Т-Банк: отзывы о работе на должности Специалист по сопровождению

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛

Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂

Полностью вас поддерживаем, без дружной команды работать будет сложнее. Рады, что вы нашли такой коллектив в Т-Банке)

Понимаем вас, обратим внимание, что вы можете общаться с людьми без визуального контакта, это облегчает выполнять работу. В телефонном разговоре можно остановиться, собраться с мыслями и продолжить диалог.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества 💛

Да, ДМС считаем важной частью соцпакета. Стараемся постоянно улучшать его на основании обратной связи от нашей команды.

Дружественная обстановка в коллективе очень важна. Она влияет на настроение и развитие команды. В нашей компании она действительно есть, и мы всегда приветствуем и поддерживаем стремление наших сотрудников к развитию 😉

Благодарим за обратную связь, отметим, что действительно есть определенные требования)

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Добрый день! Здорово, что вы оставили такой подробный отзыв и описали свой опыт сотрудничества с компанией! Благодарим вас 🙂

Действительно, когда коллектив хороший и дружный, таким образом легче коммуницировать и идти к общей цели.
В таком альянсе, как правило, высоких результатов достигает и весь коллектив, и каждый сотрудник в отдельности.

Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением. Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru более подробно по улучшению нормированного рабочего графика. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день!

Очень приятно, что вы обратили внимание на комфортные условия труда. Читая ваш отзыв, мы осознаем, что движемся в верном направлении.

Что бы вы хотели улучшить в коммуникации между отделами? Расскажите нам свои идеи по улучшению на tr_social@tinkoff.ru В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.
Для нас очень важно ваше мнение.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо вам за высокую оценку наших тренингов, вебинаров и онлайн-курсов. Нам очень приятно, что вы оценили возможность бесплатно осваивать специфические навыки и совершенствоваться в направлении ведения переговоров.

Понимаем, что соблюдение всех правил и процедур может быть непростой задачей. Мы ценим ваше терпение и готовность следовать нашим требованиям.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества 💛

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению взаимодействия между сотрудниками и руководителями. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества 💛

Согласны с вами, работать с людьми — всегда непросто. Тем не менее наши специалисты по обучению стараются в кратчайшие сроки дать полный объем информации нашим сотрудникам. Даже после обучения сотрудники могут обратиться за помощью к руководителю или наставнику и не остаются наедине со сложностями.
А также, мы предоставляем помощь и поддержку психолога.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Приветствуем вас!

Благодарим вас за то, что вы упомянули моменты, которые вам особенно нравятся.

С радостью хотим подчеркнуть, что мы внимательно следим за уровнем оплаты труда и регулярно пересматриваем вознаграждение наших сотрудников и исполнителей, чтобы оно соответствовало текущей ситуации на рынке.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.
Отметим также, что питание внутри компании позволяет освободить дополнительное время на отдых в ходе перерыва.
Когда все в шаговой доступности, многое сильно упрощается.

Подчеркнем, что у вас есть возможность перейти в другое направление при увольнении, если желаемая вакансия актуальна.
Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением. Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru более подробно по улучшению процесса обучения. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас!

Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.

Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Также следим за уровнем оплаты, своевременно пересматриваем вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.

Мы стараемся предложить сотрудникам только лучшие условия работы в нашей компании.

Следим за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. Мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы. В начале пути всегда могут быть нарушения, которые влияют на уровень мотивации. Но с опытом работы их становится меньше, а качество работы выше. И, соответственно, увеличивается доход.
Нашим сотрудникам предоставлены все условия, чтобы они могли с самого старта повышать свой доход. Даже новые сотрудники получают премию и не ограничиваются окладом. Поэтому вероятность отсутствия премии практически полностью отсутствует.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый вечер.

Благодарим за то, что поделились вашим мнением о работе в Тинькофф.

Наша компания гордится своей прозрачной и понятной системой карьерных решений. Руководителями отделов назначаются сотрудники, прошедшие все этапы должностных повышений, доказавшие свою профессиональную компетенцию, показавшие высокую эффективность на предыдущих должностях и обладающие высокими коммуникативными навыками.

Открытость Тинькофф – наша корпоративная ценность, которой мы гордимся. Мы стараемся скрупулезно отнестись к любой озвученной в компании проблеме. Для того чтобы «держать руку на пульсе», мы проводим часто анкетирование, регулярно организуются прямые линии с руководством, на которых любой сотрудник может задать вопросы по волнующим темам. Это позволяет нам не только своевременно выявить проблемы, но и оперативно найти их решения.

Согласны с вами, достойный доход – важный пункт при выборе работодателя. Именно поэтому мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же, в Тинькофф есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

Нам очень не хочется, чтобы у вас окончательно сложилось то мнение о Тинькофф, которое вы описали выше. Расскажите, пожалуйста, о ваших взаимоотношениях с Руководителем группы и о том, как бы вы улучшили систему мотивации для сотрудников Тинькофф.

Мы будем очень ждать от вас обратной связи на нашу электронную почту: tr_social@tinkoff.ru
В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.

Всегда с вами рядом, команда Тинькофф.