Elis Fashion Rus, Группа компаний: отзывы о работе на должности Продавец-консультант

Гибкий график, работа рядом с домом. Составление образов индивидуально для каждого покупателя придавало творческой динамики в работу Нельзя присесть, даже когда в зале нет покупателей. Постоянное давление со стороны руководства за то, что не продаются модели сомнительного внешнего вида, или за плохую продаваемость обуви. ОБУВИ по дорогой цене в магазине одежды!

хороший коллектив, относительно хорошая з/п, стабильность.
Отличное руководство, заработную плату,
все таки это тяжело быть на ногах по 12 часов

Подход к обучению персонала, контроль качества выполняемой работы Условия оплаты труда, отношение и нагрузка сотрудников

нравится только возможность отойти ( согласовав с руководителем естественно) в любой момент. Директор понимающий, всегда идёт на уступки, что не мало важно. Так же нравится возможность поставить комфортный график с комфортным кол-вом часов как минимум ставку в час. за 206р (-13% налога) вы будете стоять 12 часов без возможности присесть (запрещено так делать), таскать тяжелые коробки с одеждой, иметь тяжелую работу на складе, не побоюсь этого слова «впихивать» товар людям, который им по сути не нужен, но так как магазину нужна выручка - вы обязаны это делать. Так же же зп 70к тут даже и не пахнет,потому что чтобы она была,вы должны отработать норму часов,выполнить личный план(нереально большой) и выполнить план магазина (несколько миллионов,что несвойственно этому магазину из-за его цен и маленькой проходимости). Поэтому о высоких зп тут можно только мечтать,но как подработка для студентов - годится:)

Близость к дому,модный салон,большая проходимость,своевременная заработная плата Коммуникация между сотрудниками,повышение з/п,

Пунктуальность, аккуратность, все по полочкам в магазине........ Соответствовать самой тем запросам к персоналу которые предъявлены

Недалеко от дома; когда ноги устали дают посидеть отдахнуть; иногда в графике можно выбрать нужные тебе даты для выходых. Коммуникация между руководством! Чтобы они обсуждали план действий, адоптации и различных изменений и только потом отдавали распоряжение магазинам и сотрудником.

Качественная продукция и белые выплаты Ориентацию на мнение сотрудников, условия отдыха

свобода в выборе графика, лояльность, в пешей доступности от дома форма, условия пребывания на рабочем месте

Зп нормальная, официальное оформление, коллектив норм. На этом плюсы кончаются Поставьте наконец стулья в зону кассы. Сами пробовали 12 часов стоять?

Добросовестное,справедливое начальство.
Постоянное развитие,хороший коллектив.
Зарплата Зарплату и место отдыха

Подарки от компании, тренинги, дизайн магазина. График, мотивация, процент с продаж!

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, коллектив Окладную часть вместо премиальной, соответствие зп—обязанности

Свобода в выборе графика, выполнимые планы продаж, хороший коллектив Место для отдыха.

Удобный график и местоположение. Работа достаточно лёгкая, учитывая относительно высокий уровень заработной платы. Клиенты в 99% приятные, с коллективом нет проблем. Хорошее обучение, можно легко улучшать уровень знаний и навыков. Иногда закрытие происходит позже, чем график работы общественного транспорта, но нет корпоративного такси. Было бы неплохо, если б его добавили.

Близость к дому,свобода выбора графика. Коммуникации между сотрудниками.

Коллектив, и своевременная заработная плата, обучения и тренинги внутри компании, оплачиваемые отпуска и больничные Повысить оплату труда, сделать более удобный график, упростить повышение сотрудников

Работа в стабильной федеральной компании. Официальное трудоустройство, полностью белая зарплата, своевременные выплаты. Бесплатная форма, интересное обучение. Удобный график. Корпоративный отдых

График, коллектив, решение проблем Отношения регионального менеджера к сотрудникам и развить доверие к ним .

Располагается близко к месту проживания, заработную плату не задерживают. Повысить заработную плату, делать скидки на товар для персонала, улучшить условия труда.

Понимающий директор, близость к дому, обучение Место для отдыха, заработную плату

Всё чисто и прозрачно , официально и без задержек в зп Оплачивать ревизии, увеличение зп

Близость к дому, гибкий график. Покушать можно на фудкорте, но выходит очень дорого. Место отдыха, уровень ЗП.

Близко к дому, приятная заработная плата, понимающий директор Можно улучшить обучение. Неприятный коллектив

Официальное устройство
Достойный уровень дохода при желании зарабатывать Побольше корпоративных мероприятий

Свобода в выборе рабочего графика, близость с домом, хороший коллектив, хорошее качество товаров и состояние магазина Коммуникацию между начальством и коллективом

Выплата зп вовремя, платят в принципе нормально, если выполнять план, но мне кажется это что-то из ряда фантастики Надо бегать за каждым человеком и приставать с вопросами, если один раз не отнёс вещи в примерочную, то по голове не погладят. Я понимаю, личные продажи и всё такое, но девочки "зубами" вырывают у тебя продажи. Нет помощи и поддержки в коллективе. Если вы умеете впаривать вещи, то вам сюда, ибо цель этого магазина тупо навязать вещь, которые кстати стоят немаленьких денег.

Прозрачная мотивация,если много бегать все успевать, продавать, то зп будет нормальная!Но, руководство не заинтересованно хорошо платить,постоянно-каждый месяц повышают план продаж,соответственно если план не сделан(бегал не бегал ты,продавал много, зп будет маленькая) сумму плана на месяц берут не известно из каких критериев,каждый раз больше и больше!!!Выше головы не прыгнуть Не нормированный график,ваши часы могут распилить хоть на 6 ти днёвку,очень не удобно то к трём часам приезжать то шести часам вечера,давно пора сделать 2/2

Близость к дома. Хорошие отношения внутри коллектива. Больше плюсов этой компании нет Генеральное руководство абсолютно не лояльно относится к своим сотрудникам.

Доброта, спокойствие, понимание, стараются прислушиваться к просьбам (но получается как получается) Меньше требований не по делу продавцов, иначе недоплачиваете
Мерчендайзинг это дело мерчендайзера, запомните
Скидка на продукт в магазине для сотрудником появляется не сразу, что умалчивается при устройстве на работу
Отношение без высокомерия
Сидячие места кроме примерочной (всё таки обувь продаем, некоторым клиентам удобнее их сразу в зале примерить, нежели в зале)
На склад лучше устроить отдельного человека, а не использовать продавцов
Есть небольшое место для перекуса, но не всегда там свободно. Также не в чем разогреть еду, нет воды даже. Напоминаю, на работе мы проводим 12 часов, не всё близко живут (я например).