Найдено: 137 из 20 968 отзывов
По специальности «Ведущий специалист (СБС. Инженер по моторным видам страхования)»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании СБЕР
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
137 отзывов
96
29
15
2
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по сопровождению ипотечного кредитования
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Интересная работа, многообразная, приходится работать с профильными подразделениями, узнаешь много нового и для личного развития не помешает, т.к. у каждого есть личная ипотека))), современные офисы, своевременные выплаты зп
Что можно улучшить?
В этой должности должно дать больше сотрудников, т.к. выдают ипотеки каждый день и клиентов становится все больше, сотрудники не успевают справится с таким объемом работы.
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Архангельск,
декабрь 2024
Что нравится?
У каждого сотрудника свой субъективный взгляд на занятость и руководство . В целом , условия, место, коллектив вполне устраивало .
Что можно улучшить?
Выделить на каждого сотрудника свое индивидуальное рабочее место . В данный момент многое изменилось в лучшую сторону .
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
ДМС, приятный офис, подарки детям, техническое обеспечение и постоянное обновление услуг и систем.
Что можно улучшить?
Не хватало отдыха. Не удобно было, что перевели на плавающий график, где не можешь выбрать выходные.
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Забота о сотрудниках. Хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Ненормированный график. Завышенная планка выполнения ежемесячного плана.
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Краснодар,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому, социальные гарантии, сплаченный коллектив, возможность обучения и развития.
Что можно улучшить?
Отношение к коллективу со стороны руководства. Систему поощрений.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по страхованию
Ставрополь,
октябрь 2024
Что нравится?
Забота о сотрудниках и социальный пакет. Страхование жизни и здоровья сотрудников.
Что можно улучшить?
Возможность расти по карьерной лестнице и возможность проходить обучения
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Уфа,
сентябрь 2024
Что нравится?
Все отлично. Кроме как гонки за продажами портят качество. В остальном все прекрасно.
Что можно улучшить?
ДМС сделать более расширенным. График труда строго по расписанию.
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Увеличение нагрузки на работников, увеличение должностных обязанностей, при неизменном уровне з/п.Оклад индексирует каждый год и немного увеличивается на 1-3 тысячи, при этом уменьшается надбавочный коэффициент премии, т.е. в итоге размер з/п, получаемой на руки, остаётся на прежнем уровне.
Нет возможности для карьерного роста, работает свояченниство.
Что можно улучшить?
Проверять личную заинтересованность руководителей в новых сотрудниках, чтобы не устраивались по знакомству.Сделать анонимный опрос удовлетворённости работников, действительно анонимный.
Сохранять премиальную часть при индексации з/п.
Поднять уровень з/п до среднебанковского по региону.
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Таганрог,
июнь 2024
Что нравится?
Официальное трудоустройство, соц пакет. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам, обед по расписанию, совершенствовать систему электронной очереди, отменить коэффициент "красной очереди", который урезает или лишает премии. Гонка за скоростью обслуживания нещадная.
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Набережные Челны,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильность, способность к обучению, всегда новые программы
Что можно улучшить?
Условия взаимопонимания, стрессоустойчивость
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильный доход, хороший коллектив, соц пакет, работа монотонная, но тут уже как нравиться.
Что можно улучшить?
нет развития и желания развивать сотрудников, проработал 5,5 лет в ипотечном отделе - предложили вакансии с зп меньше чем у меня на стартовых позициях, на другое, по их словам, мы не походим, так как узкоспециализированные.
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Москва,
март 2024
Что нравится?
Работа из дома, высокий доход, интересные задачи, обучение, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Все отлично, считаю что можно улучшить уровень зп в регионах
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам кредитных продуктов
Коломна,
март 2024
Что нравится?
Хорошая зарплата,обучение с нуля,регулярное наставничество.
Что можно улучшить?
График работы очень сложный
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в СБЕР?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по ипотечному кредитованию
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост. Возможность развиваться и самореслизовываться.
