Отзывы о работе в Х5 Group — Красноярск

Доставка до места работы и обратно. Своевременные выплаты заработной платы.

Отношения руководства к сотрудникам и между сотрудниками.

Можно работать как рядом с домом, так же и в командировке. График выстраиваешь с напарником.

Можно было бы улучшить автопарк.

возможность карьерного роста, работа почти без выходных, обязательный выход в выходной день

Отношение к людям, добавить персонал

Хороший коллектив. Средняя зарплата по рынку.

Не слышимость со стороны руководства Не работают с КА, не соблюдают договоренности.

График,близко к дому,начальница и коллектив отличный

Отношения между сотрудниками

Постоянное проведение конкурсов для сотрудников, хороший коллектив, лучшие директора, и руководство в целом

Кол-во персонала на рабочих местах, оплата наличными в день доп. Выхода

График работы, близость к дому, доставка служебным транспортом.

Улучшение доставки запчастей по времени.

Хорошая компания, стабильная зарплата. Корпоративный транспорт, питание, система скидок.

Коммуникацию между сотрудниками

Лично мой магазин был очень комфортным и в 5 минутах от дома, коллектив хороший

Нанять грузчиков, девушкам приходится принимать и выгружать палеты по 4-10 штук и под 2 метра ростом, водители данную работу не обязаны выполнять, поэтому ты продавец-кассир ростом 160 и весом 47кг тягаешь палет с грузовой машины со 100 позициями под 2 метра в длину и все равно упадешь ты или нет с этого пандуса, смена ценников каждый день по 100-300 штук, плюс каждый вторник полная переоценка под 1000 ценников и каждый месяц 1 числа под 1500+ ценников, сидишь режешь ножницами в ручную, а также мой молодой человек сейчас работает в данной организации и им завезли пару дней назад 20 палетов и через пару дней еще 11(у него сегодня выходной) и попросили остаться до 3 часов ночи чтоб машина приехала и забрала эти 11 палетов, Я НЕ ПОНИМАЮ ЧЕМ ДУМАЕТ руководство или кто за это отвечает , но ему даже не оплатят такси до дома, потому что организация этого не предусматривает, в общем я очень не рекомендую, делаешь работу за продавца/админа/грузчика иногда и уборщика/дворника а получаешь оплату за одного, не поверю что у такой большой организации нет средств для доп вакансий помимо продавца-кассира/админа и директора, это просто ужас

- близость к дому
- стабильная заработная плата
- официальное трудоустройство (отпускные, больничные и т. д.)
- возможность карьерного роста
- прозрачная система выплат зарплаты
- возможность доп. смены, увеличение дохода
- директор магазина, который всегда пойдёт на встречу, подскажет, научит.

1. Повышение заработной платы, работа сложная физически, морально. А зп как у охранников.
2. Из-за первого пункта нехватка сотрудников, работы меньше не становиться.
3. Ежедневная смена ценников, нехватка сотрудников, цены неправильные, негатив покупателей, морально страдают сотрудники.
4. Система мотивации - ужасная. Ценники неправильные, показатели лояльности магазина падают, сотрудники остаются без премии.

Близость к дому, выбор графика, хорошая заработная плата с премией и надбавками

Набор новых сотрудников

Нравится всё, график работы, и уровень дохода, а так же расположение от дома

Коммуникацию руководства и подчинённых

Стабильность в выплатах заработной платы. Служебный транспорт

Размер оплаты труда.

Близость к дому ,и быстрый карьерный рост.Своевременные выплаты. Мне повезло с руководящим составом и коллективом.
Неплохое место для начала карьеры, можете испытать свои нервы

Оклад кассира мизерный, Если работать на одну ставку, то денег впритык, а если нет премии, то денег хватит только на еду.
Постоянные переработки. Никакой благодарности не будет за то,что вы в свой выходной выйдете,или что работаете больным,или в отпуск выйдете на подработку. НЕДОСТАЧИ : если будет недостача пакетов или сигарет высчитывается это так же со всех и неважно сколько вы стоите на кассе - 1 час в день или 12.
Будьте готовы к тому , что если у вас маленький магазин и нет охранника , то именно вы им станете .
Маленькая зарплата !!!!

З/п выплачивается вовремя и больше ничего

Добросовестное отношение к водителям и своевременный ремонт автомобилей

Руководство отличное, возможность карьерного роста. Стабильная зарплата вовремя.

Повышение зарплаты, коммуникации между сотрудниками.

Стабильность крупной компании

Перспективы карьерного роста

Отличная ступень в Карьере для тех кто хочет и умеет учиться, вникает во все процессы. Обучение на уровне, оплата труда выше чем у Конкурентов.

Руководство и руководители на местах-слишком многое зависит от личных качеств человека. При назначении на должность это совершенно не учитывается.

Белая зп ,стабильные выплаты

Коммуникации между руководством и линейныйм персоналам

Пакет все включено и мед страховка и всякие помощи по взятие кредитов и принципи все хорошо.

Условия работы для сотрудников

Стабильная, достойная з/п. Возможность карьерного роста. Работа рядом с домом.

Корпоративное такси для сотрудников. Добавить в штат грузчиков.

Дисциплина порядок в коллективе

Все нравится ,удовлетворительное отношение к сотрудникам

Близость к дому, уровень зарплатной платы,новые программы и обучение

Технику, акции, выплачивать за участие в других магазинах полную инвентаризацию

Рабочий график, белая зп,возможность карьерного роста, бесплатное питание

Увеличение объемов, улучшение работы с новичками(более прозрачно описывать условия труда и гарантии)

Всё отлично. Руководитель отличный! Условия работы отличные.

Улучшить работоспособность всего персонала

Близость к дому, возможность карьерного роста. .

Условия труда, очень не охото в свой выходной приходить во вторник к 7 часам утра

Своевременная выдача заработной платы, автоматизация бизнес процессов.

Субъективность в принятии кадровых решений

Рабочий график, условия труда, тимбилдинг.

Отношение руководства к мнению своих сотрудников, работу с бухгалтерией.

Близость к дому, достойная оплата, адекватное руководство, приятная рабочая атмосфера, вменяемые коллеги и комфортные условия труда в целом.

Отношение к сотрудникам и справедливый КТУ.

Свобода выбора рабочего графика, руководитель прислушивался и уважал мнения своих подчинённых

Моё личное мнение , кассиры должны быть кассирами ,работники по залу , должны работать в зале ,на прикреплённых к ним зонам . Иначе с этой беготней просрочки будет всегда очень много . Маленький штат .