Отзывы о работе на должности Специалист по продажам в компании Т-Банк — Москва

Удобный график
Доброе и понимающее начальство
Хороший коллектив Можно было бы улучшить заработную плату, а то мало платят

Занимаю должность специалиста по продажам автомобилей, сервис Т-Авто, работаю в Т-Банке на данный момент уже 7 месяцев.


За всё время в компании уже успел почувствовать на себе следующие преимущества:


1) Современный и ориентированный на результат подход к выстраиванию рабочих процессов.
Всё выстроено максимально удобно для работы, есть CRM система, в которой происходит фиксация всех контактов с клиентом, а также большая часть процессов по поиску и выдаче автомобиля клиенту. Система постоянно совершенствуется и дорабатывается, ответственные коллеги чутко реагируют на обратную связь, улучшения и исправления происходят оперативно.


2) Обеспечение всем необходимым для работы.
В первый рабочий день получил всю необходимую для работы технику - ноутбук, гарнитуру, мышь и смартфон. Даже если нет ничего своего - компания на время работы предоставляет всё абсолютно безвозмездно (под вашу ответственность, само собой).


3) Коллектив - это команда.
Такого сплочённого и дружного коллектива ранее у меня не было, хотя до этого имел опыт работы в разных компаниях, от государственных структур до крупных международных ритейл-гигантов.
Хоть это и продажи, и каждый работает сам на свой результат - коллеги всегда готовы прийти на выручку, подсказать, а также подстраховать и подменить в случае чего.


4) Понимание и лояльность со стороны руководства.
За тот небольшой срок, который я нахожусь в компании, уже довелось испытать проблемы разной тяжести со здоровьем , и в такие моменты чувствовал максимальную поддержку и готовность идти навстречу. В случае с обычной простудой - это отсутствия требования идти в офис, или обязательного получения больничного, а предложение поработать удалённо (благо, должность позволяет такую опцию), поправить здоровье и вернуться в строй.


5) ДМС
В предыдущем пункте писал про здоровье, не могу не затронуть и пункт с ДМС. Полис начинает действовать после окончания испытательного срока (после 3 месяцев), покрытие очень насыщенное (стоматология также есть). Летом приключились проблемы со спиной - была необходимость госпитализации и проведении оперативного вмешательства на позвоночнике, это всё было сделано в рамках полиса ДМС.


6) Возможность обучения и карьерного роста.
С самого первого дня за сотрудником закрепляется тренер-наставник, с опытом в продажах, который помогает и направляет в течение всего испытательного срока. Даже если ранее работали где-то в смежной сфере продаж (не авто) - помогают и обучают по тонкостям автомобильной сферы, объясняют устройство автомобилей и комплектаций.
Касаемо роста - есть конкретно зафиксированная система действий, которые необходимо осуществить, чтобы продвигаться вверх по ступенькам карьерной лестницы. Выполняешь - продвигаешься, всё просто. В рамках одной должности (пока идёшь к повышению) возможен перевод в более престижный в рамках банка офис, где также есть бесплатный фитнес и 2-разовое питание в кафе.


График 2/2, с 9 до 21, выходные плавающие.
Оплата труда достойная, есть фиксированный оклад, а также бонусы за выданные автомобили.
В сравнении с дилерскими центрами - условия более интересные, голодать не придётся)
Зарплату и премию ни разу не задерживали, по суммам расхождений так же не было, отпускные тоже выплачивают своевременно (успел отгулять неделю). С момента как я пришёл в компанию уже 3 раза менялась мотивация за выданные автомобили (в меньшую сторону). С одной стороны это понятно - необходимость привлечь новые кадры вкусными условиями, но с точки зрения планирования финансов для сотрудников - достаточно проблематично получается, т.к. условия каждые несколько месяцев пересматриваются


Продажи в целом сфера нестабильная в части дохода, но одно дело когда условия известны сразу, зафиксированы и меняются просто от количества выданных авто, и совсем другое дело когда бонусы каждые пару месяцев пересматриваются, а количество выданных авто не всегда зависит напрямую от сотрудника (клиентская база, экономические условия, и т.д. и т.п.)

