В принципе понравилось работать с компьютерами,но перевели на проверку приставок.Не понравилась наставница,какое то не предвзятое отношение.Мало времени на приобретение навыков.При увольнении сказали испытательный срок месяц,а по факту отработала две недели.Естественно были ошибки,кто их не делает?.В столовой очередь из за этого можно не успеть придти в отдел.И всем нравится обеды в столовой.
Что можно улучшить?
Можно было попроще относится к перерывам.к тем кто курит.Все по времени.Бояться если будет послабление,начнется хаос.Все взрослые люди,если пришли работать,значит и ответственность несут за все.
Большая стабильная компания, не закроется одним днем, все с четким соблюдением трудового кодекса (больничный, отпуск итп). Коллектив хороший. Очень хорошие бытовые условия (ремонт, везде чисто, несколько помещений для приема пищи, зона отдыха, кондиционеры). Видно, что руководство прилагает усилия для создания комфорта сотрудников. Организовывают праздники, конкурсы, дарят подарки.
Что можно улучшить?
Добавить развозки от других станций метро. Увеличить время работы столовой и разбить время обеденного перерыва по отделам (чтобы не было очередей).
Компания очень порядочная, честная. Всё, что обещают - по факту и дают. Отсутствуют попытки где-то что-то урезать и т.д. По руководству тоже всё адекватно (что касается и непосредственного руководителя, также и генерального директора). Многие люди работают по много лет, при этом, много случаев серьёзного карьерного роста внутри компании. Некоторые руководители начинали с базовых позиций. Отсутствует ненужный микроменеджмент и излишний контроль рабочего времени по картам. Отдельно отмечу директора, который очень энергичен и постоянно что-то меняет в компании, лично курирует некоторые новые направления бизнеса.
Для работников офиса условия комфортные. Есть заварной кофе, обеды собственного производства по смешным ценам.
ЗП всегда вовремя, ни разу не было задержки ни на день.
Что можно улучшить?
Из пожеланий - добавить возможность гибридного режима работы. Всё
Чистые туалеты, цеха, столовая. Развозка. Белая зарплата, хотя это и так должно быть.
Что можно улучшить?
Зарплата, зарплата, зарплата. Модернизировать систему учёта предприятия... Вентиляция, в некоторых цехах летом не выносимо душно. Отношение топ менеджеров к людям могло быть лучше.
-Отличное начальство. Можно разрешить любую проблему.
-Суперский коллектив. Помогут, чем смогут. Чувствуешь себя уверенне.
-Потрясающие обеды, по низкой цене.
-Развозка с 3х линий метро.
Что можно улучшить?
-Добавить комнату отдыха
-Душевые
-Добавить больше автобусов для развозки
-Сделать смены 3/3
Дружный коллектив, всегда поможет, подскажет. График работы хороший.
Что можно улучшить?
При устройстве на работу говорили про одну зарплату, по факту получаешь другую. Начальству все равно что ты делаешь. Говорилось про отгулы за свой счет, по факту их нет. Развозка от станции метро Дыбенко просто невыносимая, 2 автобуса битком забиты. Приходится стоять.
Разряд для повышения получить просто невозможно.
Отношение руководства к подчинённым, условия труда, чётко нормированный рабочий день, хорошая парковка, наличие столовой, хороший коллектив, наличие развозки от метро, наличие страховки.
Приличная фирма по моему опыту работы.
Что можно улучшить?
Улучшить систему поощрения за инициативность и увеличить заработную плату.
Хорошое отношение к сотрудникам от рабочих до директоров. Сплочение коллектива проведениями корпоративных мероприятий на территории (а территория большая)
Свобода в принятиях решений. Спрашивают за результат. Здоровая атмосфера, хорошее руководство и собственник.
Что можно улучшить?
Качество стратегического планирования. Диверсификация бизнеса. Хотя, возможно, сейчас такое время, что нужно сфокусироваться на том, что умеешь делать хорошо.
Удобный график работы, возможность получить бесплатно права на управление электроштабеллером, не сложная работа, коллектив замечательный (но там это не везде). Облагороженная красивая территория, добираться удобно на комфортабельной развозке. Сам склад относительно новый и цивильный.
Служебная развозка от нескольких станций метро и населенных пунктов, столовая с комплексными обедами, ДМС, соблюдение ТК РФ, отношение высшего руководства к персоналу, прозрачная оплата труда, точно в срок без единой задержки.
Что можно улучшить?
Пожалуй температуру в цехе шлифовки. Слишком жарко летом, работа в респираторах при такой духоте не очень положительно влияет на здоровье. Больше там улучшать нечего, редкий случай, но реальный.