Elis Fashion Rus, Группа компаний: отзывы о работе на должности Директор магазина

Своё производство , коллекции . Качество продукции. Лояльность к сотрудникам . Форма выдавалась . Зарплату . Условия пребывания сотрудников . Организацию работы . Часто меняются руководители . Наломают , потом увольняются , а сотрудники расхлёбывай.

Своевременная зарплата. Скидка на продукцию для сотрудников 30% Онлайн платформа для обучения. График работы, увеличить скидку для сотрудников, работать с кадрами во избежании «текучки»

Близко к дому, своевременная зп, понимающие руководство, форменная одежда. Техническую сторону, место для отдыха, поощрения за выслугу лет.

Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За время работы прокачала скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развивалась навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, если мало то можно брать внеурочку которая оплачивается в двойном тарифе. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Изменить график, сохранить график по сменно

Хороший, качественный продукт, ткани, модели. Жружный коллектив. Мотивация для сотрудников.

Мне нравился коллектив, который мне удалось подобрать. По началу нравилось свобода действий и прянятия решений, пока это было возможно. 1. Уровень заработной платы.
2. Отношение к сотрудникам
3. Адекватность требований

Лояльная компания, индивидуальный подход к людям, график, гибкость Условия отдыха для сотрудников, уровень дохода, системный подход к задачам и выполнению, современные технологии в работе, профессионализм руководителей высшего звена.

Руководство - команда профессионалов , всегда помогут , все вопросы решаются быстро. Понятная система мотивации , зарплата всегда вовремя. Поменьше бюрократии.

Своевременная выплата заработной платы, без задержек. Отпуска по графику, так как удобно сотруднику. Бесплатная красивая форменная одежда, при отработке 6 мес. Дружный коллектив. Удобный график работы. Своевременная помощь руководства при необходимости. Интересная и удобная обучающая платформа ISpring. Систему мотивации , сделать более интересными онлайн обучения.

Хорошая обучающая платформа,
Высокое качество товара,
Полностью официальная и своевременно выплачиваемая з/плата Необходимость целый день стоять на ногах, не считая обеденного перерыва. Не помешал бы стул в кассовой зоне.

Стабильная зарплата, соблюдение ТК, лояльное руководство, подарки сотрудникам к празднику Коммуникации с офисом

"Белая" компания, выплаты приходят на банковскую карту. Руководству нужно научиться контролировать свои эмоции. Коммуникация отсутствует. Все вопросы решаются неделями и месяцами. Это компания, в которой нет ценных сотрудников. Видимо по этой причине на 90% поменялся состав офисных сотрудников в Ростове. И продолжает меняться. Огромная текучка кадров. Возможно всех это устраивает. В магазинах нет товароведов, товаром занимаются сотрудники. Еженедельной перевеской зала также занимаются сами сотрудники. Штат урезан по максимуму. Экономия. И нужно открывать новые магазины. Камеры поставили недавно. Но это не для безопасности. Это способ контроля. За кражи выплачивают сотрудники по полной стоимости (даже если вещь со скидкой). За форму вычитают, если вы не отработали 6 месяцев после её получения. Места для отдыха и приёма пищи нет. Зарплата очень низкая для Москвы. Никаких дополнительных мотиваций нет. В свободное от работы время вы будете проходить обучение на iSpring, ходить на почту, отправлять письма в Ростов, распечатывать pos-материалы, забирать переброски из других магазинов и писать отчёты.

Официальная заработная плата, выплаты своевременно дважды в месяц на карту Научить руководителей высшего звена контролировать свои эмоции, научить их общаться с персоналом, давать корректную обратную связь

Интересная работа. Развитие. Стабильность в оплате труда. Руководство Заработную плату. Все таки директорам платят мало

Белая зарплата, обучение, красивая обстановка в магазине, возможность купить одежду со скидкой Зп не соответствует объявлению о вакансии

зп вовремя, коллектив слаженный , поддержка коллег по всей сети, в любом вопросе. слышать сотрудников, не демотивировать, уровень дохода

Белая зарплата . Бонусы работникам . Оплачиваемая переработка. Отношение руководства к коллективу . Региональный менеджер просто спрашивает , но ни в чем не помогает .

Зарплата вовремя, вся "белая". Возможность карьерного роста. Заработную плату. Мотивацию для продавцов и директора Коммуникацию с офисом. Обучение.

Относятся лояльно и уважительно к сотрудникам Зарплату, комфорт на рабочем месте, неудобно стоя работать за компьютером, выполнять отчёты

Компания белая, выплаты вовремя, удобное расположение, хорошее руководство, система обучения. Т.к. магазины маленькие, нет отдельного места для отдыха.

Лояльное руководство, хороший график, оплата труда, форменная одежда, дружный коллектив Прекрасно все и условия труда и коллеги,отличная компания

Стабильная «белая» компания , карьерный рост, обучения Компания развивается в ногу со временем, самое главное