Что можно улучшить?
Лояльность руководства
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Стабильность, соц пакет
Что можно улучшить?
Доход, модель работы
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Самара,
январь 2024
Что нравится?
Свобода в выборе графика, зарплата. Удобство программы в которой работаю, не ушла бы, если бы не сократили.
Что можно улучшить?
Сохранять персонал с навыками, не сокращать сезонно
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Екатеринбург,
январь 2024
Что нравится?
Отзывчивость и прямолинейность, профессионализм в данной сфере
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, больше корпоративовУлучшение качества обучения
Преимущества и льготы
Старший менеджер по ипотечному кредитованию
Йошкар-Ола,
январь 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, неприятно постоянное давление со стороны руководства на выполнение плана продаж
Что можно улучшить?
Человеческие качества руководителя
Преимущества и льготы
Старший менеджер по ипотечному кредитованию
Обнинск,
январь 2024
Что нравится?
Уровень ЗП в сравнении с другими банками, соц.пакет, ДМС, классный коллектив, условия труда
Что можно улучшить?
Постоянные оптимизации и сокращения сотрудников, а иногда и целых отделов
Преимущества и льготы
Старший менеджер по ипотечному кредитованию
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Возможность роста, конкурентная заработная плата, обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Условия отдыха и отношение руководства
Страховой агент
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Хорошее руководство, рядом с домом. А так больше ничего хорошего.
Что можно улучшить?
Зарплату увеличить. Обновить ремонт , мебель.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по ипотечному кредитованию
Подольск ,
ноябрь 2023
Что нравится?
Близость к дому, оплата труда
Что можно улучшить?
Коммуникации с руководителем, профсоюзные поездки
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Стабильность, хотя знаете два раза попадал под сокращения, но все равно, ты знаешь когда получишь деньги, когда пойдешь в отпуск, если что-то случилось, есть возможность получить качественное ДМС
Что можно улучшить?
Некоторые должности можно рассмотреть для перевода на удалённую работу.Есть желание помочь банку, ведь мы не только сотрудники, но и клиенты, вот тут нас плохо слышат.
Хочется чтобы была зона отдыха в офисе.
Преимущества и льготы
Клиентский менеджер по ипотечному кредитованию
Череповец,
октябрь 2023
Что нравится?
Зарплата и только зарплата держит и привлекает.
Что можно улучшить?
Все. Условия труда и рабочего места. Нормированный график и адекватные планы. 1 час на полноценный обед. Полноценный отпуск в оговоренное время года.
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Ростов-на-Дону,
октябрь 2023
Что нравится?
Стабильный доход, оплачиваемые отпуска и вовремя, коллектив.
Что можно улучшить?
Слишком много различных показателей, и во всех ты не можешь преуспеть никак, это напрягает ( и они влияют на годовую премию), работа с клиентами и риелторами, поэтому стресс тоже присутствует, какие то корпоративные мероприятия ты должен оплачивать сам.
Преимущества и льготы
Менеджер ипотечного кредитования
Краснодар,
октябрь 2023
Что нравится?
Стабильная компания, выплаты без задержек, возможность карьерного роста, ДМС
Что можно улучшить?
Более лояльное отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Стабильная выплата зарплаты, дмс для сотрудников
Что можно улучшить?
Отношение работодателя к сотрудникам, оплачивать задержки после работы
Преимущества и льготы
Региональный менеджер ипотечного кредитования
Москва,
август 2023
Что нравится?
Коллектив, возможность обучаться, перенимать лучший опыт коллег из других регионов
Что можно улучшить?
Руководство надо пересмотреть, особенно в РТ
Преимущества и льготы
Менеджер ипотечного кредитования
Тула,
август 2023
Что нравится?
Честность, возможности для карьерного роста, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Немного уменьшить нагрузку на одного сотрудника
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СБЕР
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.5% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 20 968 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 20 968 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 968 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 968 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СБЕР
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Финансовый сектор