Тинькофф Банк для меня на данный момент самый лучший работодатель. Все сопровождается обучениями, есть отдел наставников, которые помогают тебе в работе. Своевременная оплата труда, плюс бонусы различные за хорошую работу. Коллектив классный, разная возрастная категория. Отпуск как положенно, все вовремя. ДМС, по истечению определенного срока работы. Учитывать пожелания смен по времени. Остальное все супер

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, компенсация затрат на питание, коллектив-молодые активные ребята, все на одной волне Проведение обучения для новичков и для тех кто только начинает осваивать продажи, зону стойки

Всегда готов принять обратно. Всегда платит исправно. Все отчисления. Графики и побольше бы работы без звонков.

Стабильность,расположение удобное,оклад и проценты ежемесячно,система График был не совсем удобный,мало перерывов

Обучение, возможность роста, наставничество, большое количество ресурса для изучения. Наставничество от куратора. Уменьшение численности груп. Разгрузить куратора для точечной работы с подчиненными.

Возможность удаленной работы. Можно начинать с ноля , обучение сотрудников прекрасное. Постоянная поддержка сотрудников. Официальное трудоустройство и заработная плата . У меня только одно предложение по улучшению. Не возможно начать обучение и понимать что тебя возьмут на работу заранее , Если ты пока трудоустроен и работаешь ! Нужно уволиться и тогда возможно приступить . А вдруг к этому моменту вакансия будет закрыта или ты не пройдёшь обучение ? В общем минус для мне , что чтобы попасть в банк на работу, нужно уже быть безработным . Предлагаю подумать над более гибкими возможностями приема сотрудников.

Работа за рулём, работа рядом с домом , разъездной характер работы Коммуникации между сотрудниками, руководство

работа из дома,не нужно тратить время на поездки все плохо сейчас,и зп и отношение работодателя

Удаленная работа, возможность планировать себе график, великолепное отношение руководства к сотрудникам Оплата труда, фиксированный оклад

Рабочий график, работа с руководством. Уважение ко всем членам команды. Хорошая зарплата. Компания проводила мастер-классы Много денег тратила на дорогу до работы.

Уровень обучения , сильный бэкраунд ослабить чуть хватку руководителей)

Режим работы ,оплата труда ,коллектив . Офис очень комфортабельный Коммуникация между сотрудниками

Отличное обучение. Постоянная Прокачка навыков. Заинтересованное руководство Далеко от метро .

Своевременное выполнение плана и честная оплата труда.
Коллектив и корпоративное отношение, возможности карьерного роста. Мотивация сотрудников на продажах и поднятие оплаты.

Гибкие условия и классный коллектив, несмотря на удаленку, крутая атмосфера, якобы нахождения в офисе Ничего улучшать не нужно, все супер с момента первичного собеседование до постоянной обучаемости во время процесса

Сам начальник был отличный, но повлиять на условия работы к сожалению не мог, так как сами принципы работы работы изменить не мог. Система работы ужасная. Время на отдых и семейные дела особо не было. Планы— смотреть реалистичнее, требования и понижение зп от конверсии

Прикольный офис, есть возможности для гибкого графика, хорошая кухня и зона отдыха Увеличить перерыв на обед. При 12 часовой смене, даётся только полчаса на обед. Ну и плюс 3-4 раза в день можно прерваться на 10 мин, на туалет и покурить. Это тоже такое себе. Оклад копеечный, руководители заставляют звонить без передышки, что к концу дня уже ртом шевелить не можешь. Опаздывать нельзя даже на 1 минуту - сразу штраф. Плюс слушают записи разговоров, если этому отделу не понравится что-то в твоей речи - тоже штраф. В общем, кому не жалко нервов, здоровья и при этом готов работать по 12 часов за почти бесплатно - вам сюда.

Прекрасный коллектив, поддержка, хорошая заработная плата и график для студента. Скрипты для привлечения клиентов.

Бесплатное обучение, возможности выбора направления, возможность работы вне офиса, отсутствие дресс-кода в офисе Отношение к персоналу, возможность быть на связи с семьей, например- запрет на любое использование телефона даже его просто лежание на столе- за это штраф.
Посекундная тарификация времени отдыха в которое включён не только обеденный перерыв и перерывы за день(12 часов рабочий день, график 2/2), а так же походы в туалет и даже опоздание из-за того что офис на 4 этаже и только один лифт- люди просто не могут быстро поднять можно и три и 7 минут ждать лифта)) за это штраф- если превышен лимит времени отдыха по любым причинам( в женском туалете тоже могут быть пробки)). Сильная текучка кадров.

Все супер! классный коллектив, хорошая система мотивации, отличный руководитель Доверие внутри команды, мое личное мнение