисе.
Выдают канцелярию для работы.
Электронный документообор.
Что можно улучшить?
Хотелось бы премии не только в сезонные месяцы, когда работа на высоком потоке, но и за колличество и качество работы по личным достижениям.
Хороший коллектив, активная работа. Полностью белая зарплата и Соц.пакет. Праздничные и выходные дни.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам. Торговые представители-это те, кто зарабатывает прибыль для компании. Самый важный ресурс и относиться нужно по-человечески!
Совсем ничего. Не советую сюда идти. Из плюсов только кол-во рабочего времени.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, у соседей на той же должности в 2 раза больше.. Условия труда ( зимой холодно, летом жарко). Соблюдать корпоративную этику общения. Плюс ко всему вы будете обязаны открывать склад, сразу об этом вам могут не сказать!
Прекрасная компания, где действительно ценят и заботятся о сотрудниках. Развитая корпоративная культура. Достойный уровень оплаты труда. Крутые проекты. Поддержка сотрудника чувствуется постоянно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше возможностей для обучения и развития офисного персонала.
Качественное обучение как новичков так и повышение квалификаций действующих сотрудников. Много мотивационных программ для торговых агентов. Стабильные выплаты.
Что можно улучшить?
Коммуникация между филиалами. Мало мотиваций для менеджеров (операторов)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мегаполис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мегаполис для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию Мегаполис для трудоустройства, на основании 835 оценок.
Какая оплата труда в компании Мегаполис?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 835 оценок.
Как сотрудники Мегаполис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 835 оценок.
Как сотрудники Мегаполис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 835 оценок.
Группа Компаний «МЕГАПОЛИС» основана в 1998 году, осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации и является одним из крупнейших дистрибуторов товаров народного потребления в России.
Группа Компаний «МЕГАПОЛИС» осуществляет эксклюзивное распространение продукции компаний:
Philip Morris International;
Imperial Tobacco Group;
Japan Tobacco International
на территории Российской Федерации.
Оформление и работа в Группе Компаний «МЕГАПОЛИС» совершается в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.