Компания стабильная, а значит уверенность в завтрашнем дне есть. Если ты только начинаешь свой путь в подборе, то фикс это школа жизни, где ты пройдешь все.
Есть ДМС, что бывает не во всех компаниях, так же есть корпоративная жизнь, не такая активная, но руководство начинает это развивать, это большой плюс.
Так же есть индексация зп, что тоже есть не во всех компаниях.
Расположение офиса удобное, но пока что не до конца обустроили, но думаю в ближайшее время это сделают.
Возможность карьерного роста однозначно есть, если будешь показывать себя.
У меня был супер адекватный руководитель, по любым вопросам можно было подойти и спросить.
Что можно улучшить?
Однозначно зона отдыха нужна в офисе, так как в обед негде было посидеть. Ну верю что в ближайшем будущем это сделают, ведь офис только переехал.
Поднять заработную плату менеджерам, потому что они выполняют большой функционал, и в период кадрового голода в ритейле, менеджерам нужна мотивация.
Известная сеть, прозрачные условия, обучение, питание на работе
Что можно улучшить?
Сделать разделение сотрудников по отделам в разные кабинеты. Следить за работой кондиционеров. Возможность работать удаленно несколько дней в неделю на выбор по согласованию с коллегами.
Комфортная столовая, дружелюбный коллектив, расположение офиса.
Что можно улучшить?
"Дружелюбные руководители", скучная работа по разбору бумаг в ящики на протяжении всего срока стажировки, ладно бы выдали сразу все, но по факту докладывал в начале доп согшашения, потом мед справки - одним и тем же людям. Организация работ - тушите свет, обещали, что задачи будут усложняться и тд, но так как КПЭ рекрутерские, то зарботка не было.
Известная компания, на слуху у всех. Нет проблем в "продаже" вакансии соискателю.
Что можно улучшить?
Условия удаленной работы для сотрудников подбора персонала 2-3 дня в неделю. В офис Краснодара добираться сложно из-за заторов утром и вечером. Зоны отдыха (массажные кресла, кофе-машина для отделов офисных: бухгалтерия, делопроизводство, учет, подбор).
Всё чётко, по делу, все свои обязательства компания выполняла на 100%
Есть возможность карьерного роста, если набраться терпения и ждать своего часа.
Команда дружная, сильная, есть у кого перенимать опыт.
Что можно улучшить?
ЗП платили по самой нижней границе среднего.
Условия для сотрудников - тоже средние, ничего сверх необходимого.
Лояльное руководство, обучение с нуля, легкий порог вхождения, высокий уровень изначальной з/п, компромисное отношение к работникам, комфорт рабочего места
Что можно улучшить?
Скорость карьерного роста, скорость увеличения з/п
Работа подойдёт для получения первого опыта в области управления персоналом. Молодой коллектив, симпатичный офис недалеко от метро.
Что можно улучшить?
Корпоративную культура, адаптация, HR-политика очень хромают. В офисе отсутствуют кондиционеры. В некоторых кабинетах зимой приходится сидеть в обуви и верхней одежде, а летом температура в помещении около 30 градусов. Уровень заработной платы низкий, отсутствует какая-либо мотивация. Отношение к сотрудникам потребительское.
Компания в целом хорошая, работящая. В нашем отделе все были отзывчивые, трудолюбивые. Меня взяли с нулевым опытом и всему обучили. Продолжала бы работать, если бы знакомые не предложили работу с большим доходом. Для старта хорошая компания, думаю рост тоже возможен, но это скорее не как правило, а как удачное стечение обстоятельств.
Что можно улучшить?
Не хватает бюджета для увеличения мощности работы. В целом есть ощущение, что бюджет сокращают везде(так делают все компании, безусловно). Работать можно, но облегчить некоторые процессы хочется всегда.
Берут без опыта работы и обучают. Веселые корпоративы
Что можно улучшить?
Сократили при первой волне короновируса, а после через 1,5 месяца уже вновь искали людей. Есть ограничения по отпуску в летнее время. Низкая возможность подняться по карьерной лестнице, люди ждут по 3-5 лет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FIX PRICE
Рекомендуют ли сотрудники компанию FIX PRICE для трудоустройства?
74.1% сотрудников рекомендуют компанию FIX PRICE для трудоустройства, на основании 4 043 оценок.
Какая оплата труда в компании FIX PRICE?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 4 043 оценок.
Как сотрудники FIX PRICE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 4 043 оценок.
Как сотрудники FIX PRICE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 4 043 оценок.
Торговая сеть «Fix Price» уникальный проект на российском розничном рынке.
Основная идея проекта: предложить покупателю широкий ассортимент необходимых товаров народного потребления по низким фиксированным ценам. Fix Price – первая и лидирующая на рынке РФ сеть магазинов подобного формата.
Сеть интенсивно развивается в России, Беларуси, Казахстане и других странах ближнего зарубежья.
Сейчас открыто более 6000 магазиновпо всей России. Торговая сеть представлена в городах и населённых пунктах Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов.
Для дальнейшего успешного развития наша компания нуждается в новых квалифицированных сотрудниках — уверенных в себе, любящих свою работу, готовых стать частью большого коллектива!