Отзывы о работе в Х5 Group — Оренбург

Близость к дому, свобода выбора графика работы, отпуск каждые полгода (2 недели) Коммуникация с коллективом.
Общение клиентов с персоналом.
Условия труда и заплата.

Близость к дому,график ,коллектив,работа пекарем очень нравилась Зарплата маленькая , в связи с нехваткой персонала возложение чужих обязанностей

Стабильные выплаты зп. Дружный коллектив Зарплату, условия труда. Увеличить штат

Близко к дому. Отпуска. Зарплата более менее. Больше ничего хорошего. Улучшить в первую очередь отношение к персоналу! Почаще вспоминать , что в компании работают ЛЮДИ, а не роботы

Близость к дому, и все Оплату труда поднять

График работы устраиваете Отношение руководства к сотрудникам

График работы можно выбрать, как договоришься со сменщиком. Зарплата всегда во время. Оплата командировочных Автомобильный парк и отношение руководства и механиков к машинам. Хотя сейчас и поступает много новой техники но старой тоже еще много. И старые машины умотаные в хлам, и за ними особо не ухаживают и не ремонтируют

Зарплата вовремя, ну и все наверное на этом. Еще карьерный рост , но это тоже , как повезет Улучшить можно было бы , зарплату , условия отдыха во время перерыва , условия работы , отношение начальства к работникам

Хороший коллектив, заработная плата выше среднего Уменьшить количество ценников, открыть ставку грузчика

Стабильность, возможность карьерного роста, пятидневный график работы, своевременная выплата заработной платы. Повысить з/п, скорректировать объем работы.

X5 - торговая сеть, магазины которой в огромном есть практически в каждом городе. Соответственно, можно найти магазин, расположенный близко к дому. Уровень оплаты труда сравнительно выше, чем у коллег из других ТС. Из минусов могу отметить недостаток корпоративных обучений непосредственно с тренинг-менеджером, потому что от живого человека знания усваиваются всё-таки лучше, чем из компьютера.
Также огромным недостатком именно из рабочих моментов является неразумно огромное количество ценников, с которым персонал порой попросту не справляется за день.
Работа в торговле требует стрессоустойчивости.

Стабильность, непрерывное обучение, достойный уровень оплаты труда Снизить скорость непрерывных изменений для лучшего закрепления результатов

Условия работы, как в плане отношений в коллективе, так и в финансовом плане. Возможно добавить автоматизацию каких- то процессов.

Зп без задержек, сколько заработал столько и получил, спец.одежда почти вовремя и почти полностью из плюсов все. Режим труда и отдыха

Белая зарплата, стабильные выплаты, работа у дома, коллектив. Поднять зарплату. Работа не всегда у дома. Оплачивать не оплачиваемые сейчас хронические переработки. Или убрать совсем переработки. Предоставлять питание сотрудникам.

Стабильная з/п, предоставление формы, оплачивают мед книжку, подарки детям, оплачивпют отпуск, больничный, декретный Улучшить зп, чтоб было без переработок

Нравится возможность выбрать место работы максимально близко к дому. Возможность карьерного роста.. Улучшить зарплату хотя-бы для мальчиков т к их всегда не хватает в магазинах и девочкам приходится тягать мешки.

Свобода выбора в плане графика, приятная команда, хорошие льготы на продукцию Заработную плату сделать фиксированной, то есть отменить премии или повысить премии

Близко к дому, удобное расположение Отношение непосредственных руководителей к персоналу

График, возможность подработать, карьерный рост, зарплата, индивидуальный подход. Распределение обязанностей

Близость к дому, хороший коллектив, обучение, гарантии, взаимовыручка Текучесть, требования к выполнению плана

Хорошая компания, белая зп, выплачивается два раза в месяц, без задержек, отличный коллектив, возможность обучаться. При переводе сотрудника на должность ниже не по его вине, сохранять преднюю зп или предложить должность с окладом не ниже прежнего.

Выбор графика работы, белая зарплата, близость к дому. Повысить зарплату, побольше персонала для качества работы.

Организация работы административного состава, корпоративная этика Недоработки по программе

выбор рабочего графика обучение и курсы повышения квалификации

Порядочность, человеческое отношение, отзывчивость, помощь в любой ситуации Зарплату продавцам.
Дневные ревизии.

Своевременная выплата заработной платв Не оплачиваются ночные ревизии, на которые работники вынуждены тратить личные средства, большие неоплачиваемые переработки, хамство покупателей, продавцы всегда в униденном состоянии, руководство не отстаивает сотрудников, большая текучка кадров, невозможность подработок.

Удобный график, хорошее руководство, средний коллектив. Возможность карьерного роста Заработная плата, оплата такси

Близость к дому, дружный коллектив, возможность обучения и продвижения Часы работы превышают норму, Маленькая оплата труда

Стабильность, карьерный рост, коллектив, повышение квалификации Работа в режиме нон-стоп без выходных и отпусков