Отзывы о работе на должности Специалист по работе с клиентами в компании Т-Банк — Самара
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас.
Мы рады, что с руководителем у вас складывались хорошие и дружелюбные отношения, поддержка всегда важна и нужна 💛
Отметим, что на многих позициях каждый месяц мы собираем пожелания о графике работы, но не гарантируем, что сможем их полностью учесть, так как расписание составляется исходя из потребности на линии и времени обращения клиентов. Однако мы всегда стараемся идти на встречу нашим сотрудникам и при возможности учитываем их пожелания.
С уважением, команда Т-Банка.
Ведущий специалист по работе с клиентами
Возможности быстрого карьерного роста
Обучения на высшем уровне, наставников дают на время обучения, по любым вопросам можно обратиться.
Ответ представителя компании
Приятно знать, что обучение вам идет на пользу.
Действительно, приобретение новых знаний и навыков придает уверенность и профессионализм, а также перспективы к карьерному росту и увеличения дохода.
Мы ценим уникальные навыки и вклад каждого и предлагаем возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Примем во внимание ваше пожелание, но мы к сожалению, не можем гарантировать, что график будет составлен полностью по пожеланиям, т.к. расписание проставляется с учетом потребности на линии, когда клиентам особенно нужна помощь. При этом, всегда делаем все возможное, чтобы идти на встречу в плане графика для наших сотрудников. Если есть такая возможность — пожелания учитываются в приоритете. Мы заинтересованы в том, чтобы максимально сохранить комфортные условия.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Специалист по работе с клиентами
Держаться за сотрудников со стажем, внедрить " здоровую и взвешенную "мотивацию, которая стимулирует ,а на отбивает желание работать
Ответ представителя компании
Нам важно получать обратную связь)
Действительно, самое большое преимущество работы из дома - это гибкость. Вы можете устанавливать свои собственные часы, работать из любого места и иметь свободу выбора, когда и как работать.
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенная нами мотивация всегда соответствовала рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
Наша главная цель системы мотивации — сделать так, чтобы наши сотрудники, а следом и бизнес работали эффективнее.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Рады, что вы чувствовали поддержку и помощь со стороны руководителя.
Мы на постоянно основе следим за рынком труда и можем вас уверить, что предложенный нами уровень зарплат соответствует рыночным предложениям.
К тому же, своевременно пересматриваем доход наших сотрудников.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Специалист по работе с клиентами
Убрать систему оценивания, которая влияет на заработную плату
Оставить только годовую премию, как вознаграждение сотрудника за лояльность
Ответ представителя компании
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что много для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 😊
Мы на постоянной основе следим за рынком труда и точно знаем, что предложенный доход полностью соответствует рыночным предложениям. К тому же мы предоставляем много возможностей для дополнительного заработка.
Оценивание работы сотрудников очень важно, ведь вы можете увидеть свои ошибки, разобрать их и в будущем больше не допускать. Если вы не согласны с оценкой, то можете ее оспорить.
Примем во внимание ваше пожеланию по улучшению годовой премии.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Специалист по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Удаленная работа - удобный формат. Полностью с вами согласны)
Спасибо, что отметили атмосферу нашего коллектива. Это важно для нас, и мы предпринимаем много усилий для его сохранения.
Напишите нам на connect@tinkoff.ru подробнее о том, с чем вы не согласны в части начисления премии. Напомним, что вы также можете оспорить любую оценку, с которой не согласны через вашего руководителя. Мы готовы повторно изучить ситуацию и выслушать все ваши аргументы. Выплаты во многом зависят от количества и качества проделанной вами работы. У нас нет цели урезать вам выплату. Наша цель - качественная помощь для наших клиентов и поддержание сервиса на высоком уровне. Не забудьте, пожалуйста, указать в письме ФИО, дату вашего рождения и ссылку на отзыв. Все проверим и вернемся с дополнением.
С уважением, команда Тинькофф.
Специалист по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор