Руководитель лидер вдохновитель, с развитыми компетенциями, всегда даёт справедливую обратную связь, лоялен к коллективу и работе. Заинтересован в развитии магазина и компании в целом.
Коллектив сплоченный.
Что можно улучшить?
На зимний сезон более утеплённую форму для персонала, улучшить качество зарядки МРМ
Большая и стабильная компания, отличные условия работы. Все организовано для труда и отдыха сотрудника, выдается форма за счет компании, разработана своя система льгот и поощрений. Устраивалась с совсем небольшим опытом, прошла обучение и работаю уже 2-й год. Есть перспективы карьерного роста, повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Усилить работу по привлечению персонала, так как при увольнениях нагрузка падает на оставшихся сотрудников.
Внутренние обучения для любой должности
Стабильность выплат
Соц пакет
Что можно улучшить?
Увеличение з/п относительно рынка труда ,премии
Коммуникация между офисными подразделениями и розницей
Уважение вышестоящих должностей
Уважение труда сотрудников розницы
Содействие в решение вопросов
Свобода в выборе рабочего график, директор магазин подбирает график под каждого сотрудника в зависимости от пожеланий. Личные продажи помогут увеличить вам доход. Коллектив станет вам вашей второй семьей !
Что можно улучшить?
Место работы отличное, но нужно стоит увеличить зарплату, оклад не очень высокий
Заработная плата, все прозрачно и своевременно. Удаленная работа
Что можно улучшить?
При собеседование не всю информацию озвучивают. Говорили продажи не обязательны, в итоге они обязательны и есть план, который обязательно нужно выполнять плюсом еще дополнительные продажи. Я не хотела заниматься продажами. Нужно уговаривать клиента оформить заказ. Обучение нужно доработать. Все очень поверхностно. Про показатели которые нужно выполнять, ни кто не предупредил. Это уже узнаешь во время практики, как и про продажи. Сервис сырой, много не доработок. Из за не хватки персонала в разных отделах, приходится встречаться с негативом клиентов и его очень много. Большая половина входящих звонков это крики и ругань клиентов. Постоянная текучка среди операторов, не каждый выдержит слушать негатив 12 часов смены. Готовьтесь укладываться во временной показатель , хотя при обучении ни кто об этом не говорит.
Кроме хорошего коллектива плюсов больше нет. Есть скидка в Остине и фандее.
Что можно улучшить?
Доставка сотрудников домой после вечерней рабочей смены. Фиксированный оклад, который не будет зависеть от плана магазина. Более опытного Директора Отделения.
Коллектив,удобное расположение,место для отдыха,обучение, больше сказать нечего
Что можно улучшить?
Поднимите людям зп,139 руб в час,вы серьезно? График работы 5/2 по 9-10 часов ,выходило в месяц 200 часов и будьте готовы на руки получить 40к.Директор самодур может в полное перейти на личности. На собеседовании вам обещают один график,а по факту другой потому что "Производственная необходимость"работают по факту одни студенты,если ты приходишь на полную ставку,будь готов работать за них,про личную жизнь забудьте.Зп полностью состоит из премий,но сегодня они есть,завтра нет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
81.6% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 9 123 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 9 123 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 9 123 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 9 123 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!